副總經(jīng)理設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1、1.基本資料職位名稱副總經(jīng)理職位編號(hào)066所屬部門總經(jīng)理辦公室部門審核人胡冬梅部門類別管理層批準(zhǔn)人吳有富2.職位關(guān)系圖： 直接下級(jí)人數(shù)：1人間接下級(jí)人數(shù)：0人3基本目標(biāo)：3.1參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制3.2管理設(shè)計(jì)部完成公司計(jì)劃3.3協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系3.4制定設(shè)計(jì)定位策略3. 5保障IS09000運(yùn)作4. 職責(zé)權(quán)限序號(hào)責(zé) 職重n目標(biāo)項(xiàng)限 權(quán)使用 文件mW審核督 導(dǎo)1*%O.1nVVkJ0劃、Hnnnn3%30%O9V117.4%20%O95保障ISO900運(yùn)作5%1/月90%6分管系統(tǒng)的人員管理5%1/季度5. 工作聯(lián)系5.1.1. 工程管理部：招投標(biāo)、技術(shù)支持、材料封樣、新項(xiàng)LI市政配套情

2、況調(diào)查及 工程建議。6. 任職要求6.1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）6.1.1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷6.2.6.2.1經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)6.3.6.3.1. 基本技能:6.3.2. 業(yè)務(wù)技能:6.3.3. 管理技能:技能要求:較強(qiáng)的文字處理能力，語言表達(dá)能力。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備設(shè)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)。具有組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力，具備一定的談判技巧。6.3.4. 外語技能：6.3.5. 算機(jī)技能：熟練掌握WORD, EXCEL文字處理和辦公自動(dòng)化管理。英語四級(jí)水平。7使用文件7.1.7.2.7.3.7.4.7.5.7.6.7.7.787.9.7.10.7.11.7.1

3、2.7.13.7.14.VKBJ-QP-PR013VKBJ-WI-PR032VKBJ-WI-PR033VKBJ-WI-PR034VKBJ-WI-PR035VKBJ-WI-PR036VKBJ-WI-PR037VKBJ-WI-PR038VKBJ-WI-PR039設(shè)計(jì)管理程序設(shè)計(jì)前期作業(yè)指引實(shí)施方案設(shè)訃作業(yè)指引施工圖設(shè)計(jì)作業(yè)指引建筑施工現(xiàn)場(chǎng)配合作業(yè)指引景觀設(shè)計(jì)作業(yè)指引景觀施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)訃作業(yè)指引室內(nèi)設(shè)計(jì)作業(yè)指引室內(nèi)施工現(xiàn)場(chǎng)配合作業(yè)指引VKBJ-QP-CH006持續(xù)改進(jìn)程丿了;VKBJ-WI-RS004VKBJ-WI-RS006VKBJ-WI-RS009VKBJ-WI-RS010人力資源規(guī)劃作業(yè)指引試用及轉(zhuǎn)正作業(yè)指引績(jī)效考核作業(yè)指引離職作業(yè)指引8.其他加班強(qiáng)度（不包括培訓(xùn)和調(diào)休）平均出差強(qiáng)度不超過 2天凋3天/周4