勞動合同(提成制)

1、勞動合同甲方（單位全稱 ）： 法定代表人 （ 或委托授權(quán)人 ） ： 登記注冊地址： 乙方（勞動者姓名 ）： 身份證號碼： 戶籍所在地：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、 公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限1無固定期限：自年 月日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為個月，從自年 月 日起至年 月 日止。2、固定限期：本合同為年或 個月。自年 月 日起至自年 月 日止。其中：試用期為個月，自年 月 日起至年 月 日止。二、工作地點1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為廣東省中山市。三、工作內(nèi)容1、 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，

2、從事通信網(wǎng)絡(luò)線路維護(hù)、綜合布線工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。2、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假1、 甲方安排乙方的線路維護(hù)施工員工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn) 行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)

3、用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng) 令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬1、 乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式 直接發(fā)放_（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)） 乙方工資。2、 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月固定工資為4500 元。（附

4、：每月工資均已含加班費用）4、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：每月完成工作量總金額-保底工作量金額（20000元）=績交工資按30 %提成。每月建設(shè)單位審核通過的工作量總金額為計算依據(jù)，根據(jù)相應(yīng)績效工資標(biāo)準(zhǔn)比例發(fā)放。中途無故不干丟下工作不管等原因，甲方有理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。5、甲方在每月20日至25日為發(fā)薪日。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章 制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合 同。八、其它約定1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方 依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙 方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協(xié)