鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心十二五總結和十三五工作計劃

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心“ 五”總結和“ 五”工作計劃 五”以來，在 XX 鎮(zhèn)政府的正確指導下，按照鎮(zhèn) 政府 五整體規(guī)劃綱要及勞動保障專項方案精神，堅持圍 繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，凝心聚力，創(chuàng)新工 作舉措，全面推進勞動保障事業(yè)發(fā)展， 規(guī)劃確定的主要 指標順利完成。 五規(guī)劃指標任務完成情況 1、全鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) XXX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率每年均 控制在X.X%下，零就業(yè)家庭保持 XXX魁態(tài)清零。（十二五規(guī) 劃指標任務為每年新增 XX人，登記失業(yè)率為0，零就業(yè)家庭 100%清零） 2、農民工素質整體提升 我鎮(zhèn)黨員、 計生對象培訓 XX0 五規(guī) 劃指標任務為黨員、計生對象戶培訓 XXX人，農村轉移培訓

2、 人，農村轉移培訓 XXXX人，創(chuàng)業(yè)培訓 XXX人。（ XXXX人，創(chuàng)業(yè)培訓 XXX人） 3、基本實現(xiàn)人人享有社會保障 全鎮(zhèn)新農保參保 XXXX 萬人，企業(yè)自由職業(yè) XXX人。 4、勞動者勞動合同簽訂率在 X0%( 五規(guī)劃要求勞 動合同簽訂率 X0% ） 二、創(chuàng)業(yè)就業(yè)措施及亮點 一）、創(chuàng)業(yè)就業(yè)整體聯(lián)動，推動實現(xiàn)更高質量就業(yè)。 、就業(yè)扶持政策逐步健全。積極貫徹落實國家、自治區(qū)就 業(yè)扶持政策的前提下，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公共服務、創(chuàng)業(yè)扶持、 公益性崗位開發(fā)、就業(yè)困難援助等方面加大了就業(yè)扶持力 度，構建了較為完整的就業(yè)政策體系，為推進就業(yè)工作提供 了重要支撐。 二、公共就業(yè)服務。 幾年來， 我們從平臺建設、

3、 隊伍保障、信息化管理服務等方面著手，打造了覆蓋城鄉(xiāng)、 功能互補的服務模式。我鎮(zhèn)建立了人力資源市場，全面提供 就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢、求職登記、招聘服務等公 共就業(yè)服務。我鎮(zhèn)共舉辦招聘會XX場。提供崗位XXXX個。 進場求職人員達 XXXX次，XXXX人達成就業(yè)意向。各村建立 了基層工作平臺，公共就業(yè)服務延伸到各村坡。三、近年來 著力解決高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等群體的就進 就業(yè)問題，為南寧市富士康輸送XXXX人員；積極開展跨區(qū) 域勞務協(xié)作交流，以產業(yè)經濟發(fā)展為依托引導農民就地就 業(yè)，新增農村轉移就業(yè)XXXX人，四、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作穩(wěn) 步推進。建立健全了政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸

4、款、創(chuàng)業(yè) 服務、孵化基地等一體化的創(chuàng)業(yè)扶持體系，農民工創(chuàng)業(yè)孵化 基地項目X個、個體經營項目 XX個、五、深入開展職業(yè)培 訓年活動，培訓下鄉(xiāng)方式開展職業(yè)技能培訓，不斷提升勞動 者就業(yè)能力和技能水平。XXXX年以來，我鎮(zhèn)技能職業(yè)培訓 XXXX人，職業(yè)技能鑒定 XXXX人。 二）、社會社保制度更加健全，管理服務創(chuàng)新完善。 、政策體制更加健全。近年來，我鎮(zhèn)以五險為核心的覆蓋 城鄉(xiāng)的社會保障體系不斷健全，率先建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng) 老保險制度，統(tǒng)籌解決了城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險問題；進 完善了被征地農民社會保險制度，實現(xiàn)了待遇水平和城鄉(xiāng)職 工養(yǎng)老保險的對接； 啟動了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險辦法。 待遇水平逐步提升，

5、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內統(tǒng)籌基金最高 支付限額為XX.XX萬元，住院費用政策范圍內報銷比例達到 XX%率先建立了城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金正常調整機制，達到 每人每月 100 元。三、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌工作，率 先在全國開展了失業(yè)認證“人臉識別 +活體檢測”工作。 三）、勞動者權益維護有力，勞動關系和諧發(fā)展。 是勞動關系協(xié)調機制不斷健全。加大推進勞動合同制度建設 力度，企業(yè)的勞動合同簽訂率穩(wěn)定在90%以上。日常巡視檢 查，禁止使用童工、 婦女合法權益保護等專項執(zhí)法檢查活動， 勞動者合法權益得到有效維護。20XX年以來，勞動保障檢查 機構共受理并處理舉報投訴 XX起，為XXX余名勞動者追回 工資和押

6、金XXXXX元，舉報投訴案件法定時效內結案率90%。 全。 （四）、基層平臺建設步伐加快，公共服務體系更加健 、城鄉(xiāng)基層公共服務機構實現(xiàn)全覆蓋。20XX年，建立 了農村行政村人社服務平臺，我鎮(zhèn)共X個社區(qū)X個行政村均 建立了相關機構并配備了 1-2 名專職或兼職的協(xié)管員。二是 信息化建設不斷提速。就業(yè)、社保、醫(yī)保等管理系統(tǒng)升級完善，網上信息查詢、政策咨詢和業(yè)務在線辦理全面實現(xiàn)，網 絡全面覆蓋到社區(qū)。城區(qū)所有社保業(yè)務全部實現(xiàn)統(tǒng)一軟件、 、存在的問題和困難 近年來我鎮(zhèn)在工作中取得了一些成績， 二五規(guī)劃的 任務指標基本完成，但還存在著一些問題和困難，群眾的期 待相比還存在一些距離。具體體現(xiàn)為： 一）就

7、業(yè)和再就業(yè)不容樂觀。用工需求總量和用工 需求 有所下降， 20XX 年企業(yè)用工不規(guī)范制度不完善，很多 勞動者就業(yè)觀念落后，理想和現(xiàn)實錯位， “先就業(yè)、再擇業(yè)、 再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀有待進一步普及。 二）社會保障體系尚不完整。 社會保險法的 政策配套尚未完善，涉及病殘津貼、調待機制、制度銜接、 覆蓋范圍等重要內容的操作辦法和實施細則尚未明確，給我 們的工作帶來了較大壓力。 （ 三 ） 勞動維權仍存在一些問題，部分企業(yè)用工和勞務派 遣不規(guī)范，工資收入水平偏低，侵害勞動者權益的現(xiàn)象屢禁 不絕，而機關事業(yè)單位招聘臨時工，涉及到大量職工未參加 社會保險，工資水平普遍較低，工作時間普遍較長，存在很 多隱患。

8、四、 三五規(guī)劃打算 （ 一 ） 全力推動更高質量的就業(yè)，一、繼續(xù)深入實施就業(yè) 優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，動員全社會力量共同參與 就業(yè)工作，抓好就業(yè)政策和就業(yè)觀念的普及宣傳，營造公平 的就業(yè)環(huán)境。二、積極爭取城區(qū)各方支持，落實上級專項資 金和地方配套就業(yè)資金，三、進一步強化就業(yè)援助服務，統(tǒng) 籌抓好高校畢業(yè)生，農村轉移勞動力，城鎮(zhèn)困難人員，退役 軍人等群體的就業(yè)工作。四、加強公共就業(yè)服務能力建設， 完善服務平臺和信息網絡，推行精細化管理服務，五、進 步完善和落實小額擔保貸款、財政貼息、稅費減免、孵化基 地等創(chuàng)業(yè)政策，及時為創(chuàng)業(yè)者提供項目信息，政策咨詢、開 業(yè)指導、融資服務、人力資源服務和跟蹤扶持。 （ 二 ） 進一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系， 、進一步 行各項社會保障制度政策的銜接，確?，F(xiàn)行制度與社會保 障法相對接，做好被征地農民社會保障制度，按照 “4 一村 策”的方法解決城中村改造轉戶居民的社會保障問題。 （ 三 ） 一、全面加強各類人才隊伍建設，推動新一輪引進 高層次人才工作，青年人才引進方面，重點做好引進優(yōu)秀青 年人才擇優(yōu)進編的具體實施工作。二、推動技能培訓和技能 鑒定工作創(chuàng)新發(fā)展。三、嚴格落實職稱評審政策，進一步推 動專業(yè)技術人員知識更新工程，實現(xiàn)繼續(xù)教育工作與職稱評 審工作的互動深入發(fā)展。 （ 四 ） 不斷深化人事管理制度改革，嚴格按考核辦法保質 完成政策性安置任務