工作合同培訓課件

1、精品文檔臨沂城市在線廣告?zhèn)髅接邢薰締T工聘用合同書甲方 (單位 )名稱: 臨沂城市在線廣告?zhèn)髅接邢薰疽曳?(職工 )姓名: _性 別 : _職務編號 : _出 生 年 月 : _ 年 _月 _日 文 化 程 度 : _居民身份證號碼_ 電話： _籍貫： _現(xiàn)居住地： _根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 ,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限：1、合同期限： 自 _年 _月 _日起 ,至 _ 年 _月 _日止 ,為期_年 _月。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī) ,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式 , 確定乙方的工作

2、崗位 ,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、員工基本工資為 1200 元 +20% 業(yè)務額 +機動補助，工資保障前提是每月完成 5000 以上的業(yè)務量， 業(yè)務額低于 5000 僅享受 20%業(yè)務分配比例 +200 元差旅補助。 詳細業(yè)務分配比例為：業(yè)務額 +提成比例業(yè)務額提成分配提成額底薪實得工資差旅補助5000-1000020%1000-200012002200-320020010000-3000025%2500-750015004000-900050030

39000-15000180010800-1680015005-10 萬35%17500-35000200019500-37000200010 萬+40%40000+250042500+30002、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況 ,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家精品文檔精品文檔有關(guān)規(guī)定 ,為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱公司管理制度四、工作紀律1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到

4、職權(quán)清楚、 責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應努力學習政治文化 ,積極參加崗位技能培訓 ,忠于職守 ,服從領(lǐng)導 ,團結(jié)同志 ,努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1) 在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2) 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。(3) 嚴重失職 ,營私舞弊 , 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損

5、害的。(4) 被依法追究刑事責任的。(5) 乙方患病或非因工負傷 ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不服從另行安排適當工作的。(6) 連續(xù)兩年考核不合格的 ,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1) 試用期內(nèi)的。(2) 甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。精品文檔精品文檔(3) 按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、 中等專業(yè)學校 ,應征入伍 ,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

6、(1) 聘用合同期滿。(2) 雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3) 乙方被開除、自動離職以及死亡的。5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1) 在正常的合同工作期間的。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2 款的第 5、6、7 項情形的 ,應提前 30 天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。(1) 合同期間 ,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定 ,應付給對方違約金 _元 ;給對方造成經(jīng)濟損失的 ,應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。(2) 乙方系甲方出資培訓或引進的

7、 ,乙方違約或提出解除合同 ,如雙方訂有協(xié)議 ,培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理 ; 如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議 ,甲方可適當收取用費 ,數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限 ,以每年遞減所支費用的 20%的比例計算。(3) 乙方與甲方解除聘用合同 ,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題 ,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應的法律、法規(guī) ,乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。精品文檔精品文檔八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決 ;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的 ,當事人應當在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其它事項1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則 ,代簽無效。3、本合同在生效后 ,若有條款與國家新頒布實施的法律、 法規(guī)或政策抵觸的 ,以國家新的