文法學院崗位設置教師系列任職條件

1、文法學院崗位設置教師系列任職條件(按照學校相關規(guī)定執(zhí)行)一、崗位設置與聘用原則1 各級各類崗位設置的基本原則與學校相關文件規(guī)定和要求相一致，關結 合我院實際情況予以補充和細化。2. 按需設崗、以崗定薪、公開招聘、擇優(yōu)上崗、任期考核、動態(tài)管理、崗 變薪變。3. 崗位聘用者過去對本學科發(fā)展所做的貢獻，也考慮有工作情況的持續(xù)發(fā) 展?jié)撃堋?. 各類專業(yè)技術崗位按二至十三級設崗。 各級崗位數(shù)按照學校下達的指標, 關結合本單位實際情況進行設置。二、崗位聘用組織1. 學院根據(jù)學校相關文件規(guī)定，成立崗位聘用工作組。成員由各二級單位 的全體黨政領導、工會主席和教代會代表組成。工作組：組長，楊博文副組長，衛(wèi)德佳成

2、員，王斌、譚祖雪、王天學、洪曉華、陳容2. 學院崗位聘用工作組的職責：(1) 根據(jù)學校要求，結合本單位特點制定本單位五級及以下專業(yè)技術崗位 任職條件，并報學校批準；(2) 根據(jù)學校要求，結合本單位特點制定本單位各級專業(yè)技術崗位職責關 擬定崗位用協(xié)議，關報學校批準；(3) 負責對本單位四級及以上崗專業(yè)技術崗位的應聘人員進行初步審核， 提出聘用制建議，關報學校崗位聘用工作委員會；(4) 負責擬定五級及以下專業(yè)技術崗位的聘用協(xié)議，確定五級及以下專業(yè) 技術崗位的擬聘用人員。三、各級教師專業(yè)技術崗位任職條件教師專業(yè)技術五級崗位任職條件任副高年限崗位任職基本條件備注10年滿足五級崗學術成果備選條件1項任現(xiàn)

3、職以來或上一個聘期考核合格5-10年（含5年）滿足五級崗學術成果備選條件2項3-5年（含3年）滿足五級崗學術成果備選條件3項五級崗學術成果備選條件國家級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎（有證書）。省部級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎二等獎及以上（排名前五）；或省部級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎三等獎（排名前三）。任現(xiàn)職以來：A類自然科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至少5篇，其中在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至少2篇；B類自然科學學科、A類人文社會科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者 發(fā)表本學科學術論文至少5篇，其中在二類期刊及以上

4、以第一作者發(fā)表本學科學術論文至 少1篇；B類人文社會科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文 至少5篇。任現(xiàn)職以來：主持國家級面上項目至少 1項；或主持省部級項目至少3項。任現(xiàn)職以來：自然科學學科主持科研項目累計到?？v向科研經(jīng)費 60萬；人文社會科學學科主持科 研項目累計到?？v向科研經(jīng)費 20萬。任現(xiàn)職以來：與本專業(yè)相關的授權發(fā)明專利（排名第一）1項以上，并且授權后維持3年以上，或 已授權涉外專利（排名第一）1項以上，并且授權后維持3年以上；被國家采納并執(zhí)行的 國家技術標準起草人（排名前三）。具備下列條件之一：省精品課程負責人、校教學名師、課堂教學一等獎獲得者、省級特 色

5、專業(yè)建設負責人、省級教改重點項目負責人。注意：1.成果統(tǒng)計為申報人任現(xiàn)專業(yè)技術職務以來，至2009年10月31日止所取得的成果。教師專業(yè)技術六級崗位任職條件任副高年限崗位任職基本條件備注10年任現(xiàn)職以來或上一個 聘期考核合格5-10年（含5年）滿足六級崗學術成果備選條件1項2-5年（含2年）滿足六級崗學術成果備選條件2項六級崗學術成果備選條件 國家級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎（有證書） 省部級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎二等獎及以上（排名前五）；或省部級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎三等獎（排名前三）。 任現(xiàn)職以來：A類自然科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學

6、科學術論文至少5篇，其中在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至少2篇；B類自然科學學科、A類人文社會科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者 發(fā)表本學科學術論文至少5篇，其中在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至 少1篇；B類人文社會科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文 至少5篇。 任現(xiàn)職以來：主持國家級面上項目至少 1項；或主持省部級項目至少3項。 任現(xiàn)職以來：自然科學學科主持科研項目累計到?？v向科研經(jīng)費 60萬；人文社會科學學科主持科 研項目累計到?？v向科研經(jīng)費20萬。 任現(xiàn)職以來：與本專業(yè)相關的授權發(fā)明專利（排名第一）1項以上，并且授權后維持

7、3年以上，或 已授權涉外專利（排名第一）1項以上，并且授權后維持3年以上；被國家采納并執(zhí)行的 國家技術標準起草人（排名前三）。 具備下列條件之一：校級及以上精品課程負責人、校教學名師、課堂教學二等獎及以上 獲得者、專業(yè)建設負責人、省級教改項目負責人。注意：1.成果統(tǒng)計為申報人任現(xiàn)專業(yè)技術職務以來， 至2009年10月31日日止 所取得的成果。教師專業(yè)技術七級崗位任職條件任中級年限崗位任職基本條件備注6年滿足八級崗學術成果備選條件1項任現(xiàn)職以來或上一個聘期考核合格4-6年（含4年）滿足八級崗學術成果備選條件2項2-4年（含2年）滿足八級崗學術成果備選條件3項七級崗學術成果備選條件省部級科技進步（

8、科技成果）獎、教學成果獎二等獎及以上（有證書）。省部級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎三等獎（排名前五）。市廳級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎一等獎（排名前五）、二等獎（排名前三）。任現(xiàn)職以來：A類自然科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至少3篇，且在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表學術論文1篇；B類自然科學學科、A類人文社會科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至少3篇，或在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表學術論文1篇；B類人文社會科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文 至少 2篇；或在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表學術論

9、文1篇。 任現(xiàn)職以來：參與國家級科研項目至少1項；或參與省部級項目至少2項；或主持省部級項目至少 1項；或主持市廳級項目至少 3項。 任現(xiàn)職以來：自然科學學科主持科研項目累計到校縱向科研經(jīng)費15萬，或主持科研項目累計到校 科研經(jīng)費50萬；人文社會科學學科主持科研項目累計到?？v向科研經(jīng)費 5萬。 任現(xiàn)職以來：與本專業(yè)相關的授權發(fā)明專利（排名前五）2項以上；被國家采納并執(zhí)行的國家技術標準起草人（排名前五） 具備下列條件之一：省精品課程主講教師、校級精品課程負責人、課堂教學三等獎及以上獲得者、專業(yè)方向負責人注意：1.成果統(tǒng)計為申報人任現(xiàn)專業(yè)技術職務以來， 至2009年10月31日止所 取得的成果。教

10、師專業(yè)技術八級崗位任職基本條件任中級年限崗位任職基本條件備注6年任現(xiàn)職以來或上一個聘期考核合格4-6年（含4年）滿足九級崗學術成果備選條件1項2-4年（含2年）滿足九級崗學術成果備選條件2項八級崗學術成果備選條件省部級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎二等獎及以上（有證書）。省部級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎三等獎（排名前五）。市廳級科技進步（科技成果）獎、教學成果獎一等獎（排名前五）、二等獎（排名前三）。任現(xiàn)職以來：A類自然科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至少3篇，且在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表學術論文1篇；B類自然科學學科、A類人文社會科學學科以第一作

11、者在三類期刊及以上以第一作者 發(fā)表本學科學術論文至少3篇，或在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表學術論文1篇；B類人文社會科學學科以第一作者在三類期刊及以上以第一作者發(fā)表本學科學術論文至少2篇；或在二類期刊及以上以第一作者發(fā)表學術論文1篇。 任現(xiàn)職以來：參與國家級科研項目至少1項；或參與省部級項目至少2項；或主持省部級項目至少 1項；或主持市廳級項目至少 3項。 任現(xiàn)職以來：自然科學學科主持科研項目累計到?？v向科研經(jīng)費15萬，或主持科研項目累計到校 科研經(jīng)費50萬；人文社會科學學科主持科研項目累計到?？v向科研經(jīng)費 5萬。 任現(xiàn)職以來：與本專業(yè)相關的授權發(fā)明專利(排名前五)2項以上；被國家采納并執(zhí)行的

12、國家技術標準起草人(排名前五) 具備下列條件之一：具備下列條件之一：省精品課程主講教師、校級精品課程負責人、校級教學成果獎獲得者、專業(yè)方向負責人注意：1.成果統(tǒng)計為申報人任現(xiàn)專業(yè)技術職務以來，至2009年10月31日止所取得的成果。四、教師工作業(yè)績記分辦法對同一職級申報數(shù)超高規(guī)定指標且均滿足條件， 或不能滿足上述教師專業(yè)技 術崗位任職條件的教師，本次崗位聘任按照以下辦法計算教師從現(xiàn)職以來以來的 工作業(yè)績，在同等情況下按照得分排序，在學校規(guī)定的各級崗位數(shù)內(nèi)從高到低依 此聘任。1.專業(yè)技術任職年限：6/年2 科研工作業(yè)績：按照學?？蒲谢顒恿炕嬎戕k法計算教師的科研得分， 如省部級社科項目15分，中

13、文核心期刊5分等等；人員權重按照署名順序的貢 獻權重乘相應的項目(論文、獲獎、專著教材)得分。3. 教學工作業(yè)績：(1) 省級優(yōu)秀教學成果獎：一等獎40分；二等獎20分，三等獎10分；(有證書參照科研項目署名順序的貢獻權重乘相應的獲獎得分計算個人得分)。(2) 學校優(yōu)秀課堂教學獎：一等獎10分；二等獎7分；三等獎5分。(3) 學校優(yōu)秀教學成果獎：一等獎20分；二等獎獎15分，三等獎10分(有證書參照科研項目署名順序的貢獻權重乘相應的獲獎得分計算個人得分)。(4) 精品課程：省級30分；校級15分；組織和參加者參照科研項目署名 順序的貢獻權重乘相應的獲獎得分計算個人得分。(5) 校級優(yōu)秀教學團隊

14、：30分，組織和參加者參照科研項目署名順序的貢 獻權重乘相應的獲獎得分計算個人得分。(6) 特色專業(yè)：省級50分，校級30分，組織和參加者參照科研項目署名 順序的貢獻權重乘相應的獲獎得分計算個人得分。4. 以上教師工作業(yè)績由教師個人在申請相應的崗位職級時填表，由聘任領 導小組負責核對，在學院公示無疑義后認可。5. 按照教師工作業(yè)績記分排序，以得分高低依次聘任辦法只適用于本次聘任，教師聘任考核辦法將按照學校各級專業(yè)技術崗位任職基本條件制定，聘期結束嚴格考核，下次聘任將嚴格按照專業(yè)技術崗位任職基本條件聘任。附件一:各教學單位專業(yè)技術各級崗位數(shù)序 號教學院 系副U咼級中級初級總數(shù)五級六級七級總數(shù)八級九級十 級總數(shù)十一級十二級1文法院2551010278118532備注：此崗位數(shù)不含思想政治教育系列（輔導員、團總支書記、黨總支副書記等）附件三：西南石油大學教師專業(yè)技術崗位聘用申請表 所在單位：姓名性別出生年月黨政 職務最后 學歷/ 學位/最后學 歷畢業(yè) 時間現(xiàn)任專業(yè) 技術職務受聘 時間十職年限申請崗位等級-二二四五六七八九十十十十三申 請 理 由符合專業(yè)技術類（教師系列）各級崗位聘用規(guī)定的哪一條任職認定條件 （具體說明）：申請人承諾：1 本表所填內(nèi)容完全屬實；2.受聘崗位工作期間，能夠履行學校