制約企業(yè)安全文化發(fā)展的因素分析

1、制約企業(yè)安全文化發(fā)展的因素分析 制約企業(yè)安全文化發(fā)展的因素其實是本文中所分析的企業(yè)社會責任履行過程中阻礙因素。我們認為，經(jīng)濟發(fā)展不夠成熟、人的安全素養(yǎng)不高、科技水平欠佳等因素制約了企業(yè)安全文化的發(fā)展。1經(jīng)濟發(fā)展不夠成熟前文我們分析了文化與經(jīng)濟的關(guān)系以及文化與科技的關(guān)系，現(xiàn)在我們談論影響安全文化的因素，經(jīng)濟發(fā)展不夠成熟在很大程度上制約了安全文化的發(fā)展。從安全生產(chǎn)的“5要素”我們不難發(fā)現(xiàn)，安全投入直接影響著安全生產(chǎn)，安全投入是安全生產(chǎn)的成本投入，是安全生產(chǎn)的重要經(jīng)濟保障，也是安全生產(chǎn)的物質(zhì)及非物質(zhì)保障，是保護生產(chǎn)力、提高生產(chǎn)力的重要表現(xiàn)形式，也是提高企業(yè)文明形象和經(jīng)濟效益的不可缺少的方法和手段。經(jīng)

2、濟發(fā)展不夠成熟，制約了安全投入，肯定影響著安全文化的建設(shè)。持“營利是企業(yè)的目標所在，因此一個企業(yè)如果沒有盈利，當然不可能來進行安全文化建設(shè)”這種觀念的大有人在。他們通常是等到賺夠了錢再回過頭來進行安全文化建設(shè)，事實表明這種思路是錯誤的，這種所謂的事后的安全文化補救措施已經(jīng)不能挽回造成的損失。所以我們不能先發(fā)展經(jīng)濟，再建設(shè)文化，而是要邊發(fā)展經(jīng)濟，邊建設(shè)文化。當然，這些并不能否定經(jīng)濟不夠發(fā)達制約了安全文化的建設(shè)。安全文化既為經(jīng)濟發(fā)展服務，又受經(jīng)濟發(fā)展水平的制約。在經(jīng)濟尚不發(fā)達時期，安全設(shè)施簡陋，事故層出不窮，經(jīng)濟就不能快速穩(wěn)定地增長。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，安全法律法規(guī)、標準制度的不斷完善和先進的預警

3、預報等安全裝置的采用，使安全生產(chǎn)水平得到提高，就更加可靠地保障經(jīng)濟效益的進一步增長。發(fā)達國家的經(jīng)濟能力已經(jīng)達到相當高的水平，人們己經(jīng)不再滿足于勞動過程中不出現(xiàn)事故和職業(yè)病，而是提出了勞動過程中的安全、衛(wèi)生、舒適，乃至享受的要求。2人的安全素養(yǎng)不高安全文化是社會文化的組成部分。一個人的安全文化素質(zhì)的高低，取決于他的文化修養(yǎng)和文化水平以及安全價值觀念等。如果成員都是文盲、半文盲，安全文化建設(shè)與發(fā)展就無從談起，因此，首先要在社會文化建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)上談安全文化的建設(shè)與發(fā)展。目前我國的國民安全文化素質(zhì)普遍不高，有關(guān)部門調(diào)查顯示，48.6%的人在火災發(fā)生時不懂得如何逃生自救，46%的人對突發(fā)事件的應急方法

4、和措施了解有限，26.6%的人根本不了解，47.6%的人認為自己無法面對突發(fā)情況，自我逃生，但是也有一些成功的案例。深圳市南山區(qū)南頭城小學三年級7歲學生袁媛，在父母煤氣中毒、生命危急的關(guān)頭，臨危不亂，冷靜應對，用老師講授的安全知識，成功地挽救了父母的生命，她是中國的驕傲。盡管她只是一個7歲的小孩，也談不上有多高的素質(zhì)，但是她在同齡人當中無疑是一個佼佼者。這也充分說明，通過安全教育能夠提高人的安全素養(yǎng)。近來，黨和國家領(lǐng)導人都反復強調(diào):我們要加強安全生產(chǎn)培訓教育，大力建設(shè)安全文化，形成有利于安全發(fā)展的經(jīng)濟增長方式，為安全發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，并把它作為搞好安全生產(chǎn)的治本之策，加強對職工的安全培訓，增強

5、職工的安全意識和自我防范能力，加強安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓?？梢?，我們國民的安全素養(yǎng)確實需要進一步提高，目前的安全文化水平已經(jīng)制約了社會的發(fā)展。在企業(yè)倡導和弘揚安全文化，依靠安全科學技術(shù)的普及，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)，是建設(shè)企業(yè)安全文化的最佳途徑。3科技水平欠佳雖然科學技術(shù)是解決人與自然之間關(guān)系的知識體系，科學技術(shù)的發(fā)展水平，反映了社會生產(chǎn)力水平，因此科學技術(shù)的發(fā)展，直接制約、影響著器物安全文化的發(fā)展。我們要加強科學技術(shù)的發(fā)展，在促進高新技術(shù)的應用和普及方面創(chuàng)造出各種各樣高性能、高可靠性的安全科技產(chǎn)品?？萍妓教岣吡?，人們的安全認知范圍也擴大了，大大減少了潛在的危險，投放到市場

6、的產(chǎn)品就會更安全。另外，科學技術(shù)代替了人類的體力勞動，避免了一些危險因素，試想沒有計算機科技的發(fā)展，生產(chǎn)出機器人來從事危險作業(yè)，那么人類從事這類危險作業(yè)時仍將不斷地為之付出代價。安全文化的另一組成部分制度安全文化，也離不開科學技術(shù)，因為制度層離不開現(xiàn)代管理，而現(xiàn)代管理動用了大量的自然科學知識，如系統(tǒng)論、控制論、信息論、現(xiàn)代數(shù)學、現(xiàn)代心理學等，它們?yōu)楝F(xiàn)代管理哲學的建立提供了豐富的科學技術(shù)資料，是現(xiàn)代管理哲學建立的基礎(chǔ)。離開了現(xiàn)代自然科學，就不可能有現(xiàn)代管理科學，因而也就不可能有現(xiàn)代的制度安全文化。同樣沒有科學技術(shù)的發(fā)展，整個精神文化領(lǐng)域也不會有生氣，人類的安全認知視野也局限在一個很小的范圍內(nèi)，當

7、然也談不上什么精神安全文化了。一個簡陋的工廠，只有原始的手工操作，沒有應用科學技術(shù)，沒有機械設(shè)備，沒有現(xiàn)代的管理科學，很難想象這樣的企業(yè)怎么進行安全文化建設(shè)。4影響企業(yè)安全文化的關(guān)鍵所在企業(yè)社會責任盡管前文論述了科學技術(shù)的異化是影響企業(yè)安全的重要因素，但不能排除要提高安全文化水平還得靠科學技術(shù)自身的發(fā)展。技術(shù)所釋放出來的破壞力，只能由科技自身來解決，在此基礎(chǔ)之上，我們還得加強科技倫理規(guī)范的實施，這是因為一方面我們不能拒絕使用科學技術(shù)，另一方面我們要盡可能地限制、減少科技所帶來的破壞力，而能夠在兩者之間保持必要張力的介質(zhì)就是科技倫理規(guī)范。前文提出了幾個方面的問題，經(jīng)濟發(fā)展不夠成熟、人的安全素養(yǎng)不高，還包括科技的負效應以及人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等，看似是幾個獨立的方面，其實不然。我們反過頭來看看前文就企業(yè)社會責任與企業(yè)安全文化之間的關(guān)系，可以發(fā)現(xiàn)，這些看似獨立的問題其實就是在企業(yè)履行社會責任的過程中遇到的阻礙因素。也可以說是企業(yè)沒有徹底地履行自身的社會責任，從而暴露出來的若干問題，以致于影響了企業(yè)的安全文化建設(shè)。反