20XX學院辦公室部新的工作計劃

1、20XX學院辦公室部新的工作計劃一、工作思路辦公室將繼續(xù)秉承仰望星空腳踏實地的學校精神，切實把細節(jié)當成習慣的校訓滲透到工作的點點滴滴，真正做到求實求細求精求新。以學?？傮w工作部署為指針 ，以教育 教學工作為中心，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作 用,抓好辦公室自身建設，努力提高素質，在學校領導的具體 指導和學校各口的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。二、工作目標：常規(guī)工作，要確保有序的運轉機制；綜合協調，要創(chuàng)造和 諧的辦公環(huán)境；上傳下達，要創(chuàng)設暢通的信息渠道；辦文辦會， 要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排； 教育宣傳，要打造優(yōu)良

2、的學校形象。二、工作要求一是強化服務意識。辦公室是一個綜合性服務科室，是廣大教職工和學校領 導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領導的服務工作，保障學校的有關文件、 通知、工作安排、會議精神等及時傳達、 落實到位；也要做好教師的服務工作，及時將教職工的思想、 訴求等向有關領導反映，努力解決好職責范圍內力所能及的事情,為教職工辦實事、辦好事；還要做好來人來客的接待服務工作，熱情耐心地接待學生家長來訪及電話咨詢，熱心解答有關疑問，不拖辦，不敷衍,努力使家長和學生滿意。二是強化協調意識。辦公室要充分發(fā)揮好領導和各科室之間的承上啟下、前 后銜接的協調作用，加強與學校其他各科室的信息溝通，積極主動配合個科

3、室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的 相關工作，辦公室要主動做好協調 ，保障工作無盲區(qū)、無漏 點、無缺項。對于學校安排的重點工作，要按領導要求及時做好調度、督查，并將結果向相關領導做好匯報。三是強化責任意識。在日常工作中，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，愛崗敬 業(yè),切實履行好自己的崗位職責。只有有了責任心 ，工作中才 會充滿激情，才會有奉獻，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng)造出一 個奇跡。四是強化學習意識。學習是人們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要樹立終身學習的理念，強化學習意識，提升工作效能。學習，一定要緊緊圍繞提高工作質量和效率 來展開。既要強化理論知識 ，解決理想信念、

4、作風紀律、宗 旨觀念等根本問題，也要加強業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力。五是強化宣傳意識。進一步落實中心校相關新聞發(fā)布工作的要求，積極向淄博教育網等網站及各級各類新聞媒體撰寫稿件，積極加強與新聞媒體的聯系，對學校的各項工作及時、有效的進行報道。 對學校網站進行進一步調整和規(guī)范，及時發(fā)布學校相關信息 努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解。四、具體工作1. 認真接收上級來文來電，做好詳細記錄，并交校長審 閱,根據校長的審閱意見，轉達給分管領導、相關處室辦理或 通知相關教師。2. 及時向教體局和其他上級部門上報各類學校工作材 料。3. 做好校長辦公會、全體教師會和

5、其它重要會議的通 知安排、會場準備、會務服務及會議記錄工作。4. 起草并擬定好學校各種通知、通告等。5. 組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結報告。6. 及時撰寫學校信息，上傳學校網站，上報相關媒體。7. 做好學校重要文件、材料等的整理、歸檔、保存工 作。8. 做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務工作。9. 做好上級及學校領導安排的其他臨時性工作。一學期來的辦公室工作讓我收獲良多，有經驗，繼續(xù)發(fā)揚;也有教訓，指引我在前路上不再迷茫。新的一學期，更加細心、耐心、用心的做好辦公室的每一項工作，不斷收獲、進步和成長?！径扛鶕W校新學期的工作思路 ，發(fā)揚團結協作、敬業(yè)奉獻 精神，以促進學生發(fā)展、

6、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順 利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以爭創(chuàng)國家級名校為工作目標，以促進學?？焖侔l(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協調和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、 科學化，努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。具體工作：一、日常工作在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示

7、、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，提高管理水平，提高服務能力。二、人事工作（一） 深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”， 做好聘任、考核工作1. 聘任:XX年4月：聘任意向調查表；XX年7月：簽訂協 議（在職、見習、試用、外聘返聘 ）2. 考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校教師評價相結合，落實海淀區(qū)師德評價手冊。（二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1. 英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規(guī)定標 準,繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。2. 應用信息技術能力

8、：參加計算機a級考試，協調組織教 師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。3. 校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷 達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。4. 加強教師素質建設，引導教師自主發(fā)展，如:寫一筆好 字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調節(jié)及心 理輔導能力。5. 配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。（三）新進教師的各項工作完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。（四）協助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功 經驗,促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng) 模式。開展各項評優(yōu)工作。1、加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、 中心級）。2、 開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。3、做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項工作 ，完成失業(yè)保險及養(yǎng) 老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘 教職工的醫(yī)療保險工作。（七）協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工 作（八）做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作 ；做好離退 休、在職人員的信息采集工作 （cmis系統(tǒng)）。（九）做好教工調出、退休工作。（一零）做好離退休教師工作。（ ）開展促進教師和諧發(fā)展，心理健康