2021年機關(guān)干部職工考勤請假制度.doc

1、2021年機關(guān)干部職工考勤請假制度為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，增強工作人員_紀律觀念，改進_工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，對局機關(guān)作息時間、請假銷假、帶薪休假、考勤獎懲措施等方面作出明確規(guī)定，特重新修訂全局干部職工考勤請假制度。一、考勤的范圍局機關(guān)全體干部職工。二、考勤的內(nèi)容及方法考勤內(nèi)容包括上下班考勤、會議和重大活動考勤。1、上下班考勤考勤簽到時間為上班8:30以前，下班5:00以后(時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。未在規(guī)定時間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為曠工。具體工作由局人事科、監(jiān)察室負責(zé)_和監(jiān)督實施。2、會議和重大活動考勤實行簽到制度，如有請假者，由

2、科室負責(zé)人將請假者_及請假事由交考勤人員，由考勤人員匯總定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、因公外出和請假的考勤工作時間科室、單位人員不得隨意關(guān)門，外出時，要在辦公室門上公務(wù)活動告知牌上明確去向。因公外出和請假，按管理權(quán)限逐級報批。科室人員請假:_天內(nèi)的(含_天)，普通工作人員經(jīng)本科室負責(zé)人批準;科室負責(zé)人經(jīng)分管局長批準。_天內(nèi)的(含_天)，普通工作人員依次報科室負責(zé)人、分管局長批準;科室負責(zé)人依次報分管局長、局長批準。_天以上的普通工作人員依次報科室負責(zé)人、分管局長、局長批準;科室負責(zé)人依次報分管局長、局長批準。副局長、紀檢組長及縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員請假:_天及以上的報局長批準。凡請假人員均須履行請假手續(xù)，

3、按照審批權(quán)限批準后報人事科，作為考勤依據(jù)。4、請假的考勤產(chǎn)假、護理假、婚假、探親假和年休假，由休假人填寫休假審批表，在人事科審核休假期限后，休假人按管理權(quán)限簽字報批。休病假需出示公費醫(yī)療醫(yī)院的診斷書休假。休假、事假需要事前辦理手續(xù)，事后補辦的無效。喪假，允許休假人口頭請假(事后補填事假審批表)。因公出差、檢查、執(zhí)法等不能簽到、簽退的，要填寫牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部職工外出簽報表，工作人員_日內(nèi)的由主管局長審批，_日以上的由局長審批。審批表報人事科備案。因執(zhí)法、檢查等工作原因，臨時外出來不及辦理手續(xù)的，必須提前打招呼，告知人事科和分管局長，由人事科登記備案。外出歸來_日內(nèi)，補辦牡丹江市質(zhì)量技術(shù)

4、監(jiān)督局干部職工外出簽報表，報人事科備案。三、各種假期時間(一)產(chǎn)假:職工晚育的女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長。職工落實避孕節(jié)育措施的，按以下規(guī)定休假:(1)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假二日;(2)結(jié)扎輸精管、輸卵管的，休假二十日;(3)終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假十五至四十日。(二)婚喪假:職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，假期一至三天。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。職工晚婚的(男_歲，女_歲)，增加婚假十五日。(三)探親假:根據(jù)_職工探親待遇的規(guī)定工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公