黨委信息工作總結(jié)

1、黨委信息工作總結(jié)XX 年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以切實加強和改進黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。一、 20xx 年工作情況：(一 )抓組織，強基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強1、堅持、完善了黨委理論中心組的學(xué)習(xí)，創(chuàng)先學(xué)習(xí)方式，

2、一改過去單純的政治理論學(xué)習(xí)模式。采取理論與實際相結(jié)合研討式學(xué)習(xí)，各個部門結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重點、難點，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進一步達到統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐、解決問題、推進工作的目的。2、組織召開好二屆一次黨代會。嚴格按照黨章及有關(guān)規(guī)定，認真做好公司二屆一次黨員代表大會的各項籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。3、認真召開了領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)系工作實際開展黨性分析，認真對照廉政準(zhǔn)則等有關(guān)規(guī)定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)

3、外群眾意見進行討論提出整改措施并進一步落實整改。4、完善基層黨組織建設(shè)。進一步健全完善基層黨組織建設(shè)，尤其加強駐外項目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，并配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。5、加強黨總支、支部的考核力度。黨委按照江西分公司下發(fā)的中國電力投資集團公司江西分公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施細則(試行 )的有關(guān)要求，結(jié)合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報，并表彰前三名的黨支部。6、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工

4、作中，始終遵循 “堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關(guān) ”，發(fā)展新黨員 8 人，轉(zhuǎn)正 7 人。同時注重積極分子隊伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。(二 )抓學(xué)習(xí)，強實效，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效顯著在深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中，班子成員以身作則帶頭開展創(chuàng)建活動，使學(xué)習(xí)型黨組織活動取得了實效。一是工作到位質(zhì)量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)三個階段、九個環(huán)節(jié)各項工作有序開展奠定了基礎(chǔ);二是建立全員學(xué)習(xí)計劃。各黨總支、支部結(jié)合自身

5、實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃和愿景目標(biāo)，并組織黨員干部根據(jù)支部的學(xué)習(xí)計劃結(jié)合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學(xué)習(xí)計劃，覆蓋率達 100%;三是學(xué)習(xí)教育形式活。召開了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進會 ;公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會 ;5 月，舉辦了黨章知識競賽和“當(dāng)好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采 ”演講比賽 ;6 月，舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等 ;11 月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀實教育片第一書記。領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自為本部管理人員贈送了為你自己工作、電力員工不可缺少的 18 種精神兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)

6、型組織和學(xué)習(xí)型員工活動中起到表率作用。四是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。有步聚地組織和引導(dǎo)黨員參加學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，重點加強對黨章、黨史和專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí) ;五是學(xué)習(xí)活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，擴大了學(xué)習(xí)活動影響力。(三 )抓承諾，強執(zhí)行， “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動扎實有效以“創(chuàng)先爭優(yōu) ”主題實踐活動為載體，統(tǒng)一思想，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動。公司黨委成立了 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織指導(dǎo)活動的開展。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實際，研究制訂了江西中電電力工程有限責(zé)任公司深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動

7、實施方案。切實做到認識到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。1、召開 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動推進會。進一步明確各階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和重點工作，使 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動扎實有效地向前推進。2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨總支、支部會議，組織專題學(xué)習(xí)等形式，對 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動進行了廣泛動員和全面部署，把 “創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動與黨建工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等緊密結(jié)合起來。充分運用工作簡報、網(wǎng)站、宣傳展板等媒體，大力宣傳 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動的主要內(nèi)容、活動進展、典型經(jīng)驗和實踐成效。3、編輯 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動文集。將 “當(dāng)好主人盡職責(zé)、建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽獲獎作品和近兩年榮獲上級單位

8、榮譽稱號的集體和個人的先進事跡編成文集，大力宣揚 “窮且益堅、不墜青云之志 ”的勞模精神。 4、開展以 “我承諾、做表率、創(chuàng)佳績 ”為主題的公開承諾活動。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見。各黨總支、支部、黨員干部結(jié)合實際和崗位特點，作出承諾事項，力求做到 “諾必踐、踐必果 ”。5、開展黨員亮牌服務(wù)活動。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開承諾，注重實效，不斷增強黨員的責(zé)任感和使命感。并設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重溫入黨誓詞儀式。全體黨員統(tǒng)一掛牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督。黨員干部在亮牌服務(wù)中，率先垂范，嚴把承諾關(guān)、審諾關(guān)、定諾關(guān)、示諾關(guān)和踐諾關(guān)，確保

9、承諾事項緊貼實際、切實可行。6、開展群眾技能競賽和技術(shù)比武活動。配合安生、人勞部門結(jié)合公司生產(chǎn)實際開展電機、水泵技能競賽，承辦江西分公司熱工技能競賽，并榮獲團體第一名和個人前三名，通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干，引導(dǎo)和激勵員工爭當(dāng)技術(shù)排頭兵。(四 )抓制度，強監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好公司深入推進以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，并取得了良好的成效。1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀檢監(jiān)察部門具體抓、各部門分工負責(zé)、依靠員工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立健全了監(jiān)督檢查、責(zé)

10、任追究等各項制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環(huán)管理。公司每季度組織黨群、紀檢監(jiān)察人員，對所屬單位黨的目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行檢查、考核，確保公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)能順利完成。2、注重教育的常態(tài)化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育扎實有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工 ;把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度 ;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎

11、懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容。活動期間，及時下發(fā)了公司關(guān)于開展以 “扎實推進反腐倡廉制度建設(shè) ”為主題的宣傳教育活動月的通知，明確了活動的主題、目的和意義。各分公司能夠按照通知要求，扎實開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學(xué)習(xí)、反腐倡廉制度建設(shè)的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課8 場次，開展中層干部任前廉潔談話 4 人次，與重點崗位人員 13 人進行了廉政談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書 93 份。共制作宣傳欄 2 塊，展板 2 塊，宣傳稿件 27 篇。組織黨員干部觀看國門懲腐、鏟除小金庫等警示教育片，并圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)進行座談

12、、討論，查找問題7 條，制定整改措施7 項，提高了廣大黨員干部的廉政意識，筑牢了思想防線。全公司開展廉潔教育活動 35 場次，受教育人數(shù) 872 人次并組織全公司 300 余人參加了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等四個文件的網(wǎng)上知識答題活動。通過參加 “為祖國喝彩 ”紅歌賽，分公司先模報告團巡回演講，抓住時機適時開展教育。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風(fēng)。公司分別在 4 月份、 6 月份組織本部全體人員、優(yōu)秀黨員和黨總支書記 45 人次到豫章監(jiān)獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開展黨員教育活動。3、加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強監(jiān)督公司對外工程成本管理及審計監(jiān)督 ,參與井岡山項目

13、部員工住房修繕、分宜 #9 機 b 修工程等項目的費用預(yù)算控制測算，合理控制外部工程費用。同時參加各項工程外包合同、采購合同、租賃合同的洽談，強化公司的合同管理，促進公司的成本控制。注重對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機制，形成良好的用人導(dǎo)向。公司在干部選拔任用方面，嚴把教育培訓(xùn)、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環(huán)節(jié)，以紀檢監(jiān)察 “一票否決 ”把好干部 “入口 ”關(guān)。做好日常監(jiān)督，防患于未然。以專項效能監(jiān)察、專項檢查的形式開展執(zhí)行 “三重一大 ”集體決策制度的監(jiān)督 ;把堅持召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會作為對領(lǐng)導(dǎo)干部開展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。要求領(lǐng)導(dǎo)人員對重大事項、收入情況、述職述廉進行報告。持續(xù)開

14、展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部持股、投資以及預(yù)防 “小金庫 ”監(jiān)督檢查。(五 )抓下訪，強教育，員工隊伍和諧穩(wěn)定1、公司黨委以認真開展 “三聯(lián) ”活動為平臺，抓好下訪月和送清涼活動。黨總支、支部扎實開展 “三聯(lián) ”活動，聯(lián)系人深入基層，及時掌握聯(lián)系對象思想動態(tài)，努力幫助其解決實際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各駐外項目部，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業(yè)余文化生活。迎峰度夏期間，公司開展 “送清涼 ”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)親自為戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的員工送去防暑降溫用品，極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發(fā)展建功立

15、業(yè)的決心和信心。78 月，統(tǒng)一部署和安排156 名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。積極開展特重病救助活動，按時交納特重病救助基金，目前已申報貴溪分公司章孟特重病救助。公司開展 “一方有難、八方支援 為玉樹地震災(zāi)區(qū)獻愛心捐款活動 ”，共籌集到善款53950 元。為 “映山紅 ”貧困學(xué)生助學(xué)捐款，捐款人數(shù)787 人，捐款金額 17535 元，捐書 566 冊，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。開展了送溫暖活動，慰問特困戶9 戶。 2、加強對黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦了支部書記培訓(xùn)班，邀請了江西省直機關(guān)工委黨校校長授課，參加培訓(xùn)的支部書記及黨群工作人員26 人。組織本部干

16、部員工開展了贈書活動，“憶黨史、強黨性 ”參觀八一起義紀念館活動，參觀警示教育基地豫章監(jiān)獄，觀看了紅色教育影片第一書記等，使廣大員工接受深刻地愛國主義教育。3、選樹培育典型，不斷推進精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，積極申報各層面的先進典型，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超 ”的良好氛圍。公司被評為江西省優(yōu)秀企業(yè)、總經(jīng)理周天旺同志被評為20xx 年度江西省優(yōu)秀廠長 (經(jīng)理 )，獲江西分公司 “20xx年電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)先進單位 ”榮譽稱號，貴溪分公司二期項目部經(jīng)理童小心獲南昌市勞動模范。4、加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷。始終把加強員工形勢任務(wù)、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意

17、識教育放在首位。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務(wù)、堅定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。通過走訪、談心、慰問、組織體檢、舉辦勞動競賽、開展文體活動等多種形式，切實關(guān)愛員工，努力為員工辦實事、解難事、做好事。加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫了電站服務(wù)業(yè)風(fēng)險防范與預(yù)控管理的研究課題，各分公司分別撰寫了電站服務(wù)員工思想政治工作研究、建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的個性化培訓(xùn)管理體系、探索員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法、電站服務(wù)項目部黨建工作 “垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理 ”模式探討和研究等課題，已上報江西分公司，參加

18、黨建思想政治工作研究會評比。總支、支部堅持每月進行員工思想動態(tài)分析，討論制訂預(yù)控措施。積極采納員工提出的合理化建議，對一些消極、負面的想法，通過耐心細致地思想教育工作，及時加以疏導(dǎo)。堅持每月向江西分公司報送職工思想穩(wěn)定情況報告單，及時了解員工思想動態(tài)，有針對性的做好疏導(dǎo)，化解和防控工作，有效的促進了企業(yè)和員工隊伍的和諧穩(wěn)定。5、加大宣傳工作力度，為各項工作的開展?fàn)I造良好氛圍。截止到10 月份，在集團公司網(wǎng)站上稿 2 篇，江西分公司網(wǎng)站上稿 114 篇，公司網(wǎng)站上稿 422 篇，其中宣揚先進集體及先進個人的通訊報道 10 篇。 1 月，為提高公司廣大通訊員的寫作能力和理論素養(yǎng)，公司舉辦了通訊員培訓(xùn)班， 12 月，公司將舉辦宣傳通訊工作會及黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班，進一步強化黨務(wù)工作人員責(zé)任意識、熟悉工作范圍，提升業(yè)務(wù)能力，并對全年在宣傳工作中有突出表現(xiàn)的通訊