外資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

1、外資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)甲方： 地址及郵政編碼： 乙方： 身份證號(hào)碼： 住址及郵政編碼： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國(guó)及省、市人民政府 （ 以 下簡(jiǎn)稱政府 ）勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用 （乙方） 為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并 共同遵守履行。一、本合同自 年月日起生效，生效后前月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。1. 無(wú)固定終止期限 （即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除 或終止）。2. 合同期限年 月日至年月日止。3. 合同期限至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同 等效力。

2、二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位 （職務(wù)） ：乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章 制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn) （工作） 任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作， 同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1. 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安 排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò) 36 小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí) 間不超過(guò) 11 小時(shí)。2. 乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、 計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方按照國(guó)家相關(guān)外商投資企

3、業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行： (1) 計(jì)時(shí)工資，乙方試用期月工資 元; 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資 ;(2) 計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2. 甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3. 甲方要求乙方 (工人崗位 )加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低 于政府相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。4. 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工 前 3 個(gè)月的月平均工資 70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、保險(xiǎn)福利待遇1. 乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會(huì)工傷 保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定

4、發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。2. 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī) 療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合計(jì) 劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。3. 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國(guó)家 及本市相關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一 次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。4. 合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保 險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期 向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方按照政府相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例， 提

5、供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的 安全和健康。2. 甲方按政府相關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用 品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方實(shí)行體檢。3. 甲方按政府相關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī) 程的教育培訓(xùn)。4. 甲方執(zhí)行政府相關(guān)女職工及未成年工 （16 周歲至未滿 18周歲）的 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5. 乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，準(zhǔn) 確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對(duì) 甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān) 部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1. 本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同 意，能夠續(xù)訂合同。