設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)就業(yè)安置合同協(xié)議書范本

1、編號： _設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)就業(yè)安置合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁甲方：乙方：為拓寬平面設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流， 充分發(fā)揮本色平面廣告設(shè)計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)百分百推薦就業(yè)優(yōu)勢，做好學(xué)員就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1、本色教學(xué)團(tuán)隊(duì)指定精英教師任教，且全部為專職教師，均具有多年大中型廣告公司任職經(jīng)驗(yàn)。確保學(xué)員不僅學(xué)到軟件操作技術(shù)，更能跟老師學(xué)到寶貴工作經(jīng)驗(yàn)。2、甲方提供教學(xué)場地和優(yōu)質(zhì)硬件設(shè)備，充分滿足學(xué)員上課和平時(shí)練機(jī)的需要，為學(xué)員提供最佳的學(xué)習(xí)環(huán)境。3、甲方每周按時(shí)給學(xué)員統(tǒng)一

2、上課，因乙方個(gè)人原因錯(cuò)過大班課程的學(xué)員，課后另行安排時(shí)間采用小班一對一輔導(dǎo)式補(bǔ)課。4、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)員問題，進(jìn)行小班輔導(dǎo)保證每位學(xué)生都不掉隊(duì)，班主任盡職盡責(zé)，通過組織課前5 分鐘的學(xué)員演講，劃分學(xué)習(xí)小組等活動不僅提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，也提升了學(xué)員的能力，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。5、本著技能改變生活的教育理念，把每一位學(xué)員培養(yǎng)成為適應(yīng)社會需求的優(yōu)秀平面廣告設(shè)計(jì)師。6、甲方根據(jù)用人單位需求，在軟件課程結(jié)束后為乙方提供為期實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程，乙方到期不合格者，其培訓(xùn)期順延至合格為止，本色廣告教學(xué)團(tuán)隊(duì)可視培訓(xùn)進(jìn)度酌情調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。7、在軟件基礎(chǔ)教學(xué)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，方可將乙方推薦到范圍內(nèi)大小型廣告公司

3、應(yīng)聘面試。8、非乙方工作態(tài)度試用期被用人單位無原因解聘，甲方無條件再次為乙方推薦崗位應(yīng)聘，直至工作穩(wěn)定為止。第2頁共4頁二、乙方權(quán)利和義務(wù)1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。2、乙方必須按時(shí)參加甲方組織的軟件基礎(chǔ)教學(xué)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，因故不能按時(shí)參加培訓(xùn)者應(yīng)請假或告知甲方，便于甲方安排補(bǔ)課時(shí)間，以保證乙方不漏掉課程。3、除固定課程時(shí)間外，乙方必須每天到學(xué)校上機(jī)練習(xí)，以確保課程知識在實(shí)際練習(xí)中消化。4、乙方在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加班級和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，在學(xué)習(xí)和生活中互幫互助，服從團(tuán)隊(duì)安排，樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識。5、乙方應(yīng)充

4、分認(rèn)識到廣告營銷的重要性，和所有老師和學(xué)員增進(jìn)溝通，提高自身綜合能力。6、乙方任何時(shí)候應(yīng)主動保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方）。7、乙方培訓(xùn)期間若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說明，否則所引起的后果由乙方自負(fù)。8、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負(fù)責(zé)任。三、培訓(xùn)有關(guān)費(fèi)用1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)費(fèi)：元 / 人四、可以退還費(fèi)用的條件甲方未按合同約定為乙方安排對應(yīng)崗位，安置、培訓(xùn)費(fèi)由甲方全額退還乙方；五、不予退還費(fèi)用的范圍1、乙方在培訓(xùn)期間有違法亂紀(jì)、逃課等行為，嚴(yán)重影響甲方正常教學(xué)秩序。2、乙方拖欠費(fèi)用、不服從安排，無假擅自離開培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。3、乙方在前往安置地途中及到達(dá)后不服從甲方或用人單位安排的。4、乙方不服從用人單位工作安排的。5、乙方入職后觸犯法律、法規(guī)、規(guī)章制度，違反用人單位制度，被司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任或被用人單位開除的。6、乙方因自身身體健康原因?qū)е虏荒芄ぷ鞯?。?頁共4頁7、乙方未與甲方協(xié)商，私自離職的。本協(xié)