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文檔簡介

1、職員退職金給付規(guī)則第一條本公司職員退職時，依照其服務(wù)年資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。第二條第三條退職金以退職員最后6 個月的薪津， 包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以30第四條退職金總額退職金總額是將第三條所算得一個基數(shù)的金額，乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)年資的基數(shù)所得的金額，該表稱為基數(shù)表。基數(shù)表共分A 及 B第五條1. 退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏?，按基?shù)表7.5.4(1)(2)(3)(4)(5) 女職員服務(wù)年資滿 5 年以上 10 年以下，于結(jié)婚 2 個月內(nèi)退職的。 ( 有戶籍謄本證明 ) 。(6)2. 退職原因?qū)儆谙铝兄坏?，按基?shù)表7.5.4(1) 服務(wù) 5(2

2、) 服務(wù) 12年3.第六條退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長第七條1. 服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為 6 個月以上的以 1 年計算，不滿 62.(1)(2) 停職期間，但非因公傷病，請假在2 個第八條退職職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內(nèi)退職的，其夏季獎金按實際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退職的，其冬季獎金亦按實際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月第九條第十條第十一條第十二條本規(guī)則提經(jīng)本公司董事會通過后實施，修改時亦同。歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘， 合同簡歷、 論文寫作、 PPT設(shè)計、計劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)一站式需求主要經(jīng)營：網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計、圖文設(shè)計制作、發(fā)布廣告

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