江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)樣本)

1、編號(hào)：江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址：戶(hù)口所在地：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ：現(xiàn)居住地址：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：就業(yè)失業(yè)手冊(cè)編號(hào)：1 / 8聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：使用說(shuō)明一、本合同書(shū)供甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂勞動(dòng)合同使用。二、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章） 。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“” 。四、本合同的未盡事宜，可依法另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、

2、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自2 / 8涂改。六、勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份，并由勞動(dòng)者本人在勞動(dòng)合同簽收公示表上簽名確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。3 / 8根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。一、合同期限雙方同意選擇以下第種方式來(lái)確定本合同期限：( 一) 固定期限：從年月日起至年月日止。(二) 無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。( 三) 以完成一定工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。本合同試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）從年月日起至年月日止。 (

3、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 , 試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 )二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（部門(mén)、工種或職務(wù)）為。（二）乙方服從甲方的正常工作安排，工作地點(diǎn)在。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動(dòng)合同變更。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò) 1 小時(shí)，特殊原因不超過(guò)3 小時(shí)，除法律、法規(guī)

4、、規(guī)定外，每月累計(jì)不超過(guò)36 小時(shí)。如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度，則按批準(zhǔn)的工時(shí)制度實(shí)行。（二）甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4 / 8（三）甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、 年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第標(biāo)準(zhǔn)。種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY1、計(jì)時(shí)工資：（ 1）乙方正常工作時(shí)間工資額為元/ 月；（ 2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為元/ 月（試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；2、計(jì)件工資：（ 1）乙方的

5、月工資按單位經(jīng)民主程序制定和公布的單價(jià)計(jì)算；（ 2）勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；3、其他形式：。（二）乙方的績(jī)效薪酬的計(jì)發(fā)辦法為：計(jì)發(fā)周期為。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。日發(fā)放工資。如遇（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。、廣東省工資支付條例等五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇( 一)按照勞動(dòng)法和國(guó)家的

6、法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。( 二)甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費(fèi)工資和比例及時(shí)5 / 8繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法 、婦女權(quán)益保障法等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)

7、給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。（四）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例 、廣東省工傷保險(xiǎn)條例等的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二） 甲

8、方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三） 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定在 天內(nèi)辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。（四）甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。6 / 8九、服務(wù)期、商業(yè)秘密、違約情形及責(zé)任（一）如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：（乙方違反服務(wù)期約定的， 應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用， 并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘

9、密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：（乙方負(fù)有保密義務(wù)的， 甲方可與約定競(jìng)業(yè)限制， 并約定在解除或者終止本合同后， 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。）十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)） ：甲方：（簽章）乙方：（簽章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人年月日年月日7 / 8鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：年月日變甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更更或續(xù)簽：或1、工作崗位：鑒證機(jī)構(gòu)： ( 蓋章 )續(xù)簽2、工作地點(diǎn)：合3、勞動(dòng)報(bào)酬：鑒證人：同4、本合同期限續(xù)簽至：年 _ _月_日記鑒