安全生產(chǎn)考核管理制度

1、安全生產(chǎn)考核管理制度1、目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和安全管理規(guī)定，杜絕和減少各類違章造成安全事故, 促進公司安全管理人員及安全網(wǎng)絡(luò)人員盡職盡責(zé)搞好安全工作，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的LI標(biāo)管理，特 制定本制度。2、范圍公司所有部門及車間工段。3、職責(zé)3.1、安全環(huán)保處負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)考核，并對各部門、車間安全生產(chǎn)考核情況作綜合評價，在安全 生產(chǎn)例會上作匯報。3.2安全環(huán)保處負(fù)責(zé)公司、部門、車間安全隱患整改督查落實。3.3安全環(huán)保處負(fù)責(zé)公司、部門、車間安全隱患整改指導(dǎo)和幫助提供消除隱患錯施。4、安全生產(chǎn)考核要求4. 1各部門、車間均擔(dān)負(fù)有確保本部門員工行為、設(shè)備、工作程序、過程和工作環(huán)境安

2、全無危害， 保護員工人身安全和公司財產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效 的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)：按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、及時整治隱患；根據(jù) 本部門車間生產(chǎn)的特點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實施。4. 1. 1安全生產(chǎn)實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一次重傷、一次輕傷、直接經(jīng) 濟損失在2萬元以上。4.1.2引起重大環(huán)境污染的安全事故，一般安全事故、輕傷事故的取消該部門該年度各項集體榮譽 的評選資格。安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行。4.2安全生產(chǎn)考核內(nèi)容4. 2. 1各部門、車間應(yīng)建立健全安

3、全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門各級安全 管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。（查制度）4. 2. 2建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修計劃、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安 全檢查、隱患整改制度。（查制度）4. 2.3明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會等形式，在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時、通報安全生產(chǎn)情 況、強調(diào)安全、提出安全措施，并作好記錄。部門要檢查相關(guān)要求的落實情況。（查記錄）4. 2. 4認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：公司安全月檢、車間周檢，安全員日檢，工序（班組）崗位安全 自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動和節(jié)詢安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除，對所有檢查 和隱患整改

4、情況記錄并保存。（查記錄）4. 2.5認(rèn)真執(zhí)行和落實安全管理規(guī)定。（查現(xiàn)場）4. 2.6安全事故的控制和落實，預(yù)防安全事故的糾正錯施。符合“安全事故控制指標(biāo)”要求；重 傷、群傷、死亡、爆炸、火災(zāi)等安全事故為零。4.3部門考核辦法4. 3. 1獎勵4. 3. 1. 1有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行，經(jīng)過考核各類安全生產(chǎn) 事故控制在要求范圉內(nèi)的部門。4. 3. 1. 2針對某些特殊作業(yè)山公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金。4. 3. 1. 3由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。4. 3. 1. 4公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，定期或不定期釆取

5、其它方式進行 獎勵。（一般年終考核兌現(xiàn)）4.3.2處罰4. 3. 2. 1公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，定期或不定期采取其它方式進 行處罰。（一般年終考核兌現(xiàn)）4.4個人考核辦法4. 4. 1獎勵4.4. 1.1在生產(chǎn)經(jīng)營中，遵守公司安全管理規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排 除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險, 方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工，參照安全生產(chǎn)獎勵制度給予獎勵。4. 4. 1.2公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。4. 4. 2處罰4. 4. 2. 1部門負(fù)責(zé)人

6、參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核。4. 4. 2. 2安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實安全管理要求，應(yīng)予通報批評，限期整 改，對部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50100元處罰。4. 4. 2. 3部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé) 人和兼職安全員及工序（班組）負(fù)責(zé)人分別給予50100處罰。4. 4. 2. 4發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管 負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工序（班組）負(fù)責(zé)人分別給予100500處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按 相應(yīng)制度執(zhí)行。4. 4. 2. 5發(fā)生死亡以及

7、直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人 和兼職安全員及工序（班組）負(fù)責(zé)人分別給予5001000處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制 度執(zhí)行。4.4. 2.6安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予50100元的扣款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成 事故，同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。4. 4. 2. 7崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整。4.4. 2.8隱患整改不及時、防范措施不得力。4. 4. 2. 9對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當(dāng)事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。4. 4. 2. 10隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時 處理。4.4. 2.11安全培訓(xùn)不到位。4. 4. 2. 12 違章指揮。4. 4. 2. 13不認(rèn)真執(zhí)行和落實安全管理制度條款。4. 4. 3.生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予50100元的經(jīng)濟 處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：4. 4. 3. 1不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。4. 4. 3. 2安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄。4.4. 3.3偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等記錄。4. 4. 3. 4生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使