學(xué)習(xí)《為自己工作》個(gè)人感想

1、學(xué)習(xí)為自己工作個(gè)人感想學(xué)習(xí)為自己工作個(gè)人感想月初我司領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)，期間認(rèn)真學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的“為自己工作 ”使我的思想得到全面提高， 真正從心里認(rèn)知本崗。通過學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的 “為自己工作 ”我從中真正學(xué)習(xí)到以下幾點(diǎn)：一相互信任相互支持相互信任是有效合作的前提。只有組織內(nèi)部建立了信任， 成員間信任度才能提高， 成員之間才更愿意交流合作信息共享， 才能相互給予更多支持， 促成團(tuán)隊(duì)合作績(jī)效提高。合作雙方的信任是相互的， 只有信任他人才能換他人的信任， 不信任只能導(dǎo)致不被信任。在組織的溝通與管理中，信任的作用無(wú)法估量。他能促進(jìn)溝通，使組織成員齊心協(xié)力，造就出不可思議的業(yè)績(jī)。不過，信任也是脆弱的，它需

2、要很長(zhǎng)時(shí)間才能建立起，卻又很容易被破壞。哪怕是圣人與圣人之間的信任也是如此。贏取他人的信任，需要從以下幾方面努力：言行一致。老話說：事實(shí)勝于雄辯。信任度不僅決定于言談，更決定于行動(dòng)。兌現(xiàn)諾言。與他人共同參與，有利于組織內(nèi)營(yíng)造相互信任的氛圍。二營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍， 激發(fā)你追我趕渴望在競(jìng)爭(zhēng)中取勝是人的本性。人人都有超越他人的欲望，也就是所謂的“競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ”。從心理學(xué)上講，競(jìng)爭(zhēng)意味著自尊自信迫使一個(gè)人的追求變成一種社會(huì)存在，逼迫人們?nèi)?shí)現(xiàn)它。競(jìng)爭(zhēng)是以內(nèi)驅(qū)力為前提， 激發(fā)內(nèi)驅(qū)力發(fā)揮積極作用， 從而把一個(gè)人最微弱的潛力也煥發(fā)出。他是勝利者繼續(xù)前進(jìn)， 失敗者奮起直追； 使強(qiáng)者得到鼓勵(lì)弱者得到鞭策，最終使大家獲得共同的發(fā)展與進(jìn)步。從今往后，我會(huì)更加發(fā)奮圖強(qiáng)，竭盡所能，立足本崗，為高等級(jí)做出貢獻(xiàn)歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可以編輯修改使用致力于合同簡(jiǎn)歷、論文寫作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)