全民所有制企業(yè)勞動合

1、全民（集體）所有制企業(yè)勞動合五、全民（集體）所有制企業(yè)勞動合同書甲方（用人單位） 名稱經(jīng)濟性質(zhì)地址電話乙方（勞動者）姓名性別年齡文化程度住 址身份證號碼XXX勞動局制甲乙雙方在遵守國家有關(guān)勞動法 律、法規(guī)、規(guī)章的基礎(chǔ)上，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂 本合同。一、合同期限（三項選擇一項）1、本合同自年月日起至年 月日止，合同期限為年。2、本合同為無固定期限合同。3、 雙方約定以完成一項任務(wù)為期限：合同試用期個月，試用期自年 月日起。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要、安排乙 方在崗位，為工種。具體工作任務(wù)和應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：三、生產(chǎn)（工作）條件甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全，勞動

2、 保護的規(guī)定，給乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件，甲方發(fā)給乙方勞 動保護用品：保健食品費元。四、勞動報酬和保險、福利待遇1、乙方在試用期內(nèi)月工資 為元，試用期滿月工資為元。（不包括津貼和獎金）。實行計件 工資制的，具體辦法為：2、加班工資的支付標準是：3、甲 方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和待業(yè)保險基金。4、乙方在 職期間患病或非因工負傷，給予個月醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后不能從 事原工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當于乙方標準工資個 月的醫(yī)療補助費。5、乙方因工負傷、致殘，甲方應(yīng)積極負責治 療，直至醫(yī)療終結(jié)。因工死亡者，由甲方負責喪葬補助費元，供 養(yǎng)直系親屬撫恤費元，一次性生活困難補助費元。6、乙方的疾

3、 病、非因工傷亡待遇，以及公休假、探親假、婚喪假，生育待遇 以及住房等其它福利待遇，國家有規(guī)定的從其規(guī)定，國家沒有規(guī) 定的雙方約定如下：五、勞動紀律甲方按照國家有關(guān)規(guī)定制訂各項規(guī)章制度乙方 應(yīng)自覺遵守，服從甲方管理。六、勞動合同的終止、解除及違約 責任1、凡下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：乙方試 用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；乙方曠工或違紀屬于應(yīng)予 除名或辭退的；乙方患病或事非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能 從事正常工作的；企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者是瀕臨破產(chǎn)處于法定整 頓期間的。2、凡下列情況之一者，乙方可以解除勞動合同： 甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；經(jīng)國家有關(guān)部門確 認，甲方生產(chǎn)安全

4、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重違害乙方身體健康的； 甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán) 益的；經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。3、凡下列情況之一者，甲方不得解除勞動合同：勞動合同期 限未滿，又不符合甲方解除勞動合同條件的；乙方患有職業(yè)病 或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；乙方患病或非因工負 傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女工，在孕期，產(chǎn)假或哺乳 期間的。4、乙方被開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解 除。5、任何一方解除合同，均應(yīng)提前3 0天通知對方。但試用 期內(nèi)解除合同，以及因除名，辭退解除合同的除外。6、乙方因 合同期滿終止合同或按照本條第一款第三項和第二款規(guī)定解除合 同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給相當 于本人個月工資的生活補助費。7、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須 嚴格履行，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng) 當付給對方相應(yīng)的違約金或賠償金。七、雙方需要約定的其它事 項1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，都有權(quán)依法向當?shù)貏?動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事宜或條款與國家 法律、法規(guī)、規(guī)章等有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、法章執(zhí) 行。3、甲方：（簽章）乙方：（簽章