2022年人事管理年度工作總結(jié).doc

1、2022年人事管理年度工作總結(jié)一、深入貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的力度1、完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺(tái)、做好后勤、當(dāng)好“人梯”。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對(duì)_人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動(dòng)人員代理_人。縣人才交流中心接收學(xué)生報(bào)到共_人，庫存學(xué)生檔案_個(gè)(其中今年接收大中專畢業(yè)生_人)，為學(xué)生推薦縣外企業(yè)就業(yè)_人，縣內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)_人。辦理個(gè)人檔案查閱服務(wù)近百次。2、人才服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，我們積極參加全省_年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。為文教、衛(wèi)生、民營(yíng)企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位_個(gè)。我

2、縣舉辦招聘會(huì)_次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)從?？埔陨蠈W(xué)生中公開招考聘用教師_人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘_人，其他部分事業(yè)單位招聘_人，民營(yíng)企業(yè)招聘_人。3、人才教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。一年來，我局加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，推薦了_名專業(yè)技術(shù)人員參加了市知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資培訓(xùn)。舉辦了全縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班，培訓(xùn)_人。做好了全縣_名專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)考試。完成了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證工作。4、完善了人才評(píng)價(jià)考核體系。按照加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，我們加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作，評(píng)審初級(jí)_人，中級(jí)_人，高級(jí)_人。聘任初級(jí)_人，中級(jí)_人，高級(jí)_人。并對(duì)參加_年度全省機(jī)關(guān)事

3、業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)考試的合格人員，中級(jí)_人，高級(jí)_人進(jìn)行了評(píng)審，并辦理了技術(shù)等級(jí)證書。我們還_了專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)考試報(bào)名_人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對(duì)專家的聯(lián)系與管理工作的同時(shí)，我們也對(duì)全縣高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了專項(xiàng)考核，發(fā)放高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員津貼_元。并推薦了_名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員參加市優(yōu)秀專家的評(píng)選。5、人才轉(zhuǎn)化流動(dòng)順利進(jìn)行。我們對(duì)新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進(jìn)行嚴(yán)格考試進(jìn)入，參加考試人員共_人，聘用_人。通過公開考試縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法大隊(duì)保留_人，劃轉(zhuǎn)城管辦執(zhí)法大隊(duì)_人。今年事業(yè)單位辭退_人，辭職_人，解聘_人，辭聘_人，從縣外調(diào)進(jìn)_人，調(diào)出縣外_人(其中有_人

4、考研)。二、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。根據(jù)農(nóng)村綜合改革的要求，結(jié)合新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點(diǎn)，堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、便民、高效”原則，在撤銷重復(fù)設(shè)置、職能交叉、越位錯(cuò)位機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的縱深發(fā)展。目前，已確定了_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_工作人員_名、暫保留在_工作人員_名、事業(yè)單位工作人員_名。7、圓滿完成行政審批制度改革。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實(shí)推進(jìn)行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的_個(gè)政府部門和單位的原_個(gè)股室行使的行政審批職能整合到相關(guān)的_個(gè)股室。并合理調(diào)整了相關(guān)單位的職能職責(zé)

5、，調(diào)整設(shè)置了_個(gè)職能股室，其中設(shè)行政審批股_個(gè)，在_個(gè)股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)_名，將_名機(jī)關(guān)行政編制、_名機(jī)關(guān)工勤編制、_名事業(yè)編制分配到了每個(gè)股室。8、切實(shí)理順國(guó)土和城市管理體制。今年我們對(duì)城市公用事業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了重新整合。一是成立了“_縣城市管理委員會(huì)辦公室”，明確了機(jī)構(gòu)性質(zhì);二是將原縣規(guī)劃與建設(shè)局下屬的“市容環(huán)境衛(wèi)生管理所”、“路燈管理所”整體換轉(zhuǎn)到縣城管辦。三是將原縣規(guī)劃與建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的城市管理執(zhí)法職能予以分離，并單設(shè)縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)，劃入縣城管辦管理，人員從原有人員中通過公開考試調(diào)劑解決。通過理順體制，有效提高了_工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)了城區(qū)的城

6、市管理水平。9、完善編制，_管理，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制工作。今年的編制工作，一是我們會(huì)同縣監(jiān)察局、縣_、縣財(cái)政局出臺(tái)了_機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員錄(聘)用或調(diào)(轉(zhuǎn)、聘)任辦理程序_通知文件，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加人員、減少人員和財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核撥的辦理程序。二是對(duì)于全縣中小學(xué)教師的編制實(shí)施動(dòng)態(tài)（范本）管理，在摸底調(diào)查、綜合分析的基礎(chǔ)上，重新核定了教師編制。三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)編制_制管理工作，出臺(tái)了_縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)_在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立(機(jī)構(gòu)編制管理證)制度實(shí)行人員編制_制管理_。三、努力創(chuàng)新人事管理制度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)10、認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。按照省、市文件規(guī)定，今年與縣_一道面向社會(huì)公開招聘_名高校畢業(yè)生到村任職。并對(duì)全縣具有行政管理職能的事業(yè)單位進(jìn)行了參照公務(wù)