統(tǒng)計(jì)制度模板

1、精品好資料學(xué)習(xí)推薦統(tǒng)計(jì)制度模板：（一）綜合統(tǒng)計(jì)工作制度 l、統(tǒng)計(jì)工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計(jì)資料的權(quán)威性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，統(tǒng)計(jì)工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。 2、公司依照統(tǒng)計(jì)法、湖北省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例和國家統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 3、公司根據(jù)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的需要設(shè)立兼職統(tǒng)計(jì)人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。統(tǒng)計(jì)力量將隨企業(yè)發(fā)展后統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的增加不斷加強(qiáng)。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，切實(shí)保證統(tǒng)計(jì)工作所必需的人員、工作條件和工作學(xué)習(xí)時(shí)間。5、統(tǒng)計(jì)人員保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位

2、或脫離統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定職責(zé)的人員接管，并需辦理交接手續(xù)。6、建立獎懲制度。統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、專、兼職統(tǒng)計(jì)人員工作成績突出，受到政府統(tǒng)計(jì)部門表彰的，企業(yè)將給予適當(dāng)獎勵，并作為企業(yè)考核、評比、職位晉升的依據(jù)之一。對于由于工作不負(fù)責(zé)任，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，被政府統(tǒng)計(jì)部門追究責(zé)任，給企業(yè)造成不良影響的，公司將追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)本企業(yè)各職能部門和下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作。2、保證國家和地方政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的完成。3、制定和實(shí)施本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，執(zhí)行并檢查、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本企

3、業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員向所在地政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，并對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作人員管理本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料。6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)職能機(jī)構(gòu)完善計(jì)量、檢測制度，建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬和核算制度。7、在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上接受所在地政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。8、支持專、兼職統(tǒng)計(jì)人員參加政府統(tǒng)計(jì)部門組織的統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。（三）統(tǒng)計(jì)人員工作職責(zé)l、企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)（1）、組織，協(xié)調(diào)本公司的統(tǒng)計(jì)工作，完成公司統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料。（2）、對本單位的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。（3）、管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計(jì)臺賬，并會同有

4、關(guān)機(jī)構(gòu)或者人員建立健全原始記錄。（4）、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度；刻苦鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計(jì)工作技能，熟悉各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。（5）、按時(shí)按要求上報(bào)政府統(tǒng)計(jì)部門所要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料，所提供的統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人審核、簽字或者蓋章后上報(bào)。（6）、及時(shí)、按照實(shí)際情況回復(fù)或修改統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢。（7）、按要求參加政府統(tǒng)計(jì)部門組織的統(tǒng)計(jì)人員上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2、企業(yè)部門、基層統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)（1）、企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)人員按時(shí)向企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送生產(chǎn)進(jìn)度等原始記錄表。（2）、部門統(tǒng)計(jì)人員按時(shí)在網(wǎng)上報(bào)送財(cái)務(wù)、勞動工資等

5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并同時(shí)向綜合統(tǒng)計(jì)人員抄送紙質(zhì)報(bào)表。（3）、及時(shí)回復(fù)綜合統(tǒng)計(jì)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量方面的問題查詢。（四）統(tǒng)計(jì)資料管理制度1、公司建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)臺賬，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。2、公司自制的原始記錄要明確填寫要求，由綜合統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一編號，要求格式規(guī)范，完整配套3、公司原始記錄的設(shè)置、變更、廢除由綜合統(tǒng)計(jì)人員報(bào)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并作好記錄記錄。 4、原始記錄、內(nèi)部報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺賬的記載必須真實(shí)、完整，連續(xù)、準(zhǔn)確。字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。原始記錄、內(nèi)部報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺賬要逐步采用電子文檔形式。 5企業(yè)在生

6、產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計(jì)資料及網(wǎng)上打印的各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，按照統(tǒng)計(jì)資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。6、企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報(bào)道等方面使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計(jì)信息。7、公司各部門因工作需要調(diào)用統(tǒng)計(jì)資料，需作好記錄，按時(shí)歸還。8、統(tǒng)計(jì)資料保存期限。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺帳、上報(bào)的月度、季度等進(jìn)度統(tǒng)計(jì)調(diào)查表保存期限為5年以上。企業(yè)的綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)及企業(yè)的建立、發(fā)展、變動等重大歷史沿革統(tǒng)計(jì)資料永久保存。（五）統(tǒng)計(jì)資料審核制度為確保統(tǒng)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，高質(zhì)量的完成國家法定統(tǒng)計(jì)調(diào)

7、查任務(wù)，依據(jù)統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定，特制定本制度。1、各類統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)前，必須依據(jù)統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)方法制度的要求，做好審核工作。審核工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理的原則。2、實(shí)行審核工作責(zé)任制（1）統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表制度要求，對各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行認(rèn)真的審核，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系準(zhǔn)確無誤。原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺帳與統(tǒng)計(jì)報(bào)表配套銜接，保持一致。（2）統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人要對統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、邏輯關(guān)系嚴(yán)密、報(bào)表填報(bào)完整。對審核不合格的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，退回相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行重新核對、校填。（3）單位負(fù)責(zé)人最終審核統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核通過的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，

8、審核不合格，退回統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人會同統(tǒng)計(jì)員重新核對、校填。統(tǒng)計(jì)工作流程的各環(huán)節(jié)統(tǒng)計(jì)人員、審核人員均應(yīng)當(dāng)對其統(tǒng)計(jì)、審核統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。3、對于不認(rèn)真履行審核職責(zé)，導(dǎo)致本單位統(tǒng)計(jì)資料失實(shí)并被政府統(tǒng)計(jì)部門追究統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任者，本單位將再依據(jù)相關(guān)管理制度追究相關(guān)人員應(yīng)責(zé)任。（六）統(tǒng)計(jì)資料簽署制度為確保本單位統(tǒng)計(jì)工作各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，明確分工責(zé)任，依據(jù)統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定，特制定本制度。1、實(shí)行簽署上報(bào)制（1）無論是實(shí)行紙介質(zhì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料還是實(shí)行網(wǎng)絡(luò)上報(bào)或磁介質(zhì)上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)資料，均應(yīng)按照國家統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定格式（表式）打印出紙介質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，并經(jīng)有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)

9、責(zé)人簽署，加蓋本單位公章后，方可報(bào)出并留存歸檔。（2）簽署工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、提高效率的原則，原則上當(dāng)天匯總出的數(shù)據(jù)、報(bào)表，當(dāng)天簽署。2、實(shí)行統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)簽署工作責(zé)任制（1）統(tǒng)計(jì)人員依據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表制度、原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)臺帳填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核無誤后，需簽字確認(rèn)，方可提交統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核。（2）統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核無誤后，需簽字確認(rèn)，方可提交單位負(fù)責(zé)人審核。（3）單位負(fù)責(zé)人審核經(jīng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽字的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核無誤后，最終簽署確認(rèn)。各環(huán)節(jié)的簽署人員應(yīng)當(dāng)對其簽署的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。3、對于不認(rèn)真履行簽署職責(zé)，導(dǎo)致本部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不及時(shí)、不完整并被政府統(tǒng)計(jì)部門追究統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任者，本單位將再依相關(guān)制度追究相應(yīng)的責(zé)任。（七）統(tǒng)計(jì)工作交接制度為履行統(tǒng)計(jì)法定義務(wù)，確保本單位統(tǒng)計(jì)工作的延續(xù)性、穩(wěn)定性，規(guī)范統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員在工作、人員交接時(shí)的特殊職責(zé)，依據(jù)統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定，特制定本制度。1、穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)人員。保持統(tǒng)計(jì)人員相對穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員變動時(shí)，應(yīng)當(dāng)任用取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的人員，并做好新老統(tǒng)計(jì)人員、相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的交接工作。2、實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作交接制度（1）統(tǒng)計(jì)人員的變動，應(yīng)在