局加班管理制度

1、局加班管理制度2012年縣衛(wèi)生局加班審批管理制度局加班管理制度|2015-12-129:15為規(guī)范衛(wèi)生局加班工作管理，進(jìn)一步提高行政工作效率，特制定本制度。通過加班管理制度的實施，促使干部職工在工作中更加盡職盡責(zé)，工作效率得到進(jìn)一步提高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強。一、原則上各股室業(yè)務(wù)工作屬在正常工作日時間內(nèi)完成的工作不允許加班。確屬衛(wèi)生局特別安排的工作、或重大突擊性且有較強時限性的工作、或縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)主管部門特殊安排的工作、或不屬于本單位工作但確因工作需要在法定節(jié)假日和雙休日期間工作或在規(guī)定工作時間外工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。二、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作

2、任務(wù)不作為加班。三、加班實行審批制度：需要加班的干部和職工以股室為單位到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班人數(shù)和加班工作安排。股室負(fù)責(zé)人提出申請理由送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，加班結(jié)束后由具體加班人員在加班審批表上簽字后及時歸入綜合辦公室存檔登記。分管領(lǐng)導(dǎo)要對加班工作完成情況和工作質(zhì)量進(jìn)行考核，確認(rèn)是否達(dá)到加班要求，作為每月核定加班費或調(diào)休、補休（不再發(fā)加班費）的依據(jù)。綜合辦公室要在每月初將上月的加班情況進(jìn)行公布及公示。四、因情況緊急無法事先審批的，需電話請示分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，在次日補交加班審批表，并按規(guī)定程序?qū)徟?，否則不予認(rèn)可。五、節(jié)假日加班：節(jié)假日確實需要加班的，因開會、出公差確需占用節(jié)

3、假日的，應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生局安排或同意，由綜合辦公室作好加班記錄，事后由當(dāng)事人按程序補辦書面審批手續(xù)。六、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內(nèi)的按半天計；晚上加班時間超過零時按一天計，加班到次日凌晨按三天計算，加班前應(yīng)提前通知局合辦公室。七、主要領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負(fù)責(zé)登記，其他領(lǐng)導(dǎo)加班由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批，股室負(fù)責(zé)人加班由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，工作人員加班由股室負(fù)責(zé)人審批，各股室加班審批表一律報局辦公室審核、登記、備案。年終考核出勤情況以工作日志記載為準(zhǔn)，并報辦公室審核。八、下列情況不能審批為加班：1、因工作質(zhì)量低或失誤而造成工作返工的；2、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的；注：查看本文詳細(xì)信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索：局加班管理制度看了該文章的人還看了：局加班補休管理制度為規(guī)范衛(wèi)生局加班工作管理，進(jìn)一步提高行政工作效率，特制定本制度。通過加班管理制度的實施，促使干部職工在工作中更加盡職盡責(zé)，工作效率得到進(jìn)一步提高，機關(guān)考勤管理制度加班一、考勤管理規(guī)定1公司實行每周六天工作制，每日工作7.5小時，計45小時。2公司實行的作息時間為：10月1日4月30日上午8：3012：00下午13：0017：005考勤管理制度加班1.目的為規(guī)范員工考勤、休假及加班