新華東師大版八年級數(shù)學(xué)下冊《20章 數(shù)據(jù)的整理與初步處理20.1 平均數(shù)加權(quán)平均數(shù)》課件_6_第1頁
新華東師大版八年級數(shù)學(xué)下冊《20章 數(shù)據(jù)的整理與初步處理20.1 平均數(shù)加權(quán)平均數(shù)》課件_6_第2頁
新華東師大版八年級數(shù)學(xué)下冊《20章 數(shù)據(jù)的整理與初步處理20.1 平均數(shù)加權(quán)平均數(shù)》課件_6_第3頁
新華東師大版八年級數(shù)學(xué)下冊《20章 數(shù)據(jù)的整理與初步處理20.1 平均數(shù)加權(quán)平均數(shù)》課件_6_第4頁
新華東師大版八年級數(shù)學(xué)下冊《20章 數(shù)據(jù)的整理與初步處理20.1 平均數(shù)加權(quán)平均數(shù)》課件_6_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、八八年級下冊年級下冊第第2020章章 數(shù)據(jù)的分析數(shù)據(jù)的分析 第第1 1課課:加權(quán)平:加權(quán)平均數(shù)均數(shù) 活動活動1:課堂檢測:課堂檢測 例1一家公司準(zhǔn)備招聘一名英文翻譯,對甲、乙和丙三名應(yīng)試者進(jìn)行 了聽、說、讀、寫的英語水平測試,他們各項的成績(十分制)如下: 應(yīng)試者聽說讀寫 甲10774 乙7597 丙8695 (1)如)如果果你你是董事長是董事長,應(yīng)錄取誰應(yīng)錄取誰?為什么?為什么? (2)如果這家公司想招一名口語能力較強(qiáng)的翻譯,聽、說、讀、寫成績)如果這家公司想招一名口語能力較強(qiáng)的翻譯,聽、說、讀、寫成績 按照按照3:4:2:1的比確定,計算三名應(yīng)試者的平均成績的比確定,計算三名應(yīng)試者的平均成

2、績(十十分分制),從他制),從他 們的成績看,應(yīng)錄取誰?們的成績看,應(yīng)錄取誰? 一組數(shù)據(jù)里的各個數(shù)據(jù)的一組數(shù)據(jù)里的各個數(shù)據(jù)的“ ”未必相同,反映一個數(shù)據(jù)重未必相同,反映一個數(shù)據(jù)重 要程度的數(shù)要程度的數(shù), ,我們給它起名叫我們給它起名叫 “權(quán)權(quán)”. . 思考:甲、思考:甲、乙乙、丙的丙的平均平均成成績都績都是一是一樣樣,但但是在是在(2)中他們最后得分卻不同呢)中他們最后得分卻不同呢? 加權(quán)平均數(shù)加權(quán)平均數(shù)是不同比重數(shù)據(jù)的平均數(shù),加權(quán)平均數(shù)就是把原始數(shù)據(jù)按 照合理的比例來計算 (1)一般地,若n個數(shù)x1,x2,xn的權(quán)分別是w1,w2,wn,則: 叫做這n個數(shù)據(jù)的 加權(quán)平均數(shù) 活動活動2:概念教

3、學(xué)概念教學(xué) n nn xxx 21 2211 + + 注意:注意: 平均數(shù)是加權(quán)平均數(shù)的一種特殊情況,即各項的權(quán)相等時,加權(quán)平平均數(shù)是加權(quán)平均數(shù)的一種特殊情況,即各項的權(quán)相等時,加權(quán)平 均數(shù)就是算術(shù)平均數(shù)均數(shù)就是算術(shù)平均數(shù) 對于一組不同權(quán)重的數(shù)據(jù),加權(quán)平均數(shù)更能反映數(shù)據(jù)的真實信息對于一組不同權(quán)重的數(shù)據(jù),加權(quán)平均數(shù)更能反映數(shù)據(jù)的真實信息 思考:算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)有什么區(qū)別和聯(lián)系思考:算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)有什么區(qū)別和聯(lián)系呢?呢? 活動活動3:課堂練習(xí):課堂練習(xí) 例1一家公司準(zhǔn)備招聘一名英文翻譯,對甲、乙和丙三名應(yīng)試者進(jìn)行 了聽、說、讀、寫的英語水平測試,他們各項的成績(十分制)如下: (3)

4、如果這家公司想招一名筆譯能力較強(qiáng)的翻譯,聽、說、讀、寫的成績 按照1:2:3:4的權(quán)重確定,計算三名應(yīng)試者的平均成績(十分制),從 他們的成績看,應(yīng)該錄取誰? 應(yīng)試者聽說讀寫 甲10774 乙7597 丙8695 思考:除了用比例表示權(quán),還有其他的方式來表示權(quán)思考:除了用比例表示權(quán),還有其他的方式來表示權(quán)嗎嗎? 活動活動3:課堂練習(xí):課堂練習(xí) 例1一家公司準(zhǔn)備招聘一名英文翻譯,對甲、乙和丙三名應(yīng)試者進(jìn)行 了聽、說、讀、寫的英語水平測試,他們各項的成績(十分制)如下: (4)如果這家公司想招一名筆譯能力較強(qiáng)的翻譯,聽占20% ,說占10%, 讀占40%,寫占30%,計算三名應(yīng)試者的平均成績(十分

5、制),從他們的成 績看,應(yīng)該錄取誰? 應(yīng)試者聽說讀寫 甲10774 乙7597 丙8695 總結(jié):權(quán)的表現(xiàn)形式:總結(jié):權(quán)的表現(xiàn)形式: 比比的形式,如的形式,如4:3:2; 百百分比的形式分比的形式 探究二:探究二: 例3(13北京)某中學(xué)隨機(jī)地調(diào)查了50名學(xué)生,了解他們一周在校的 體育鍛煉時間,結(jié)果如下表所示: 時間(小時)5678 人數(shù)1015205 則這50名學(xué)生這一周在校的平均體育鍛煉時間是( ) A6.2小時 B6.4小時 C6.5小時 D7小時 加權(quán)平均數(shù)的計算方法: (2)若若 n個數(shù)中,個數(shù)中,x1出現(xiàn)出現(xiàn)f1次,次,x2出現(xiàn)出現(xiàn)f2次,次,xk出現(xiàn)出現(xiàn)fk次次 (f1+f2+f

6、k=n),那么,那么: 也也叫做叫做x1、x2、xk的加權(quán)平均數(shù)的加權(quán)平均數(shù)f1、f2、fk分別叫做分別叫做x1、x2、xk 的權(quán)的權(quán) n xxx nnf ff 2211 + 總結(jié):權(quán)的表現(xiàn)形式:總結(jié):權(quán)的表現(xiàn)形式: 比比的形式,如的形式,如4:3:2; 百百分比的形分比的形式式 數(shù)據(jù)出現(xiàn)的次數(shù)(個數(shù))數(shù)據(jù)出現(xiàn)的次數(shù)(個數(shù)) = 活動活動4 4:課堂檢測:課堂檢測 1(14天津)某公司欲招聘一名公關(guān)人員,對甲、乙、丙、丁四位候選人進(jìn)行了面試和 筆試,他們的成績?nèi)缦卤硭荆?候選人甲乙丙丁 測試成績 (百分制) 面試86929083 筆試90838392 如果公司認(rèn)為,作為公關(guān)人員面試的成績應(yīng)該比筆試的成績更重要,并分別賦予它們6和4的 權(quán)根據(jù)四人各自的平均成績,公司將錄?。?) A甲 B乙 C丙 D丁 2(13衡陽)某中學(xué)舉行歌詠比賽,以班為單位參賽,評委組的各位評委給九(三)班的 演唱打分情況為:89、92、92、95、95、96、97、,從中去掉一個最高分和一個最低分,余 下的分?jǐn)?shù)的平均數(shù)是最后得分,則該班的得分為94 3某學(xué)校決定招聘一位數(shù)學(xué)教師,對應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和試教兩項綜合考核,根據(jù)重要性, 筆試成績占30%,試教成績占70%應(yīng)聘者張宇、李明兩人的得分如下表,如果你是校長,你 會錄用 姓名張宇李明 筆試789

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論