XX企業(yè)安全培訓(xùn)中心管理制度匯編

1、安全培訓(xùn)中心各類規(guī)章管理制度匯編二0一一年一月安全培訓(xùn)中心安全技術(shù)培訓(xùn)章程第一章 總 則第一條 為規(guī)范安全技術(shù)培訓(xùn)行為，促進安全技術(shù)培訓(xùn)的健康發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。 第二條 安全培訓(xùn)機構(gòu)名稱： xx有限責(zé)任公司安全培訓(xùn)中心第三條 安全培訓(xùn)機構(gòu)舉辦者： xx有限責(zé)任公司第四條 辦學(xué)地址： xx市xx鎮(zhèn)（郵編： ）第五條 安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)審批機關(guān)：xx安全監(jiān)察局。第二章 安全技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式第六條 培訓(xùn)宗旨：全面貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的培訓(xùn)方向；注重學(xué)員的安全意

2、識和安全能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以安全作業(yè)為首的實用型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。第七條 安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模為xx人。第八條 培訓(xùn)領(lǐng)域：一般工種、新工人、其它從業(yè)人員。第九條 培訓(xùn)形式：業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)。第三章 固定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費來源第十條 安全培訓(xùn)中心資產(chǎn)總額xx萬元以上，主要包括：房屋及建筑物、儀器設(shè)備、及其它資產(chǎn)。第十一條 經(jīng)費來源： xxxx公司調(diào)拔。第四章 附 則 第十二條 本章程由公司安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。xx企業(yè)安全教育與培訓(xùn)制度1、入職新工人上崗前必須進行不少于72學(xué)時的強制性安全培訓(xùn)

3、，經(jīng)考核合格，簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實習(xí)，四個月后由安全培訓(xùn)科對新工人實際情況進行考核，合格后發(fā)放正式上崗證方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持上崗證或臨時上崗證作業(yè)者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款xx元/人次。2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓(xùn)科提出申請，由安全培訓(xùn)科對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對其責(zé)任隊長罰款xx元/人次。3、每月由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編排培訓(xùn)計劃（并與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下達），每年對對安全生產(chǎn)工作的職工進行不少于20小時再培訓(xùn)，不按要求接受再培訓(xùn)者罰款xx元/人次。4

4、、開辦培訓(xùn)班時，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教案，必須按照規(guī)定時間進行授課，授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)課時。培訓(xùn)班結(jié)束后，教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教案不符合標(biāo)準(zhǔn)要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。5、受培訓(xùn)賞在培訓(xùn)期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進度，罰款50元/次。6、考試試卷由授課教師（培訓(xùn)組織單位）負(fù)責(zé)必須在培訓(xùn)班結(jié)束前一天出題?？荚囉砂踩嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)組織，一律采用閉卷考試，賞必須遵守考場紀(jì)律，對違犯考場紀(jì)律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。

5、考試結(jié)束后，試卷評卷由授課老師當(dāng)天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交安全培訓(xùn)中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。7、培訓(xùn)學(xué)員考試成績低于60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入職工培訓(xùn)檔案。8、由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對授課教師進行考核，授課費按60元/學(xué)時按季度進行造冊發(fā)放。9、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。10、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），按集團公司下達的培訓(xùn)指標(biāo)進行培訓(xùn)

6、（復(fù)訓(xùn)），由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排、組織，并建立受培（復(fù)訓(xùn)）人員情況檔案。被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款100元/次。11、特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），按集團公司下達的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工種、人數(shù)，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)安排、組織，有關(guān)單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準(zhǔn)參加特殊工種培訓(xùn)，安全培訓(xùn)中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。12、參加特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員必須按通知時間帶身份證（或身份證復(fù)印件）和生活費等到安全培訓(xùn)中心報名登記。否則，不安排其參加培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）。13、特殊工種在培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）期間，違犯規(guī)章制度、紀(jì)律被培訓(xùn)單位通報批評（扣分）者，回

7、礦后，按集團公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴(yán)重“三違”對其過關(guān)幫教。14、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），凡因考試不及格，經(jīng)補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）者，培訓(xùn)費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。15、各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓(xùn)時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊支書罰款30元。16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動，確需調(diào)動的，調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必須通知安全培訓(xùn)中心調(diào)整檔案，安全培訓(xùn)科備案后方可辦理調(diào)動手續(xù)，不經(jīng)簽字備案隨意調(diào)動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。

8、17、本辦法自2009年7月1日起由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。xx企業(yè)分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦職工安全教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本公司年度職工安全培訓(xùn)計劃的編制，審核季度和月度安全培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)督檢查制度的落實情況。4、組織并召開培訓(xùn)工作專門會議，研究部署培訓(xùn)工作，解決職工教育培訓(xùn)中的重大問題。5、負(fù)責(zé)職工教育經(jīng)費的合理使用和審批。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。安全培訓(xùn)中心主任管理職責(zé) 1、

9、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。 2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織與管理培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。 4、負(fù)責(zé)制訂本公司全年的職工培訓(xùn)計劃，季度培訓(xùn)計劃及月 份培訓(xùn)計劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)，每月做好報表的上報工作，每月5號以前按時送到有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中。 5、抓好本培訓(xùn)中心人員的思想政治工作及全公司職工的培訓(xùn)工作，因工作不負(fù)責(zé)任而造成重大責(zé)任事故或造成重大影響的，主任負(fù)全面責(zé)任。 6、積極參加礦組織召開的各種會議，負(fù)責(zé)接待上

10、級對本公司職工培訓(xùn)方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)回報。副主任管理職責(zé)1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 2、協(xié)助科長做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓(xùn)工作。 3、協(xié)助主任制訂全年培訓(xùn)計劃，季度培訓(xùn)計劃及月份培訓(xùn)計劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。 4、及時解決職工反映的重大問題。 5、協(xié)助主任做好各類考核工作。 6、協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓(xùn)工作的各項檢查的接待工作。 7、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。辦公室管理人員崗位職責(zé)1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。 2、認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度，上班不遲到、不早退、有事請假。 3、認(rèn)

11、真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。 4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好上情下達、下情上報工作。 5、做好辦公室會議記錄，做到字體工整、清潔、有序。 6、認(rèn)真接聽電話，并將電話內(nèi)容及時匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待來賓，態(tài)度和睦、熱情。 7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。安全培訓(xùn)中心管理制度1、從干部到職工要進行全員培訓(xùn)。2、實行分級安全培訓(xùn)制度：安全管理人員由二級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)；32個特殊工種由三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)：一般工種、新工人由礦四級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制訂詳

12、細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制訂有詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。 5、培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。 6、要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎懲制度。xx企業(yè)安全培訓(xùn)例會制度一、時間：每月27日二、地點：安全培訓(xùn)中心辦公室三、主持人：安全培訓(xùn)中心主任四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及各隊安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。五、會議內(nèi)容：1、總結(jié)本月培訓(xùn)工作；2、傳達集團公司及公司培訓(xùn)方面有關(guān)精神，安排布置相關(guān)工作；3、了解各單位對培訓(xùn)工作意見及建議；4、全面分析布置下月培訓(xùn)工作任務(wù)。六、每次例會各單位相關(guān)人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲

13、到或早退罰款20元。七、例會時間若有變動，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提前通知。培訓(xùn)教師管理制度 1、培訓(xùn)教師在接到安全培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課，一般情況下，安全培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便培訓(xùn)教師有足夠的時間進行準(zhǔn)備。 2、教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查把關(guān)，然后再由系統(tǒng)主管礦長簽字后，才能使用。 3、培訓(xùn)教師在授課時，必須兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍， 突出重點，包教包會，安培中心要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項達不到要求，扣該培訓(xùn)教師10元。 4、凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元

14、。 5、培訓(xùn)教師閱卷時要認(rèn)真，不能馬虎應(yīng)付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師20元。教學(xué)質(zhì)量管理制度1、領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)，掌握情況，原則上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要親自承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)。 2、教案檢查制：安全培訓(xùn)中心主任要有計劃地檢查，抽查教研組長、教師教案。教研組長負(fù)責(zé)組內(nèi)教師教案的檢查，每個教師的教案每學(xué)期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。 3、聽課制：各級教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學(xué)期聽課計劃，教研組長、教師每學(xué)期聽課16節(jié)以上，安全培訓(xùn)中心主任每學(xué)期聽課20節(jié)以上，抓教學(xué)主任每學(xué)期聽課16節(jié)以上，其它行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情

15、況每學(xué)期聽課46節(jié)以上，聽課前要了解教學(xué)進度，大綱要求和教材內(nèi)容，聽課時填寫“聽課記錄”，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。 4、師生座談會制：按照不同的要求，培訓(xùn)科每學(xué)期至少分別召開教師、學(xué)員座談會各一次。聽取對教師教學(xué)和培訓(xùn)中心教學(xué)管理方面的意見，作為對教師業(yè)務(wù)考核和改進教學(xué)管理的依據(jù)之一。5、作業(yè)試卷抽查制：安全培訓(xùn)中心要有計劃地抽查教師對作業(yè)的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內(nèi)容，判分情況及教學(xué)效果，使每位教師的作業(yè)，試卷批改受抽檢一次，并作好抽查記錄，每學(xué)期舉辦一次作業(yè)展評活動。 6、學(xué)員評教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各類學(xué)員，填寫“教學(xué)情況調(diào)查表”

16、，由安全培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。7、結(jié)業(yè)考試制：學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門學(xué)科都由安全培訓(xùn)中心統(tǒng)考，根據(jù)教學(xué)大綱要求組織命題，制訂評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織結(jié)業(yè)考試。 8、信息反饋制：考試后教師要進行試卷分析，一單元教學(xué)結(jié)束后，教師應(yīng)進行作業(yè)分析，及時向?qū)W員進行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)束，召開一次座談會，聽取對中心教學(xué)工作的意見，從中研究探討教學(xué)改革途徑。 9、教學(xué)工作總結(jié)制度：中心對于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn)科、班主任、任課教師認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫有關(guān)教材、教法和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一。培訓(xùn)情況反饋制度為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時溝通，相

17、互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。 1、每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心必須把各個單位的學(xué)員參加培訓(xùn)班的情況，及時反饋到各個單位。 2、反饋的情況包括每個人參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況、學(xué)習(xí)成績及對單位和個人的獎懲情況。 3、利用周二、周四早會及時通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時進行整改。 4、定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進行座談，群策群力，搞好培訓(xùn)。 5、安全培訓(xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。 6、每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心要向每一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進意見等方面對教學(xué)

18、質(zhì)量進行綜合評價，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)。學(xué)籍檔案管理制度 1、檔案管理員負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的檔案，并及時輸入計算機。 2、每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時對所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、成績等上檔。 3、檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項。 4、學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用。 5、查閱檔案時，嚴(yán)禁涂改、圈劃、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀(jì)律處分。 6、借出或收回檔案時，必須當(dāng)面點清核實。 7、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準(zhǔn)確，真實、可靠、齊全。 8、建立檔案資料查閱簿，誰

19、管誰負(fù)責(zé)，誰用誰簽字。 9、學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得丟失、損壞。學(xué)員跟蹤調(diào)查制度 1、堅持定期對參加培訓(xùn)班的學(xué)員進行跟蹤調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題。 2、每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，如：參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況及成績，反饋到所在單位，以便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。 3、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓(xùn)效果，及時調(diào)整部署，做到有的放矢。 4、定期召集各基層單位主抓培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進行座談，搜集有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)。安全培訓(xùn)中心監(jiān)考人員職責(zé)考試是培訓(xùn)管理工作的重要組成部分，也是檢查培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段，為嚴(yán)肅考場紀(jì)律，杜絕考試違紀(jì)作弊行為，建設(shè)好我公司學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，特對監(jiān)考人員

20、提出以下要求：1、監(jiān)考人員由公司安全質(zhì)量檢查科管理人員擔(dān)任，提前一天由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)抽取，監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考證件上崗（xx煤礦監(jiān)考工作證），主考、監(jiān)考要相互配合認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，考試過程中監(jiān)考人員必須保持考場秩序良好。2、監(jiān)考人員必須提前十分鐘進場，及時安排職工座位，嚴(yán)禁職工把書籍、學(xué)習(xí)筆記等資料帶入考場，否則要及時責(zé)令放入指定位置。監(jiān)考人員必須逐一清點人數(shù)和查驗考試證件（身份證）。3、考試過程中，監(jiān)考人員不得回答任何與考試相關(guān)的內(nèi)容，更不允許對考試內(nèi)容作任何提示。4、監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，要求考生及本人所攜帶的手機必須調(diào)至振動或關(guān)機位置，考試期間不得接聽電話。

21、5、有意移動試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發(fā)信號者，監(jiān)考人員必須立即發(fā)出警告信號。6、監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，若因監(jiān)考人員不負(fù)責(zé)任至使職工作弊的，不僅取消監(jiān)考費，并從重追究相關(guān)責(zé)任。7、監(jiān)考人員不得在考場內(nèi)看書、吸煙、閑談。8、本職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸安全培訓(xùn)中心。安全培訓(xùn)中心考卷保密及改卷制度1、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開監(jiān)考人員考務(wù)會。2、監(jiān)考人員必須提前20分鐘到安全培訓(xùn)中心領(lǐng)取考試卷，并到考場負(fù)責(zé)人員布置、考場規(guī)則等。3、監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀(jì)律和考場規(guī)則，并指定交卷位置和方式。4、監(jiān)考人員要堅守崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真維護考場秩序，對違紀(jì)人員

22、要及時處理并報安全培訓(xùn)中心。5、監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整，并及時交安全培訓(xùn)中心密封。6、安全培訓(xùn)中心在考后組織有關(guān)人員改卷，原則上誰出題誰改卷。7、改卷期間嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對改卷人罰款200元，并取消改卷資格。8、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)試卷全程密封工作，同時對改卷過程進行監(jiān)督。9、安全培訓(xùn)中心要在考試結(jié)束的第二天公布考試成績。安全培訓(xùn)中心安全技術(shù)培訓(xùn)章程第一章 總 則第一條 為規(guī)范安全技術(shù)培訓(xùn)行為，促進安全技術(shù)培訓(xùn)的健康發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。 第六條 安全培訓(xùn)機構(gòu)名稱： xx有限責(zé)任公司

23、安全培訓(xùn)中心第七條 安全培訓(xùn)機構(gòu)舉辦者： xx有限責(zé)任公司第八條 辦學(xué)地址： xx市xx鎮(zhèn)（郵編： ）第九條 安全技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)審批機關(guān)：xx安全監(jiān)察局。第二章 安全技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式第六條 培訓(xùn)宗旨：全面貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的培訓(xùn)方向；注重學(xué)員的安全意識和安全能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以安全作業(yè)為首的實用型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。第七條 安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模為xx人。第九條 培訓(xùn)領(lǐng)域：一般工種、新工人、其它從業(yè)人員。第九條 培訓(xùn)形式：業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)。第三章 固

24、定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費來源第十條 安全培訓(xùn)中心資產(chǎn)總額xx萬元以上，主要包括：房屋及建筑物、儀器設(shè)備、及其它資產(chǎn)。第十一條 經(jīng)費來源： xxxx公司調(diào)拔。第四章 附 則 第十二條 本章程由公司安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。xx企業(yè)安全教育與培訓(xùn)制度1、入職新工人上崗前必須進行不少于72學(xué)時的強制性安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實習(xí)，四個月后由安全培訓(xùn)科對新工人實際情況進行考核，合格后發(fā)放正式上崗證方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)沒有持上崗證或臨時上崗證作業(yè)者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款xx元/人次。2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓(xùn)科

25、提出申請，由安全培訓(xùn)科對其進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對其責(zé)任隊長罰款xx元/人次。3、每月由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編排培訓(xùn)計劃（并與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下達），每年對對安全生產(chǎn)工作的職工進行不少于20小時再培訓(xùn)，不按要求接受再培訓(xùn)者罰款xx元/人次。4、開辦培訓(xùn)班時，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教案，必須按照規(guī)定時間進行授課，授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)課時。培訓(xùn)班結(jié)束后，教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教案不符合標(biāo)準(zhǔn)要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。5、受培訓(xùn)賞

26、在培訓(xùn)期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進度，罰款50元/次。6、考試試卷由授課教師（培訓(xùn)組織單位）負(fù)責(zé)必須在培訓(xùn)班結(jié)束前一天出題?？荚囉砂踩嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)組織，一律采用閉卷考試，賞必須遵守考場紀(jì)律，對違犯考場紀(jì)律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。考試結(jié)束后，試卷評卷由授課老師當(dāng)天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交安全培訓(xùn)中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。7、培訓(xùn)學(xué)員考試成績低于60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入職工培訓(xùn)檔案。8、由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對授課教師進行考核

27、，授課費按60元/學(xué)時按季度進行造冊發(fā)放。9、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。10、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），按集團公司下達的培訓(xùn)指標(biāo)進行培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排、組織，并建立受培（復(fù)訓(xùn)）人員情況檔案。被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款100元/次。11、特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），按集團公司下達的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工種、人數(shù)，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)安排、組織，有關(guān)單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲

28、和半文盲不準(zhǔn)參加特殊工種培訓(xùn)，安全培訓(xùn)中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。12、參加特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員必須按通知時間帶身份證（或身份證復(fù)印件）和生活費等到安全培訓(xùn)中心報名登記。否則，不安排其參加培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）。13、特殊工種在培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）期間，違犯規(guī)章制度、紀(jì)律被培訓(xùn)單位通報批評（扣分）者，回礦后，按集團公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴(yán)重“三違”對其過關(guān)幫教。14、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），凡因考試不及格，經(jīng)補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）者，培訓(xùn)費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。15、各隊必須建立特殊工種管

29、理檔案（檔案記載培訓(xùn)時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊支書罰款30元。16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動，確需調(diào)動的，調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必須通知安全培訓(xùn)中心調(diào)整檔案，安全培訓(xùn)科備案后方可辦理調(diào)動手續(xù)，不經(jīng)簽字備案隨意調(diào)動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。17、本辦法自2009年7月1日起由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。xx企業(yè)分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦職工安全教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本公司

30、年度職工安全培訓(xùn)計劃的編制，審核季度和月度安全培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)督檢查制度的落實情況。4、組織并召開培訓(xùn)工作專門會議，研究部署培訓(xùn)工作，解決職工教育培訓(xùn)中的重大問題。5、負(fù)責(zé)職工教育經(jīng)費的合理使用和審批。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。安全培訓(xùn)中心主任管理職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。 2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織與管理培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 3、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。 4、負(fù)責(zé)制訂本公司全年的職工培訓(xùn)計劃，季度培訓(xùn)計劃及月 份

31、培訓(xùn)計劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)，每月做好報表的上報工作，每月5號以前按時送到有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中。 5、抓好本培訓(xùn)中心人員的思想政治工作及全公司職工的培訓(xùn)工作，因工作不負(fù)責(zé)任而造成重大責(zé)任事故或造成重大影響的，主任負(fù)全面責(zé)任。 6、積極參加礦組織召開的各種會議，負(fù)責(zé)接待上級對本公司職工培訓(xùn)方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)回報。副主任管理職責(zé)1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 2、協(xié)助科長做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓(xùn)工作。 3、協(xié)助主任制訂全年培訓(xùn)計劃，季度培訓(xùn)計劃及月份培訓(xùn)計劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。 4、及時解決職工反映的

32、重大問題。 5、協(xié)助主任做好各類考核工作。 6、協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓(xùn)工作的各項檢查的接待工作。 7、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。辦公室管理人員崗位職責(zé)1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。 2、認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度，上班不遲到、不早退、有事請假。 3、認(rèn)真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。 4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好上情下達、下情上報工作。 5、做好辦公室會議記錄，做到字體工整、清潔、有序。 6、認(rèn)真接聽電話，并將電話內(nèi)容及時匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待來賓，態(tài)度和睦、熱情。 7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。安

33、全培訓(xùn)中心管理制度1、從干部到職工要進行全員培訓(xùn)。2、實行分級安全培訓(xùn)制度：安全管理人員由二級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)；32個特殊工種由三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)：一般工種、新工人由礦四級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制訂詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制訂有詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。 5、培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。 6、要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎懲制度。xx企業(yè)安全培訓(xùn)例會制度一、時間：每月27日二、地點：安全培訓(xùn)中心辦公室三、主持人：安全培訓(xùn)中心主任四、

34、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及各隊安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。五、會議內(nèi)容：1、總結(jié)本月培訓(xùn)工作；2、傳達集團公司及公司培訓(xùn)方面有關(guān)精神，安排布置相關(guān)工作；3、了解各單位對培訓(xùn)工作意見及建議；4、全面分析布置下月培訓(xùn)工作任務(wù)。六、每次例會各單位相關(guān)人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。七、例會時間若有變動，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提前通知。培訓(xùn)教師管理制度 1、培訓(xùn)教師在接到安全培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進行備課，一般情況下，安全培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便培訓(xùn)教師有足夠的時間進行準(zhǔn)備。 2、教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查把關(guān)，然后再由系統(tǒng)主管礦長簽字后，才能使

35、用。 3、培訓(xùn)教師在授課時，必須兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍， 突出重點，包教包會，安培中心要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項達不到要求，扣該培訓(xùn)教師10元。 4、凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元。 5、培訓(xùn)教師閱卷時要認(rèn)真，不能馬虎應(yīng)付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師20元。教學(xué)質(zhì)量管理制度1、領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)，掌握情況，原則上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要親自承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)。 2、教案檢查制：安全培訓(xùn)中心主任要有計劃地檢查，抽查教研組長、教師教

36、案。教研組長負(fù)責(zé)組內(nèi)教師教案的檢查，每個教師的教案每學(xué)期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。 3、聽課制：各級教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學(xué)期聽課計劃，教研組長、教師每學(xué)期聽課16節(jié)以上，安全培訓(xùn)中心主任每學(xué)期聽課20節(jié)以上，抓教學(xué)主任每學(xué)期聽課16節(jié)以上，其它行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況每學(xué)期聽課46節(jié)以上，聽課前要了解教學(xué)進度，大綱要求和教材內(nèi)容，聽課時填寫“聽課記錄”，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。 4、師生座談會制：按照不同的要求，培訓(xùn)科每學(xué)期至少分別召開教師、學(xué)員座談會各一次。聽取對教師教學(xué)和培訓(xùn)中心教學(xué)管理方面的意見，作為對教師業(yè)務(wù)考核和改進教學(xué)管理的依據(jù)之一

37、。5、作業(yè)試卷抽查制：安全培訓(xùn)中心要有計劃地抽查教師對作業(yè)的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內(nèi)容，判分情況及教學(xué)效果，使每位教師的作業(yè)，試卷批改受抽檢一次，并作好抽查記錄，每學(xué)期舉辦一次作業(yè)展評活動。 6、學(xué)員評教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各類學(xué)員，填寫“教學(xué)情況調(diào)查表”，由安全培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。7、結(jié)業(yè)考試制：學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門學(xué)科都由安全培訓(xùn)中心統(tǒng)考，根據(jù)教學(xué)大綱要求組織命題，制訂評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織結(jié)業(yè)考試。 8、信息反饋制：考試后教師要進行試卷分析，一單元教學(xué)結(jié)束后，教師應(yīng)進行作業(yè)分析，及時向?qū)W員進行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)

38、束，召開一次座談會，聽取對中心教學(xué)工作的意見，從中研究探討教學(xué)改革途徑。 9、教學(xué)工作總結(jié)制度：中心對于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn)科、班主任、任課教師認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫有關(guān)教材、教法和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一。培訓(xùn)情況反饋制度為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。 1、每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心必須把各個單位的學(xué)員參加培訓(xùn)班的情況，及時反饋到各個單位。 2、反饋的情況包括每個人參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況、學(xué)習(xí)成績及對單位和個人的獎懲情況。 3、利用周二、周四早會及時通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時進

39、行整改。 4、定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進行座談，群策群力，搞好培訓(xùn)。 5、安全培訓(xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。 6、每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心要向每一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進意見等方面對教學(xué)質(zhì)量進行綜合評價，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)。學(xué)籍檔案管理制度 1、檔案管理員負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的檔案，并及時輸入計算機。 2、每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時對所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、成績等上檔。待添加的隱藏文字內(nèi)容2 3、檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等

40、有關(guān)事項。 4、學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用。 5、查閱檔案時，嚴(yán)禁涂改、圈劃、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀(jì)律處分。 6、借出或收回檔案時，必須當(dāng)面點清核實。 7、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準(zhǔn)確，真實、可靠、齊全。 8、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負(fù)責(zé)，誰用誰簽字。 9、學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得丟失、損壞。學(xué)員跟蹤調(diào)查制度 1、堅持定期對參加培訓(xùn)班的學(xué)員進行跟蹤調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題。 2、每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，如：參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況及成績，反饋到所在單位，以便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通

41、。 3、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓(xùn)效果，及時調(diào)整部署，做到有的放矢。 4、定期召集各基層單位主抓培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進行座談，搜集有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)。安全培訓(xùn)中心監(jiān)考人員職責(zé)考試是培訓(xùn)管理工作的重要組成部分，也是檢查培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段，為嚴(yán)肅考場紀(jì)律，杜絕考試違紀(jì)作弊行為，建設(shè)好我公司學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，特對監(jiān)考人員提出以下要求：1、監(jiān)考人員由公司安全質(zhì)量檢查科管理人員擔(dān)任，提前一天由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)抽取，監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考證件上崗（xx煤礦監(jiān)考工作證），主考、監(jiān)考要相互配合認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，考試過程中監(jiān)考人員必須保持考場秩序良好。2、監(jiān)考人員必須提前十分鐘進場，及時安排職工座位，嚴(yán)禁職

42、工把書籍、學(xué)習(xí)筆記等資料帶入考場，否則要及時責(zé)令放入指定位置。監(jiān)考人員必須逐一清點人數(shù)和查驗考試證件（身份證）。3、考試過程中，監(jiān)考人員不得回答任何與考試相關(guān)的內(nèi)容，更不允許對考試內(nèi)容作任何提示。4、監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，要求考生及本人所攜帶的手機必須調(diào)至振動或關(guān)機位置，考試期間不得接聽電話。5、有意移動試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發(fā)信號者，監(jiān)考人員必須立即發(fā)出警告信號。6、監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，若因監(jiān)考人員不負(fù)責(zé)任至使職工作弊的，不僅取消監(jiān)考費，并從重追究相關(guān)責(zé)任。7、監(jiān)考人員不得在考場內(nèi)看書、吸煙、閑談。8、本職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸安全培

43、訓(xùn)中心。學(xué)員考勤獎罰制度 為了加強學(xué)員管理，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制訂本制度， 望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 1、所有學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，必須按時參加學(xué)習(xí)，有事請假，不能無故缺課，缺1次課，罰本人10元，罰該隊支書10元。 2、上課期間要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。發(fā)現(xiàn)上課遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話、交頭接耳一次，罰本人5元。 3、認(rèn)真做好筆記并完成作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)、筆記完不成者1次罰本人10元。 4、講文明、講衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂扔果皮、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。 5、不隨地吐痰，不隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。 6、不損壞公物，不在墻上踩腳印，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。 7、

44、每期培訓(xùn)班結(jié)束，要對參加考試的人員按成績從高分到低分進行排次序，第一名獎100元，第二名獎80元，第三名獎50元。培訓(xùn)質(zhì)量管理制度為了使職工培訓(xùn)工作真正落到實處，抓出成效，特制訂本辦法，望有關(guān)單位和個人認(rèn)真執(zhí)行。 1、安全培訓(xùn)中心按各單位所報人數(shù)認(rèn)真進行組織，組織不 齊追究教培中心的責(zé)任，每缺1人次罰教培中心10元，凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰安全培訓(xùn)中心20元。 2、加強管理，嚴(yán)格考勤。培訓(xùn)期間，各單位所報學(xué)習(xí)人員每缺1人次，罰支部書記10元錢，組織齊表現(xiàn)好的單位獎支書50元，月底兌現(xiàn)。 3、培訓(xùn)班結(jié)束，進行閉卷考試，職工考試不及格，1人罰所在單位50元，平時安檢科

45、不定期下井抽查，凡查出職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人罰單位50元。 4、培訓(xùn)教師要保證教學(xué)質(zhì)量，突出重點，包教包會，凡查出發(fā)過證的職工達不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費10元。 5、培訓(xùn)期間，要求不準(zhǔn)曠課、遲到、早退，每缺一次課，罰本人10元，培訓(xùn)結(jié)束，考試不及格罰本人 100元，并繼續(xù)培訓(xùn)。 學(xué)員守則 1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛煤炭事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨，努力學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。 2、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。 3、專心聽講，勤于思考，認(rèn)真完成作業(yè)。 4、堅持鍛練身體，積極參加文體活動。 5、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 6、積極參加勞動，

46、生活儉仆。 7、遵守紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守國家法令。 8、尊敬師長，團結(jié)同志，對人有禮貌，不罵人，不打架。 9、熱愛集體，愛護公物，不做對集體和別人有害的事。 10、謙虛誠實，有錯就改。培訓(xùn)教室管理制度1、每次上課前，學(xué)員進入教室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具，按時上課。 2、上課認(rèn)真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后起立發(fā)言，不隨便亂說話，不做小動作，不看課外書籍。 3、下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。 4、教室里桌、凳要擺放整齊，經(jīng)常擦洗，要建立輪流值日制度，經(jīng)常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺放整齊。 5、愛護公物，不準(zhǔn)在桌、凳上

47、亂刻亂劃，不準(zhǔn)隨意拆裝照明燈具，不準(zhǔn)在墻壁上涂沫，蹬腳印。 6、值日學(xué)員或拿教室鑰匙的學(xué)員要在預(yù)備鈴響前及時開門，下課離開教室，關(guān)閉門窗和照明燈具，防止東西丟失。實驗室管理制度1、嚴(yán)格執(zhí)行國家或行業(yè)頒布的法規(guī)、條律，在安全培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下，根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)計劃和大綱的安排，開展各種實驗教學(xué)工作。2、儀器、儀表、各種設(shè)備未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得轉(zhuǎn)借或挪用。3、能正確使用和維修儀器、儀表和設(shè)備。做到心中有數(shù)，定期檢修或校驗。4、建立、健全儀器、儀表使用手續(xù)，詳細(xì)記錄儀表、儀器使用檢定、損壞等情況。5、每次實驗前，任課教師協(xié)同管理人員，做好一切準(zhǔn)備，加強對實習(xí)、實驗人員安全教育，制訂嚴(yán)格的操作規(guī)程，

48、防止違章操作。6、愛護儀器、儀表，無故丟失、損壞者，視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)處理。7、實驗室管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解新技術(shù)、新設(shè)備的使用情況，增強自身素質(zhì)，提高培訓(xùn)教學(xué)水平。8、若儀器使用頻率高或經(jīng)強烈撞擊等其它特殊情況損壞，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原由，申請維修或購置，以確保儀器完好和正常使用。9、嚴(yán)格辦理新購儀器、儀表、設(shè)備的入庫驗收手續(xù)，搞好建帳編號、立卡工作，妥善保管好說明書。展覽室管理制度 1、展覽室管理人員要經(jīng)常檢查各個展室內(nèi)圖片、排板的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理。 2、管理人員要經(jīng)常打掃室內(nèi)衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)整 潔、干凈。 3、每次組織職工參觀展室前，要對職工進行教育，室內(nèi)不準(zhǔn)

49、吸煙，不準(zhǔn)高聲喧嘩，要認(rèn)真聽老師進行講解。 4、職工在參展過程中，不準(zhǔn)隨便亂摸亂動，更不準(zhǔn)亂寫亂畫，發(fā)現(xiàn)有違犯者，要對其進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要進行罰款。5、每次組織職工參觀，管理人員要做好登記工作，包括參展人數(shù)、單位及參觀后的感想。6、每次組織展覽后，管理人員要認(rèn)真總結(jié)，寫出本期的具體報告、好的建議及好的思想，并能及時落到實處。一般工種培訓(xùn)制度1、國家煤礦安全監(jiān)察局規(guī)定，煤礦企業(yè)實行全員持證上崗制度，一般工種必須由四級機構(gòu)進行脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)，然后由集團公司安監(jiān)局統(tǒng)一發(fā)證。 2、對于一般工種，實行“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡考試不及格的一般工種人員，一律

50、不準(zhǔn)上崗作業(yè)。 3、發(fā)現(xiàn)哪個單位使用未經(jīng)培訓(xùn)的一般工種人員上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位2000元，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)200元，并通報全礦。新工人培訓(xùn)制度1、任何單位不準(zhǔn)使用未經(jīng)培訓(xùn)的新工人上崗作業(yè)，確系生產(chǎn)急需而招收的新工人，統(tǒng)一由勞動社?？仆ㄖ踩嘤?xùn)中心進行培訓(xùn)。 2、新工人崗前培訓(xùn)，按規(guī)程規(guī)定為脫產(chǎn)培訓(xùn)一個月，現(xiàn)場實習(xí)一個月，堅持“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓(xùn)不合格的新工人一律不發(fā)上崗證，勞動社?？埔宦刹挥柁k理分配等有關(guān)手續(xù)。 3、任何單位自作主張使用未經(jīng)培訓(xùn)合格的新工人上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位10000元，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各500元，并

51、通報全礦，因此而造成的一切損失由使用單位承擔(dān)。工 作 規(guī) 則一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、執(zhí)行上級的指令及決定。二、制定安全技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展方向，任務(wù)及長遠(yuǎn)的規(guī)劃，安排年度、季度、月份培訓(xùn)計劃。三、組織安排培訓(xùn)考核工作，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)管理素質(zhì)。四、定期召開專、兼職教師座談會，研究解決培訓(xùn)工作中存在的問題。五、加強專、兼職教師的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好安培中心的精神文明建設(shè)。六、遵守紀(jì)律，搞好培訓(xùn)管理工作，全面提高安全培訓(xùn)中心的信譽和素質(zhì)。七、不斷改善安全培訓(xùn)中心的工作條件，為培訓(xùn)和考核工作提供良好的環(huán)境。八、秉公辦事，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格遵守

52、工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行規(guī)則。 薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊

53、螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿

54、羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃

55、袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁葿螄芁芁蚄螀芀莃薇聿芀蒅螃羅艿薈薅袁羋芇螁螇莇莀薄肅莆蒂蝿羈蒞薄薂袇莄莄螇袃羈蒆蝕蝿羀薈袆肈罿羋蚈羄羈莀襖袀羇蒃蚇螆肇薅蒀肅肆芅蚅羈肅蕆蒈羇肄蕿螃袃肅艿薆蝿肂莁螂肇肁蒄薄羃肁薆螀衿膀芆薃螅腿莈螈蟻膈薀薁肀膇芀袇羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈膅薇蚈肆芄芆蒀羂芃荿蚆袈節(jié)蒁