前臺(tái)聘用合同

1、精品好資料學(xué)習(xí)推薦篇一：前臺(tái)聘用合同 2前臺(tái)聘用協(xié)議甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守；一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為 月，自 年月日，至 年 月 日止。聘用期為兩個(gè)月，其中聘用期前五天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同，試用期計(jì)入本聘用合同期限。試用期間，工資為 月。二、乙方觀察期后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。三、乙方的職責(zé)：1、每天來到后

2、打掃一樓衛(wèi)生2、負(fù)責(zé)日常文檔的編輯、打印、復(fù)印等3、負(fù)責(zé)家長來訪的接待工作4、聽從公司安排四、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。六、聘用協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，簽正式合同；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，協(xié)議終止。七、違約責(zé)任：1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。2、乙方

3、在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：常熟優(yōu)勝教育有限公司甲方代表： 乙方：2013年 月日 2013年 月日篇二：教育前臺(tái)文員聘用合同書xx教育前臺(tái)聘用合同書 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一聘用合同期限聘用期為_個(gè)月，自_年_月_日至_年_月_日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需

4、要，正式聘用前請(qǐng)交800元工作押金。工作職責(zé)：1工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管 2信息的上傳下達(dá), 接聽電話做留言記錄、訊息處理 3 來訪客人通報(bào)及接待4本工作區(qū)域清潔主要工作 5完成公司、部門交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào).二、甲方聘用乙方方式：1. 甲乙雙方協(xié)商，確定按月工資工資形式執(zhí)行。2. 甲方工資支付周期為每月首至每月末日（工資支付周期不得超過1個(gè)月），定每月5日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為 1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請(qǐng)假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(wù)

5、（招生兩名或等價(jià)任務(wù)），完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50元。三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利a. 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。b. 在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒收工作押金后終止合同。c. 乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。2. 甲方的義務(wù)a. 為乙方提供必要的工作條件。b. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利a. 享有國家法律

6、法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。c. 在職期間如變更單位須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2. 乙方的義務(wù)a. 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。b. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。c. 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。d. 乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力1本公司的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度。2. 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一

7、份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：乙 方 ：住址：身份證號(hào)：合同簽訂日期：年 月 日篇三：前臺(tái)聘用合同前臺(tái)聘用合同 甲方：宜春元初裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為 年，自 年月日，至 年月日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計(jì)入本聘用合同期限。二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的。五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。六、違約責(zé)任：1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交