內(nèi)部考核管理辦法初稿

1、eoiMcH 生產(chǎn)安全處 生產(chǎn)處內(nèi)部考核管理實施細則 1目的 特制定本辦法。 為加強生產(chǎn)安全處內(nèi)部考核管理，有效推動并進一步細化各專業(yè)管 理，使考核機制更加明晰化、條理化、日?；?2勞動紀律 2.1嚴格遵守勞動紀律和上下班作息時間 ，做到不遲到、不早退、不 無故缺勤。對違紀者作如下考核： 30分鐘以上按曠工處理； a. 遲到、早退:每次扣2分，遲到、早退 b. 無故不上班按曠工二日處理.（曠工按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）; C.當班脫（串）崗、睡崗、看非專業(yè)書籍、干私活及從事與本崗工作無 關(guān)的活動（領(lǐng)導(dǎo)安排的工作除外），每人次扣5分。職員當班期間因故需 外出，必須請假，且每次不得超過1小時。否則，2

2、小時算半天事假，4小 時以上按一天事假計算； d. 調(diào)度不得回家進餐,否則視為脫崗.?酉后上班,每次扣10分。在崗 喝酒，每次扣20分； e. 上班吵嘴、打架、無理取鬧、每次扣20分，并根據(jù)情況令其內(nèi)部 待崗或依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動合同； f. 上班按規(guī)定著裝，考勤公開真實，做不到，每人次扣2分； g. 公司內(nèi)部機密文件不經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后不得向外人泄露，一旦發(fā) 現(xiàn)根據(jù)情況令其內(nèi)部待崗或辭退出生產(chǎn)安全處。 2.2嚴格執(zhí)行請銷假制度，各種休假必須有完整的手續(xù)經(jīng)批準后方 可休假。否則，按曠工論處。 2.3嚴禁私自換班，代班，每發(fā)生一次扣當月考核分5分；輪休或 調(diào)休時，必須手續(xù)齊全。即由當事人申請，輪休

3、雙方、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后， 方可生效。否則，視為曠工。 2.4職工休假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.5生產(chǎn)協(xié)調(diào)嚴格執(zhí)行交接班制度，否則，按以下規(guī)定考核： a.接班者未接班，交接者不得離崗，同時應(yīng)與接班人聯(lián)系，待將接班 者安排妥當后，彷可離崗。否則，扣交班者2分/次； b接班者須在交接辦記錄本上簽名，證明確實接班，否則扣接班者1 分/次； C.接班者在交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交班者原則上處理好后再交班?, 不處理者，視情節(jié)扣25分。對有爭議的問題，處領(lǐng)導(dǎo)再進行協(xié)調(diào)； d. 交班或接班不得由他人代其進行，否則，每次扣2分； e. 接班者因故不能按時到崗接班，至少提前二小時向處長請假，否 則按曠工處理。 3工

4、作質(zhì)量 3.1認真貫徹執(zhí)行各項工作指令，努力提高工作質(zhì)量和效率。及時發(fā) 現(xiàn)問題，及時聯(lián)系處理，否則按以下規(guī)定考核： a.無故不執(zhí)行或拖拉執(zhí)行各項工作指令，或工作不服從分配，不聽從 指揮、扯皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次扣 210分。造成后果或 影響極壞者，將視情節(jié)加重處罰，直至退出生產(chǎn)安全處； 匯報不及時者（按 C.在發(fā)生事件時必須第一時間逐級匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)， 事件造成的損失輕重）當月扣5 30分； 3.2加強崗位管理，嚴格執(zhí)行崗位工作標準，確保工作質(zhì)量，按以下 標準考核： a. 未按規(guī)定要求完成各項工作，每人次扣15分，存在問題未及時 報出，每次扣1分； b. 弄虛作假者，每次扣30分，并視

5、情況給予待崗或退出生產(chǎn)安全處。 C.各種記錄、表格不按要求填寫，每項次扣2分； d.認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性任務(wù)和突擊性工作，否則，按不執(zhí)行 工作指令處理； 3.3加強技術(shù)基礎(chǔ)管理，?認真開展技術(shù)培訓(xùn)，貫徹落實各程序性文件 和相關(guān)會議紀要精神？充分發(fā)揮主觀能動作用，努力提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù) 水平，否則按以下條款處罰： a. 調(diào)度在抓好本職工作同時，應(yīng)參與行政管理，并當好行政領(lǐng)導(dǎo)的參 謀和助手，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好各項基礎(chǔ)管理工作。 做不到，每次扣5分; b. 調(diào)度、專業(yè)人員應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解各工序的設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況， 做不到，每次扣2分； C.建立健全各種業(yè)務(wù)臺帳，各種統(tǒng)計報表做到數(shù)據(jù)準確并及時報出，

6、 否則,?每項次扣1分； d. 認真做好本單位日常的具體工作，做不到，每次扣2分； e. 認真開展職工各項培訓(xùn)工作，嚴格考試制度，提高職員的專業(yè)知 識水平和安全意識，更好地為生產(chǎn)服務(wù)，做不到，?每次扣2分； f. 按要求做好文件、資料和檔案管理工作，否則，每次扣1分； 3.4各管理人員應(yīng)按時完整準確地做好各種臺帳、報表及原始記錄， 任何異常情況都要有記錄可查，不漏填、錯填，不作假記錄，并妥善保 管好記錄本. a. 在記錄本（表）上亂寫亂畫者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分; b. 缺張少頁每次扣2分； C.不及時更換記錄本或報表，每次扣 1分； 4精神文明及安全環(huán)保 4.1職員應(yīng)嚴格遵守安全和環(huán)保操作規(guī)程和

7、各項規(guī)章制度， 堅持安全 第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，杜絕三違，做到四不傷害，避免 人身、設(shè)備及工藝事故的發(fā)生，違者按以下扣分： a. 進入工作場地，應(yīng)按規(guī)定正確穿戴勞保用品，否則，每項次扣5 分; b. 違章指揮，違章作業(yè)者，每次視情節(jié)扣 210分； C.工作馬虎，造成未遂事故者視情節(jié)每次扣 520分； d.崗位職責(zé)及崗位“四不傷害”防護卡的內(nèi)容 ，必須做到三會，否 則每項次扣2分； e.發(fā)生安全事故（含未遂事故），應(yīng)及時匯報處理。做不到，每次視情 節(jié)扣210分； 4.2自覺遵守海螺制度文化，展現(xiàn)海螺員工文明形象。 a. 按要求打掃各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持處室墻面、地面、門窗清潔。否 則，不打

8、掃者，每次扣2分。打掃不干凈者，每次扣1分； b. 每位職員必須準時參加部門領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議，？否則每次扣1 分; d. 在參加會議時坐姿端正、電話調(diào)成振動、散會時主動整理會場， 做不到，每項扣2分； e. 無故不參加會議者每次扣2分； 4.3工作積極，態(tài)度認真，作風(fēng)過硬，能及時發(fā)現(xiàn)重大隱患， 為企業(yè) 贏得較高經(jīng)濟效益，為集體爭得廣泛社會影響和榮譽者，按以下條款獎 勵： a. 發(fā)揮主觀能動性，開動腦筋，積極為處室的管理獻計獻策被采納， 并取得顯著效益者，每次獎520分； b. 積極參加雙革、合理化建議活動，對在活動中獲獎?wù)?，每次?勵5分； C.及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免重大事故者，獎220分；

9、d. 見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭者，每次獎 220分； e. 為集體爭得廣泛社會影響和榮譽者，獎 220分。 4.4本細則適用于生產(chǎn)安全處全體職員， 誰出的問題，誰負責(zé)任。對 30 要考核的事和人要當面、及時地告訴其本人，并記錄清楚。在日常工作 中歡迎大家相互督察，共同提高，發(fā)現(xiàn)問題及時向處長反映，所要反映 的問題原則上反映時間最長不得超過三天，過期如該事對產(chǎn)品工序質(zhì)量 沒帶來較大后果的原則上不再追究。如發(fā)現(xiàn)反映情況虛假，每次扣 分。無事生非者給予重罰。 4.5發(fā)生賭博、偷盜、打人等行為，嚴重違紀，危及社會治安和損害 社會公益活動，影響極壞的職員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即給予待崗或辭退出生產(chǎn) 安全處。

10、 5附則 5.1本制度由濟寧海螺生產(chǎn)安全處起草并歸口管理 出師表 兩漢：諸葛亮 先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈 于內(nèi)，忠志之士忘身于外者， 蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德, 恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。 宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者， 宜付有司論其刑賞, 以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。 侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為 宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。 能”是以眾議舉

11、寵為督：愚以 將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰 為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。 親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每 與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛 F親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也O 臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈, 三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際, 奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。 先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明; 故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎