2019年餐飲業(yè)用工合同協(xié)議范本模板

1、編號(hào)： _餐飲業(yè)用工合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日1甲方 _經(jīng)營(yíng)地址 _乙方 _居民身份證號(hào) _出生日期 _年_月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省 ( 市 )_ 區(qū)( 縣)_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 .第一條本合同 _年_月 _日生效 ,_ 年_月 _日終止 .其中試用期至 _年_月 _日止 .勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的 , 試用期不得超過(guò) 15 日 ; 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過(guò) 30 日; 勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 , 試

2、用期不得超過(guò) 60 日 ; 勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的 , 試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月 .第二條乙方擔(dān)任 _崗位 ( 工種 ) 工作 .2乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 , 并即時(shí)脫離工作崗位 .甲乙雙方對(duì)乙方崗位 ( 工種 ) 的其他約定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 , 食品安全衛(wèi)生 , 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) .第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 .第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 , 建立 , 健全安全生

3、產(chǎn)責(zé)任制度 , 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 , 嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 , 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 .乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故 .乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度 , 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 , 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理 .第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資 :( 一 ) 月工資 _元, 試用期間月工資 _, 甲方每月 _日前向乙方支付工資 .3( 二 ) 日工資 _元, 試用期間日工資 _, 甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 _日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的, 甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)元雙方約定的工資不得低于

4、北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí) , 平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40小時(shí) . 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 , 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí) , 但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí) .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的, 應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要 , 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資 .第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn) .第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范 , 質(zhì)量管

5、理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 , 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 .第十條乙方有下列情形之一, 甲方可隨時(shí)解除本合同 :( 一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二 ) 有偷拿財(cái)物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;( 三 ) 嚴(yán)重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成重大損害的;4( 四 ) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;( 五 ) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范 , 損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 ;( 六 ) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七 ) 違反法律法規(guī)規(guī)定 , 被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;( 八 ) 被依法追究刑事責(zé)任的 .第十一條乙方患崗位工種及行

6、業(yè)禁忌的疾病 , 在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè) , 工種崗位規(guī)定 , 甲方無(wú)法另行安排工作的 , 可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同 , 并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 .第十二條乙方解除本合同 , 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方 . 乙方擅自離職 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失 .第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間 , 因個(gè)人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 .第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 , 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 . 對(duì)仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 .第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家, 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .5第十七條本合同一式二份, 甲乙雙方各執(zhí)一份 .第十八條本合同附件如下, 與本合同具有同等法律效力._甲方( 公章 )乙方 ( 簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人( 簽字或蓋章 )簽訂日期:年月日使用說(shuō)明一, 本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.二, 企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí) , 甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě) , 凡需要雙方約定的內(nèi)容 , 經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi) . 雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十四條內(nèi) , 但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī) .三 ,