雙重勞動關(guān)系員工勞動合同

1、精選文檔編號：勞 動 合 同 書甲方法定代表人注冊地址乙方性別年齡身份證號碼家庭住址郵編根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同?？删庉嬀x文檔本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于終止。第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位 (工種 )工作。乙方工作應(yīng)達到標準。第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8 小時，每周 40 小時。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8 小

2、時，平均每周工作不超過 40 小時。執(zhí)行不定時工時制的， 在保證完成甲方任務(wù)情況下， 乙方自行安排工作和休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度?？删庉嬀x文檔乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。第五條保險福利因乙方在甲方供職期間，社會保險一直在其它單位繳納中，甲方不再為乙方繳納。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。 乙方同意合同期間有關(guān)社會保險所享受的待遇由

3、乙方自行與參保單位協(xié)調(diào)解決,甲方不再負責。第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度， 如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。可編輯精選文檔乙方在生產(chǎn) (工作 )過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方

4、安排乙方從事特種作業(yè)的， 必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致， 并填寫勞動合同變更書。勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償本勞動合同的解除、 終止及經(jīng)濟補償依照 中華人民共和國勞動合同法第四章的規(guī)定執(zhí)行。第十條賠償責任甲乙雙方同意按照 中華人民共和國勞動合同法第七章的規(guī)定承擔賠償責任。第十一條甲乙雙方約定的其他事項第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁?？删庉嬀x文檔第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 )法定代表人或委托代