2021年工信局環(huán)境作風(fēng)整治小結(jié).doc

1、2021年工信局環(huán)境作風(fēng)整治小結(jié)在縣里活動動員大會召開后，我局立即行動，迅速主動作為，一是根據(jù)活動的安排，結(jié)合我局的實際工作，安排精干力量在第一時間拿出了我局的創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實施方案，為活動的開展明確了思路和目標(biāo)任務(wù)；二是及時召開了全體干部職工學(xué)習(xí)動員大會。在大會上對縣活動方案和局活動方案進行了學(xué)習(xí)，提高了全體干部職工的認識，充分認識到活動開展的必要性和緊迫性，局領(lǐng)導(dǎo)對活動的開展提出了明確的要求，并給全體干部職工鼓氣加力；三是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)活動開展的需要，我局成立了創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)

2、小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局黨委辦公室，安排了專人負責(zé)創(chuàng)建活動的開展、_、協(xié)調(diào)等工作，有力地保障了活動的順利實施和有序開展。二、大力宣傳，濃厚氛圍為讓全體干部職工、“三送”幫扶對象、園區(qū)企業(yè)、國有企業(yè)下崗職工等知曉并積極參與到我局開展創(chuàng)建活動中來，了解我局活動開展的進展情況，對我局干部作風(fēng)、機關(guān)效能情況進行監(jiān)督，濃厚活動氛圍，我局加大了活動的宣傳力度，精心制作了活動宣傳欄，充分利用橫幅、標(biāo)語、單位網(wǎng)站等媒介加大宣傳力度，廣泛發(fā)動，并在服務(wù)企業(yè)、“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作、服務(wù)國有企業(yè)下崗職工等工作過程中，邀請他們參與到我局活動中來，對我局的活動開展情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。三、創(chuàng)

3、新形式，深化舉措為把活動的開展與我局各項中心工作有機結(jié)合起來，力促活動的開展與工作的落實兩深入，確保活動取得創(chuàng)造性的成就，我局結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作方法，深化工作舉措，扎實開展。一是結(jié)合南蘇區(qū)振興工作。根據(jù)國家部委領(lǐng)導(dǎo)前期來我縣實地調(diào)研的情況，積極對接國家有關(guān)部委，加強與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，積極跟蹤有關(guān)政策，爭取更多的項目、資金、政策到我縣，促進我縣產(chǎn)業(yè)的振興發(fā)展；二是大力開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動。我局結(jié)合實際制訂了“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動實施方案，并成立了學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展各項工作，學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史，弘揚蘇區(qū)干部好作

4、風(fēng)，促進機關(guān)作風(fēng)的切實轉(zhuǎn)變，以良好的工作作風(fēng)促進各項工作的有效落實；三是開展“三為四落實”活動。通過為企業(yè)服務(wù)、為項目服務(wù)、為產(chǎn)業(yè)服務(wù)，推動年度目標(biāo)任務(wù)的落實、工業(yè)和信息化“_五”規(guī)劃的落實、工業(yè)三年強攻規(guī)劃的落實、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)各項重大活動的落實，以各項工作的落實來進一步鞏固和提升作風(fēng)建設(shè)，成就一流的干_伍，培育一流的工作作風(fēng)，展現(xiàn)一流的精神風(fēng)貌，營造一流的機關(guān)文化。四、深入查擺，深挖不足為使活動的開展取得實在的效果，深入查找出干部作風(fēng)中存在的突出問題，引導(dǎo)和糾正干部作風(fēng)中的不良行為，我局精心_了問題查擺。一是制作了縣工信局開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動

5、征求意見函，通過發(fā)函、設(shè)立意見箱、實地走訪等形式向有關(guān)單位和服務(wù)對象發(fā)放征求意見函_份，實地走訪園區(qū)企業(yè)_多家，廣泛征求意見建議，共意見和建議_條；二是召開了專題民主評議會。結(jié)合“精心謀事、用心干事、專心成事”教育實踐活動，圍繞干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”等方面問題和項目建設(shè)中存在的問題為主要議題，結(jié)合各自工作實際，深入剖析問題，查找不足；三是大力開展干部作風(fēng)自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評活動。根據(jù)干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，通過干部自己深入查擺，查找作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，同事間相互提，大膽提出同事在干部作風(fēng)中存在的矛盾和缺點，在干部自己查、同事提的基礎(chǔ)上，再由每

6、位干部的分管領(lǐng)導(dǎo)對該干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行點撥，進一步查漏補缺，深化認識和提高，最后再根據(jù)在工作服務(wù)過程中，通過聽取服務(wù)對象（項目業(yè)主、企業(yè)負責(zé)人、國有企業(yè)下崗職工、“三送”對象等）的反映和點評，對干部的作風(fēng)建設(shè)進行總評，以服務(wù)對象的滿意與否來評判干部問題查擺的齊缺，共查找出問題_余個；四是深入開展“七查七看”活動，為進一步深入查找，我們制作了縣工信局整治干部作風(fēng)活動“七查七看”情況表，要求每位干部根據(jù)查看事項，深入對照查找，看干部在思想上、事業(yè)心責(zé)任感上、履職能力上是否存在突出問題，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等漠視群眾疾苦的_作風(fēng)，是否存在工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”現(xiàn)

7、象，是否存在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，問題，為政不廉的“私、奢、貪”問題。通過各種途徑，我局共收集到各類意見建議和問題_件，機關(guān)干部找查出來的問題_多個。五、嚴(yán)格整改，務(wù)求實效根據(jù)查找出來的問題，對每個問題、每條意見建議，我們都認真進行了梳理匯總，制訂了操作性好、針對性強的整改方案，建立了整改臺賬，對每個問題都明確了整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和整改時限，積極抓好整改落實，確保整改取得實效。1、抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)。一是堅持和完善學(xué)習(xí)制度。經(jīng)常_集中學(xué)習(xí)和小組學(xué)習(xí)討論，學(xué)_、省、市、縣有關(guān)重要文件會議精神，以提_部職工的素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)的能力；二是要求干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會或調(diào)研文章。在學(xué)習(xí)的同

8、時，要求全體干部職工結(jié)合自身工作實際，撰寫政治理論強、質(zhì)量高的心得體會或調(diào)研理論文章，目前已收集心得體會文章_余篇，調(diào)研文章_篇。2、抓作風(fēng)、塑形象。一是嚴(yán)格日常管理，實行上下班簽到制、首問負責(zé)制、跟進服務(wù)制、快樂工作制等，確保工作人員態(tài)度和藹、服務(wù)熱情、辦事高效。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛點項目、聯(lián)系企業(yè)制度。加強對我縣新型工業(yè)化進程的調(diào)研，加大產(chǎn)業(yè)調(diào)研力度，傾心服務(wù)企業(yè)，要求每位干部每年下企業(yè)走訪調(diào)研不少于_天。真正做到在一_現(xiàn)問題，在一線破解難題，在一線服務(wù)企業(yè)。3、明責(zé)任、嚴(yán)考核。一是將各項工作任務(wù)進行分解，安排落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。二是將各項工作的開展情況作為干部職工績效考核的主要內(nèi)

9、容，作為評選評優(yōu)_決定性依據(jù)。六、強化督查，嚴(yán)懲不貸為確保創(chuàng)建活動取得實效，我局創(chuàng)新思路，優(yōu)化形式，成立了縣工信局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動督查組，通過定期與不定期、明察暗訪等有效形式，對我局干部作風(fēng)、機關(guān)效能、服務(wù)水平，重點項目建設(shè)等情況進行了督促檢查，對將督查情況進行通報，對影響機關(guān)形象的人事，進行嚴(yán)厲批評并追究相關(guān)責(zé)任。如在縣效能辦_月份作風(fēng)建設(shè)巡查通報中點名通報了我局一干部上班期間網(wǎng)上查看駕校一點通問題，我局高度重視，立即按縣工信局干部作風(fēng)建設(shè)考核管理辦法對該同志作出了嚴(yán)厲的處理，在全局對其給予了公開通報批評，處以_元罰款，并取消其年終績效考核評先

10、評優(yōu)資格。七、建章立制，形成機制我局十分重視規(guī)章制度的建設(shè)，對在活動中呈現(xiàn)出來的好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)歸納，值得大家學(xué)習(xí)借鑒的在單位內(nèi)傳閱學(xué)習(xí)，有必要的并進行建章立制，形成長效機制，確保整個活動取得的實實在在的效果，促進我局各項工作的全面推進。目前我局已完善了縣工信局信息宣傳工作管理辦法、縣工信局績效考核管理辦法等制度。下半年工作打算半年來，我局創(chuàng)建活動在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣效能辦的精心指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和帶領(lǐng)下，扎實做好了各項工作，取得了可喜的成績，干部作風(fēng)、機關(guān)效能水平都得到明顯的改善，工業(yè)工作、南蘇區(qū)振興發(fā)展推進工作、“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作、企業(yè)服務(wù)工作等各項工作扎實有序推進，進展較快，為確保超額完成年初目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。雖然我局的創(chuàng)建活動開展較好，取得了一定的成績，但我們也