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計劃表 序號目標（O） 1 2 3 4 5 關鍵成果（KRs）KR權重O分值 100 100 100 100 100 計劃表 考評表 KR完成情況KR得分O得分 0 0 0 0 0 考評表 每月末，各參評人須將自己的KRs執(zhí)行情況上報直屬上級，由上級領導針對執(zhí)行情況進行打分，并按照月初設定的權重進行換算（滿分100分），得出每個O值實際得分。 打分規(guī)則： A、單項KR完成百分比即為其單項KR的得分； B、單項O的得分需將KR得分乘以權重后相加得到。原則上，O得分在60-80分表明項目運作良好，60分以下為改進。 C、若單項O得分達到100分，則我們需要回顧最初制定OKR的時候該目標O設置是否符合基本要求，即很可能目標設置太低，太容易，不具有挑戰(zhàn)性。 每月末，各參評人須將自己的KRs執(zhí)行情況上報直屬上級，由上級領導針對執(zhí)行情況進行打分，并按照月初設定的權重進行換算（滿分100分），得出每個O值實際得分。 B、單項O的得分需將KR得分乘以權重后相加得到。原則上，O得分在60-80分表明項目運作良好，60分以下為改進。 C、若單項O得分達到100分，則我們需要回顧最初制定OKR的時候該目標O設置是否符合基

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