員工離職問(wèn)題開(kāi)題報(bào)告

1、山 東 科 技 大 學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告題 目 山木教育集團(tuán)員工離職問(wèn)題及對(duì)策研究 學(xué) 院 名 稱 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專業(yè)班級(jí) 工商管理2008-2班 學(xué)生姓名 賈玉萍 學(xué) 號(hào) 200801061111 指 導(dǎo) 教 師 姜秀娟 填表時(shí)間：2012 年4月19日填表說(shuō)明1.開(kāi)題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。2.此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)、相關(guān)系主任審查后生效。3.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式，用a4紙打印。4.參考文獻(xiàn)不少于8篇，其中應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐馕馁Y料（一般不少于2篇）。5.開(kāi)題報(bào)告作

2、為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料，與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一同存檔。設(shè)計(jì)（論文）題目設(shè)計(jì)（論文）類型（劃“”）工程實(shí)際科研項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室建設(shè)理論研究其它 一、 本課題的研究目的和意義二、 本課題的主要研究?jī)?nèi)容（提綱）1、緒論：1.1 問(wèn)題的提出1.2 研究目的及意義1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及文獻(xiàn)綜述1.4 研究方法與研究框架 2、員工離職問(wèn)題相關(guān)理論概述2.1 激勵(lì)理論的概述 2.2 工作滿意度相關(guān)因素分析 3、山木培訓(xùn)集團(tuán)員工離職現(xiàn)狀及原因分析 3.1 山木培訓(xùn)集團(tuán)介紹簡(jiǎn)介 3.2 員工離職的現(xiàn)狀 3.3 員工離職問(wèn)題的原因分析 4、解決山木培訓(xùn)集團(tuán)員工離職問(wèn)題的對(duì)策 4.1 解決入職流程存在的問(wèn)題 4.2 解決培訓(xùn)存在的問(wèn)題 4.3 解決薪酬激勵(lì)存在的問(wèn)題 4.4 解決人事調(diào)動(dòng)存在的問(wèn)題 4.5 解決溝通存在的問(wèn)題 5、結(jié)語(yǔ) 三、 文獻(xiàn)綜述（國(guó)內(nèi)外研究情況及其發(fā)展）四、 擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題五、 研究思路和方法六、 本課題的進(jìn)度安排七、 參考文獻(xiàn)指導(dǎo)教師