



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、供應鏈管理學習報告第四小組企業(yè)供應鏈是圍繞核心企業(yè),通過對信息流,物流以及資金流的控制,從采購原材料開始,制成中間產(chǎn)品及最終產(chǎn)品,最后經(jīng)由銷 售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費者手中的網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu),它將供應商,制造商,分 銷商,零售商, 以及最終用戶連成一個整體。它不僅是一條連接供應 商到用戶的物流鏈、信息鏈、資金鏈,更是一條增值鏈,物料在供應 鏈上經(jīng)加工、包裝、運輸?shù)冗^程增加其價值,從而給相關(guān)企業(yè)帶來收 益。但在現(xiàn)階段,供應鏈管理并沒有被看作一種戰(zhàn)略性的管理體系, 往往忽略了與供應鏈企業(yè)的長期合作關(guān)系。 由于企業(yè)供應鏈管理意識 相對薄弱, 供應鏈普遍表現(xiàn)出松散的特征, 核心企業(yè)對于供應鏈成員 的管理缺乏制度化
2、的手段, 且對供應商缺乏綜合性的評價。 企業(yè)之間 的競爭從表面上看是其產(chǎn)品以及綜合實力的競爭, 但實質(zhì)上是其供應 鏈網(wǎng)絡(luò)的競爭。 核心企業(yè)的市場反應能力在很大程度上取決于供應商 的供應能力以及經(jīng)銷商的銷售能力。 核心企業(yè)缺乏供應鏈管理的戰(zhàn)略 意識,將制約其自身乃至整條供應鏈競爭力的提高。通過這次對相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)的學習,我們對供應鏈的思考如下:一、企業(yè)現(xiàn)階段企業(yè)供應鏈的現(xiàn)狀分析一)觀念陳舊,困擾企業(yè)供應鏈管理實施現(xiàn)階段, 許多的企業(yè)只注重從提供企業(yè)利潤的兩大源泉 (即節(jié)約資源、提高勞動生產(chǎn)率)的方面下功夫,而不明白其合理、高效的物 流是能夠促使企業(yè)的整個生產(chǎn)和流通結(jié)構(gòu)不斷的協(xié)調(diào)與完善, 從而給 企
3、業(yè)帶來了巨大的利潤, 因而也就沒有能確立起物流是企業(yè)利潤第三 源泉的新利潤觀。 正是由于這樣的原因, 即使有部分企業(yè)開始重視供 應鏈管理, 但很少有企業(yè)能將供應鏈管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度, 也 沒有能將物流看成是優(yōu)化生產(chǎn)過程、 強化市場經(jīng)營的關(guān)鍵步驟, 反而 將物流活動置于了附屬地位,如大多數(shù)的企業(yè)將倉儲、運輸、裝卸、 采購、包裝、配送等物流活動分散在了不同部門,對物流活動沒有能 進行系統(tǒng)規(guī)劃和統(tǒng)一運作與管理。二)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不合理, 無法適應供應鏈管理的要求目前,絕大多數(shù)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)都是按照不同的職能工作劃分權(quán)利和責任的,傳統(tǒng)上執(zhí)行同一項的工作的所有人員會集中成為一個職 能部門。各職
4、能部門通常會按分工來考慮如何獲得本部門的職能優(yōu) 勢,很少能充分考慮其它職能部門的工作情況, 考慮其關(guān)聯(lián)企業(yè)的情 況則更少甚至不予考慮。 這樣的企業(yè)組織結(jié)構(gòu), 必然會使企業(yè)在實施 供應鏈管理時遇到以下問題:一是技術(shù)問題。主要是企業(yè)內(nèi)部整合技術(shù)的問題和供應鏈整合技 術(shù)的問題。從供應鏈的整合技術(shù)角度來看, 供應鏈系統(tǒng)從生產(chǎn)、 分配、 銷售到達用戶都不是孤立的行為, 而是一環(huán)一環(huán)相扣的, 相互制約的, 相輔相成的,各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致,才能取得了最大經(jīng)濟效益和社會效益。而我們很多企業(yè)還沒有掌握這種整合技術(shù), 當然談不上能實施具備足 夠靈活性與可變性的供應鏈管理。二就是合作問題。 主要是合作伙伴互相不能信任問
5、題和企業(yè)文化 相互有沖突問題。 在合作伙伴互相都不信任問題上, 主要表現(xiàn)是具有 不同經(jīng)濟的利益實體 (即供應鏈節(jié)點企業(yè)) 常常因相互間存在的利益 沖突,產(chǎn)生了彼此間對抗的行為, 從而使供應鏈中的各項活動都無法 實行有效的整合和協(xié)調(diào); 在企業(yè)文化相互都沖突問題上, 主要表現(xiàn)在 了跨文化的背景下, 各節(jié)點企業(yè)的文化、 組織的環(huán)境及管理的風格和 技巧上,對供應鏈管理的實施造成了一定的障礙。 以上問題得不到解 決,就無法能實施真正意義上的供應鏈管理。三)企業(yè)之間缺乏信息共享,阻礙了企業(yè)實施供應鏈管理據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,雖然我國有 30%以上的企業(yè)有計劃地對信息系統(tǒng)進行投資,但信息技術(shù)水平仍然居于落后,很多
6、企業(yè)都缺乏現(xiàn)代化的物流設(shè)施、設(shè)備,使得 GPS全球定位系統(tǒng)、電子數(shù)據(jù)交換、自動化倉儲系統(tǒng)、計算機輔助運輸線路設(shè)計和車輛配載等一系列現(xiàn)代科技手段都得不到充分應用。即使有了部分企業(yè)已經(jīng)建立起公司的互聯(lián)網(wǎng)站和管理信息系統(tǒng),也普遍沒有能很好地整合信息流,信息嚴重不透明,企業(yè)之間很難能實現(xiàn)實時、無縫的信息共享。二、對企業(yè)供應鏈發(fā)展上的建議 為了能適應供應鏈管理的發(fā)展,必須要從與生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的第一層供應商方面開始,環(huán)環(huán)相扣,直至貨物到達最終用戶手中。我們必須真正按照鏈的特性來改造企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,使各個節(jié)點的企業(yè)都具有能處理物流以及信息流的運作方式的自組織和自適應上的能力。因此,對企業(yè)傳統(tǒng)制造模式的改造應主
7、要側(cè)重于在以下幾個方面:一)供應鏈管理系統(tǒng)上的設(shè)計怎樣能將制造商、 供應商以及分銷商有效地結(jié)合起來, 使之成為 相互緊密關(guān)聯(lián)的整體, 是在供應鏈管理系統(tǒng)設(shè)計所要解決的主要的問 題。其中與供應鏈管理相聯(lián)系最密切的是關(guān)于生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計上的時間 問題。就傳統(tǒng)上而言, 生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計上主要考慮的是制造企業(yè)的內(nèi)部 環(huán)境問題,側(cè)重點在生產(chǎn)系統(tǒng)的可制造性、質(zhì)量、生產(chǎn)率以及可服務(wù) 性等問題方面, 對企業(yè)外部因素研究考慮上比較少。 在供應鏈管理影 響下,對產(chǎn)品制造過程上的影響不僅僅要考慮企業(yè)內(nèi)部因素的影響問 題,還要考慮供應鏈對于產(chǎn)品成本和服務(wù)的影響問題。 供應鏈管理的 出現(xiàn),擴大了原有的企業(yè)在生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計的范疇,
8、 把影響生產(chǎn)系統(tǒng)運 行因素延伸到了企業(yè)的外部,與供應鏈上的所有節(jié)點企業(yè)都聯(lián)系起 來,因而供應鏈管理系統(tǒng)設(shè)計就成了構(gòu)造企業(yè)系統(tǒng)的一個非常重要的 方面。二)貫穿于供應鏈的分布數(shù)據(jù)庫的信息集成對供應鏈的有效控制, 要求我們要集中協(xié)調(diào)不同企業(yè)間的關(guān)鍵數(shù) 據(jù)。所謂關(guān)鍵的數(shù)據(jù),是指訂貨預測、缺貨情況、生產(chǎn)計劃、運輸安 排和在途物資等數(shù)據(jù)。 為便于管理人員能迅速、 準確地獲得到各種信 息,我們應該充分的利用電子數(shù)據(jù)交換等新技術(shù)手段實現(xiàn)供應鏈分布 數(shù)據(jù)庫信息的集成, 從而能夠達到共享訂單的電子接受與發(fā)送、 多位 置庫存控制及系列號跟蹤、周期盤點等重要的信息。三)集成的生產(chǎn)計劃、控制模式和支持系統(tǒng)供應鏈上各節(jié)點
9、企業(yè)都不是孤立的, 任何的一個企業(yè)的生產(chǎn)計劃 與控制決策都會影響到整個供應鏈上面其他企業(yè)的決策。 因此我們要 運用系統(tǒng)論、 精細生產(chǎn)等理論與方法, 研究適應供應鏈管理的集成化 的生產(chǎn)計劃與控制模式和支持系統(tǒng)。四)適應供應鏈的管理的組織系統(tǒng)重構(gòu)現(xiàn)行的企業(yè)的組織系統(tǒng)基本都是基于職能部門專業(yè)化的, 能夠適 應可制造性、 生產(chǎn)率以及可服務(wù)性等一系列方面上的要求, 但不是一 定能夠適應于供應鏈管理, 因而我們必須要研究基于供應鏈管理的流 程重構(gòu)的問題。 為了能使供應鏈上的不同節(jié)點企業(yè)、 在不同的地域的 多個部門協(xié)同工作以能夠取得整個系統(tǒng)的最優(yōu)效果, 必須要根據(jù)供應 鏈的特點性來優(yōu)化運作流程, 進行企業(yè)上的重構(gòu), 從而確定出能夠相 應的供應鏈的管理組織系統(tǒng)上的構(gòu)成要素及應采取的結(jié)構(gòu)形式??傊?,在新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 簡單的排列(教學設(shè)計)-2024-2025學年數(shù)學二年級上冊人教版
- 巧妙備戰(zhàn)2024年計算機基礎(chǔ)考試試題及答案
- 第五單元名著導讀《昆蟲記》教學設(shè)計 2024-2025學年統(tǒng)編版語文八年級上冊
- 銀行員工工作總結(jié)怎么寫?(11篇)
- 2024年汽車維修工考試的重要課程設(shè)置與試題及答案
- 統(tǒng)計學知識點的邏輯貫通試題及答案
- 持久備考美容師考試的建議及試題及答案
- 小學五年級信息技術(shù)教學計劃(32篇)
- 2025至2030年中國新維寶數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國華通金融監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 數(shù)字孿生機場數(shù)據(jù)融合-全面剖析
- (二模)咸陽市2025年高考模擬檢測(二)語文試卷(含答案)
- 第四單元 第2課時 三位數(shù)加三位數(shù)2(連續(xù)進位加法)(教學設(shè)計)-2024-2025學年三年級上冊數(shù)學人教版
- 融資部業(yè)績考核及獎勵辦法
- 《中央八項規(guī)定精神學習教育》專項講座
- 2025年交管12123學法減分考試題庫及答案
- 環(huán)境政策協(xié)同效應-第1篇-深度研究
- 2024年福建省能源石化集團有限責任公司秋季校園招聘153人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 棚戶區(qū)改造項目(EPC)方案投標文件(技術(shù)方案)
- 2025年中國軍用方艙行業(yè)市場集中度、企業(yè)競爭格局分析報告-智研咨詢發(fā)布
- 鍋爐應急預案
評論
0/150
提交評論