青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核細(xì)則(內(nèi)部建設(shè)40分)

1、附件2青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核細(xì)則（內(nèi)部建設(shè)40分）部門考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分四科一室一辦(40分)部門學(xué)習(xí)7分1、積極參加局和機(jī)關(guān)黨支部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，確保參與率和合格率達(dá)100%。未按要求完成的酌情扣分。42、每月一次部門會(huì)議，做好會(huì)議記錄，每缺一次扣0.5分。3內(nèi)部管理10分1、做好計(jì)算機(jī)信息及涉密文件的保密工作，發(fā)生泄密事件，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重酌情扣分22、辦公室清潔衛(wèi)生，辦公物品文案放置整齊，臺(tái)卡放置統(tǒng)一。嚴(yán)格遵守禁煙有關(guān)規(guī)定。由局衛(wèi)生小組每季組織一次檢查，不合格的，每次扣1分。33、嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好日?？记诠ぷ?，每月月底前上交考勤表。發(fā)生違規(guī)情況

2、，視情節(jié)輕重，酌情扣分。24、做好消防、治安工作、節(jié)能工作，下班后、會(huì)后及時(shí)關(guān)閉電源，因忽視被查實(shí)一次的，每次扣0.5分。發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重，酌情扣分。3工作機(jī)制6分1、明確崗位分工及職責(zé)，未明確扣除全部分值。22、部門目標(biāo)分解、落實(shí)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，未按節(jié)點(diǎn)完成酌情扣分。23、在全局性工作中做到及時(shí)主動(dòng)、配合協(xié)作，未按要求完成的，酌情扣分。2黨風(fēng)政風(fēng)10分1、自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。凡發(fā)生違反廉政建設(shè)和其他違法違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)扣除全部分值。32、政風(fēng)建設(shè)工作做到年初有計(jì)劃、對(duì)反饋問題及時(shí)落實(shí)整改措施，未按要求做到的，每項(xiàng)扣1分。凡被工作人員投訴有政風(fēng)問題，經(jīng)查實(shí)的、以及在市和

3、區(qū)政風(fēng)行風(fēng)年終測(cè)評(píng)中列入第三檔的項(xiàng)目每項(xiàng)扣0.5分。43、積極參加局黨委組織的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和“知民情、解民憂”等各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，未按要求完成的，酌情扣分。3信息檔案5分1、信息按照辦公室制定的青浦區(qū)環(huán)境保護(hù)局政務(wù)政務(wù)信息工作管理辦法要求上報(bào),具體年終考核分值由辦公室按照制定的信息工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則所得分值進(jìn)行折算。32、整理當(dāng)年檔案，并在次年三月底前移交辦公室，移交時(shí)需有目錄和交接記錄，未能按時(shí)移交或手續(xù)不全的酌情扣分。2目標(biāo)管理考核和崗位責(zé)任制考核2分科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視目標(biāo)管理考核工作，正常開展崗位責(zé)任制考核工作。年終考核檢查須有書面匯報(bào)材料、考核資料準(zhǔn)備齊全、考核前須召開專題會(huì)議布置工作等。

4、未達(dá)要求完成的每項(xiàng)扣1分。2青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核細(xì)則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分辦公室（60分）政務(wù)工作（18分）1、及時(shí)準(zhǔn)確起草各類文件，文字打印準(zhǔn)確，出現(xiàn)重大差錯(cuò)，造成嚴(yán)重后果的每次扣2分。42、認(rèn)真采編政務(wù)信息，按規(guī)定向區(qū)府辦上報(bào)動(dòng)態(tài)信息和綜合信息；認(rèn)真做好青浦環(huán)?？锞幾ぷ?，從4月份起每月出一期青浦環(huán)保，每少一期扣0.5分。43、按照上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)要求，做好局網(wǎng)站管理工作，上網(wǎng)信息應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，做到及時(shí)更新、維護(hù),每周平均不少于4條，少1條扣0.25分。34、認(rèn)真辦理好人大、政協(xié)提案、議案，辦理滿意率達(dá)100%。每降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。35、認(rèn)真做好區(qū)政

5、府重點(diǎn)督辦工作的落實(shí)，未按要求完成，酌情扣分；對(duì)科室、事業(yè)單位2011年重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦，每季督辦一次，少一次扣0.5分。4事務(wù)工作（18分）1、做好機(jī)關(guān)大樓和內(nèi)部設(shè)施的使用管理和保養(yǎng)，做到維修及時(shí)，設(shè)施設(shè)備完好，保證機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和形象.32、做好辦公用品的購置、保管、領(lǐng)用、登記工作，影響日常工作的，每次扣0.5分。33、按規(guī)定實(shí)行計(jì)劃生育工作，計(jì)劃生育、節(jié)育措施率100%。每違反規(guī)定一次扣4分。24、每季組織一次衛(wèi)生檢查，并做好記錄，少一次扣1分。一年二次外窗保潔，少一次扣1分。35、做好全局的安全、消防教育、檢查等工作，發(fā)生一次安全、消防事故的，每次扣2分。46、做好檔案和保密工作，丟失

6、一份文件扣1分。3會(huì)務(wù)工作（6分）1、做好各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，未按要求完成的，每次扣1分。32、做好重大會(huì)議的文字記錄工作，未按要求完成的，每次扣1分。3服務(wù)工作（10分）1、認(rèn)真做好局各科室、事業(yè)單位的有關(guān)對(duì)外協(xié)調(diào)工作，未按要求完成每次扣1分。22、做好基層單位檔案創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，檔案管理規(guī)范，未按要求完成每次扣1分。33、積極指導(dǎo)創(chuàng)建辦做好國家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建檔案的收集、整理、裝訂工作，未按要求完成的，每次扣1分。24、積極協(xié)助做好局政風(fēng)行風(fēng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，未按要求完成的，每次扣1分。3財(cái)務(wù)工作（8分）1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,認(rèn)真審核各類行政支出，確保各項(xiàng)行政支出規(guī)范，未按要求完成每次扣

7、1分。32、每年組織一次內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)審并上報(bào)內(nèi)審報(bào)告，少1次扣2分。33、做好環(huán)科所關(guān)閉后的財(cái)務(wù)清理和審計(jì)工作，未按要求完成的酌情扣分。2青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核細(xì)則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分組織人事科(60分)黨務(wù)工作30分1、配合局黨委開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織落實(shí)，未按要求完成任務(wù)的，酌情扣分。52、按年度發(fā)展計(jì)劃，督促各基層黨支部做好黨員發(fā)展工作和建黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，未按要求完成的，酌情扣分。53、組織好各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課等活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)參與率、合格率，未按要求完成的，酌情扣分。54、積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)監(jiān)察支隊(duì)、監(jiān)測(cè)站做好精神文明創(chuàng)

8、建工作，積極推進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)的組織落實(shí)。未按要求完成的，酌情扣分。55、配合局黨委做好干部聘任、換屆及日常管理工作，協(xié)同群團(tuán)組織積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。未按要求完成的，酌情扣分。56、協(xié)助局黨委做好組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨務(wù)工作，未按要求完成的，酌情扣分。5人事工作30分1、按計(jì)劃做好人員招聘、人才引進(jìn)工作，未按要求完成的，酌情扣分。52、組織好在職人員、退休人員的體檢工作和療休養(yǎng)工作，未按要求完成的，酌情扣分。53、做好各類年報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作、信息上報(bào)工作，及時(shí)更新在職人員及單位編制等信息庫，未按要求完成的，酌情扣分。54、及時(shí)做好事業(yè)單位的績(jī)效工資改革工作，工作人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘工作，按

9、時(shí)做好工作人員工資、津貼的正常調(diào)整工作，出現(xiàn)差錯(cuò)的，每次扣1分。55、做好單位、部門目標(biāo)管理百分考核和工作人員崗位責(zé)任制百分考核工作。做好區(qū)人保局布置的單位績(jī)效考核和工作人員的年度考核工作以及評(píng)優(yōu)工作。未按要求完成的，酌情扣分。56、配合局政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。每季組織開展一次政風(fēng)行風(fēng)督查，定期組織下社區(qū)聽取意見、建議，協(xié)助制定整改方案、落實(shí)整改措施，做好迎評(píng)的各項(xiàng)工作，未按要求完成的酌情扣分。5青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核細(xì)則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分法制宣教科（60分）宣教工作30分1、在各類新聞媒體對(duì)青浦環(huán)保的宣傳一年不少于12次，每少一次扣0.5

10、分。62、和“六五”世界環(huán)境日做到宣傳有計(jì)劃、落實(shí)有行動(dòng)、活動(dòng)有小結(jié)，缺一項(xiàng)扣1分。63、組織開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，未按要求完成酌情扣分。64、按市局下達(dá)計(jì)劃做好環(huán)境報(bào)刊發(fā)行工作，完成率達(dá)100%，每降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。65、完成綠色學(xué)校、綠色家庭的創(chuàng)建工作，建立環(huán)境教育基地。6法制工作30分1、組織好環(huán)境法執(zhí)法人員法制培訓(xùn)工作，缺漏一次扣1分。32、案件按時(shí)審理率100%，每項(xiàng)每降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。53、及時(shí)、規(guī)范做好企業(yè)變更、守法證明、上市企業(yè)和申請(qǐng)?jiān)偃谫Y企業(yè)環(huán)保核查工作。64、參與評(píng)審小組會(huì)議，制作好案件評(píng)審結(jié)果，缺一次扣0.5分。45、組織聽證，編制聽證報(bào)告和制作處罰決定書，缺

11、一項(xiàng)扣0.5分。66、具體行政行為統(tǒng)計(jì)月報(bào)表每月上報(bào)一次，每少一次扣0.5分。37、做好行政案件的訴訟、復(fù)議工作，發(fā)生差錯(cuò)的、缺失，每次扣1分。3青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室（環(huán)評(píng)審批科）目標(biāo)管理考核細(xì)則（公共部分40分）各項(xiàng)制度考 核 細(xì) 則分值得分考核制度14分1、 上、下班準(zhǔn)時(shí)窗口值班人員提前做好準(zhǔn)備工作。局、中心、有關(guān)部門以及科室組織會(huì)議、活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)遲到一次扣0.5分22、 窗口值班不得離崗。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分23、佩帶胸卡（工作服）。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分24、上班時(shí)間不得玩電腦游戲。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分25、辦公區(qū)域內(nèi)不得抽煙。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分26、無特殊原因，不得臨時(shí)請(qǐng)假，有一次扣0

12、.5分27、未經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同志，擅自離開工作崗位半天以上的扣1分2學(xué)習(xí)制度5分1、參加部門會(huì)議，無故缺席，或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的，每次扣0.5分22、無故不參加各類崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，每次扣1分，一次未取得培訓(xùn)合格證書的，每次扣3分3信息檔案5分1、信息按照辦公室制定的青浦區(qū)環(huán)境保護(hù)局政務(wù)政務(wù)信息工作管理辦法要求上報(bào),具體年終考核分值由辦公室按照制定的信息工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則所得分值進(jìn)行折算。32、整理當(dāng)年檔案，并在次年三月底前移交辦公室，移交時(shí)需有目錄和交接記錄，未能按時(shí)移交或手續(xù)不全的酌情扣分。2黨風(fēng)政風(fēng)10分1、自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。凡發(fā)生違反廉政建設(shè)和其他違法違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)扣除全部分

13、值。32、政風(fēng)建設(shè)工作做到年初有計(jì)劃、對(duì)反饋問題及時(shí)落實(shí)整改措施，未按要求做到的，每項(xiàng)扣1分。凡被工作人員投訴有政風(fēng)問題，經(jīng)查實(shí)的、以及在市和區(qū)政風(fēng)行風(fēng)年終測(cè)評(píng)中列入第三檔的項(xiàng)目每項(xiàng)扣0.5分。43、積極參加局黨委組織的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和“知民情、解民憂”等各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，未按要求完成的，酌情扣分。3衛(wèi)生、安全、消防制度4分1、下班后檢查電源，及時(shí)關(guān)閉，應(yīng)粗心、使用不當(dāng)造成損失的，視損失情況扣除分22、保持辦公室內(nèi)辦公用品、辦公桌椅的整潔，未做好衛(wèi)生工作的每次扣0.5分2目標(biāo)管理考核和崗位責(zé)任制考核2分科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視目標(biāo)管理考核工作，正常開展崗位責(zé)任制考核工作。年終考核檢查須有書面匯報(bào)材料、考核

14、資料準(zhǔn)備齊全、考核前須召開專題會(huì)議布置工作等。未達(dá)要求完成的每項(xiàng)扣1分。2青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核細(xì)則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分環(huán)評(píng)審批科（60分）建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批工作40分1、做好建設(shè)項(xiàng)目的日常管理工作，在承諾的時(shí)間予以辦結(jié)，按時(shí)完成率達(dá)100%，每降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。102、項(xiàng)目審批正確率達(dá)100%，審批發(fā)生差錯(cuò)被投訴，經(jīng)核實(shí)的，扣除此項(xiàng)全部分值。53、做好項(xiàng)目評(píng)審基礎(chǔ)材料準(zhǔn)備工作，對(duì)需評(píng)審的項(xiàng)目材料不完整的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。54、受理竣工驗(yàn)收項(xiàng)目的驗(yàn)收率100%，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。55、做好初步設(shè)計(jì)審查、規(guī)劃方案審查、土地預(yù)審等工作。未按要求完成的，酌情

15、扣分。56、做好項(xiàng)目審批的季報(bào)工作及環(huán)評(píng)單位環(huán)評(píng)質(zhì)量的匯總工作。未按要求完成的，酌情扣分。57、繼續(xù)跟蹤開展“未批先建、久拖不驗(yàn)”專項(xiàng)治理工作，未按要求完成的，酌情扣分。5工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及重大項(xiàng)目環(huán)保申報(bào)審批管理工作16分1、 推進(jìn)工業(yè)區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)污水納管工作，未按要求完成的，酌情扣分。42、推進(jìn)和協(xié)調(diào)大型社區(qū)、國家會(huì)展中心等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)審批工作，未按要求完成的，酌情扣分。63、開展 “三監(jiān)聯(lián)動(dòng)”工作，編制建設(shè)項(xiàng)目中后期管理和新增污染物總量管理三監(jiān)聯(lián)動(dòng)方案，未按要求完成的酌情扣分。34、推進(jìn)工業(yè)園區(qū)b區(qū)環(huán)境管理工作，未按要求完成的酌情扣分。3臺(tái)帳報(bào)表4分10分1、 上報(bào)工作

16、情況。每月上報(bào)受理、審批、驗(yàn)收項(xiàng)目情況。每少報(bào)一次扣0.5分。4青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)各科室目標(biāo)管理考核細(xì)則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值得分污染防治科（60分）污染源監(jiān)管24分1、組織好對(duì)全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管工作，重點(diǎn)企業(yè)全年檢查不少于1次/家，檢查頻率、覆蓋率達(dá)到100%，每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。42、加強(qiáng)重金屬企業(yè)的監(jiān)督管理及技術(shù)指導(dǎo)。每少完成一家扣0.3分。43、開展2012年度重點(diǎn)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作，每少完成一家扣0.2分。44、開展“三監(jiān)聯(lián)動(dòng)”工作，編制重金屬管理聯(lián)動(dòng)方案，未按要求完成扣除全部分值。25、開展練塘鎮(zhèn)污染源分級(jí)管理新模式的試點(diǎn)工作，未按時(shí)完成不得分。2

17、6、加強(qiáng)飲用水源地生態(tài)補(bǔ)償工作、進(jìn)一步完善飲用水源地生態(tài)補(bǔ)償轉(zhuǎn)移支付資金的暫行辦法，未按時(shí)完成不得分。47、繼續(xù)加強(qiáng)飲用水源保護(hù)工作，推進(jìn)中、小水廠的關(guān)閉工作，制定水源地關(guān)閉推進(jìn)方案，未按時(shí)完成不得分。4總量控制統(tǒng)計(jì)信息16分1、負(fù)責(zé)全區(qū)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作。建立總量數(shù)據(jù)庫，做好建設(shè)項(xiàng)目總量的數(shù)據(jù)更新，未按要求完成不得分。42、制定“十二五”減排方案及2012年度減排實(shí)施意見，未按時(shí)完成不得分。33、落實(shí)污染物總量減排措施，完成cod、so2、nh3-n、nox總量控制減排任務(wù)，做好相應(yīng)的檔案工作，未按要求完成酌情扣分。34、完成編制青浦區(qū)“無燃煤區(qū)”和“基本無燃煤區(qū)”區(qū)劃和實(shí)施方案并組織實(shí)施，未按時(shí)

18、完成不得分。35、清潔能源替代的年度30臺(tái)目標(biāo)按期完成，少完成1臺(tái)扣0.2分。3創(chuàng)建工作12分1、完成2個(gè)安靜小區(qū)的創(chuàng)建工作，少完成1個(gè)扣2分。42、完成衛(wèi)生城區(qū)、衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建的相關(guān)工作，未按時(shí)完成扣2分。43、完成重固鎮(zhèn)的揚(yáng)塵污染控制鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，未按時(shí)完成不得分。4考核工作8分1、完成2012年度上海市區(qū)縣城市環(huán)境綜合整治定量考核工作，未按時(shí)完成不得分。32、完成對(duì)各鎮(zhèn)環(huán)保工作考核、總量減排及生態(tài)補(bǔ)償考核工作，少完成一項(xiàng)扣1分。33、完成科室內(nèi)部考核工作，未按時(shí)完成不得分。2青浦區(qū)環(huán)保局機(jī)關(guān)科室目標(biāo)管理考核細(xì)則（工作任務(wù)60分）部門考核內(nèi)容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)分值得分創(chuàng)建辦（60分）創(chuàng)模辦督查管理、信息等1、全面推進(jìn)國家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建，完成國家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃和國家生態(tài)區(qū)實(shí)施方案，未完成扣10分。102、推進(jìn)“創(chuàng)模”持續(xù)改進(jìn)工作，切實(shí)鞏固“創(chuàng)?！?/p>