2021年黨組書記在建設(shè)培訓(xùn)動員會講話.doc

1、2021年黨組書記在建設(shè)培訓(xùn)動員會講話一、統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)做好建設(shè)培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感今年是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、繼續(xù)保持全市經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵一年，做好今年的建設(shè)工作，我們面臨著許多難得的機(jī)遇和有利條件。一是以全國的形勢來看，“_五”期間，國民經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)保持良好的增長勢頭，國家和省支持的投資重點將更加注重社會發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。建設(shè)事業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快城市化進(jìn)程、提升人民群眾生活質(zhì)量和水平等方面將發(fā)揮重大的作用；二是從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來看，去年我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平有了很大的提高，人均GDP突破了10美元，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于一個新的戰(zhàn)略

2、起點上，包括建設(shè)事業(yè)在內(nèi)的各行各業(yè)已經(jīng)具備了健康發(fā)展的良好基礎(chǔ)；三是從全市建設(shè)事業(yè)的實際來看，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對建設(shè)工作高度重視，在前不久閉幕的全市經(jīng)濟(jì)工作會議上，提出了打好“以工業(yè)園為主戰(zhàn)場的強(qiáng)攻工業(yè)戰(zhàn)、以宜陽新區(qū)為主戰(zhàn)場的城市擴(kuò)張戰(zhàn)、以明月山風(fēng)景區(qū)為主戰(zhàn)場的旅游升溫戰(zhàn)”的三大戰(zhàn)役，并隨即召開了中心城區(qū)“三大戰(zhàn)役”動員大會，作出了抓好“三區(qū)”建設(shè)具體部署，廣大人民群眾對建設(shè)工作也有了新的期望和更高的要求。同時，我們也擁有一支能打勝仗、敢打硬仗的干部職工隊伍，建設(shè)系統(tǒng)已經(jīng)形成了求真務(wù)實、真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，這都是我們做好工作的有利條件。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們的工作責(zé)任重

3、大，但困難不小，尤其是我們的建筑業(yè)，要向前進(jìn)一步發(fā)展，就必須下大力氣解決長期存在的一些結(jié)構(gòu)性矛盾和突出問題。近幾年來，在各級建設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同努力下，為我市建筑業(yè)輸送了一大批關(guān)鍵崗位人員、企業(yè)項目經(jīng)理和技術(shù)工人，對提高從業(yè)人員素質(zhì)、確保施工質(zhì)量安全、規(guī)范操作規(guī)程待方面起到了積極的作用，但是，全行業(yè)的整體素質(zhì)仍然不高，規(guī)模普遍偏小，企業(yè)之間缺乏分工合作，管理水平粗放低下，企業(yè)核心競爭力還不強(qiáng)，缺乏“走出去”的競爭資本和意識。這些問題的存在嚴(yán)重制約了我市建筑業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，究其原因，很大程度上在于我們的人員素質(zhì)還不夠強(qiáng)，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不足，有的只是簡單應(yīng)付，完成任務(wù)，缺少學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自

4、覺性。不注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)很難提高，眼界就會不開闊，就不能夠準(zhǔn)確、及時地分析和順應(yīng)形勢的發(fā)展要求，既使企業(yè)的業(yè)績良好，那也只能是一時的，不可能長久，缺乏發(fā)展的后勁和潛力，不僅不能夠“走出去”發(fā)展，就是在本地也最終會被淘汰。_所倡導(dǎo)的_個良好風(fēng)氣中，第一條就是要勤奮好學(xué)、_，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的思想。因此，大家一定要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性和緊迫性。一方面，我們的各個企業(yè)要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把員工的教育培訓(xùn)擺在企業(yè)管理的重要位置來抓，樹立“人才就是生產(chǎn)力”發(fā)展理念，要未雨綢繆，對員工的教育培訓(xùn)要舍得投入，肯下本錢，以此提升企業(yè)的人力資源整體素質(zhì)，來應(yīng)對日益激烈殘酷的市場競爭；另一方面，作為

5、肩負(fù)建設(shè)行業(yè)人才培訓(xùn)職責(zé)的各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)建設(shè)培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感，以培訓(xùn)企業(yè)人才、服務(wù)行業(yè)發(fā)展為己任，切實把工作做實做優(yōu)。二、改進(jìn)方法，創(chuàng)新手段，進(jìn)一步適應(yīng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展新形勢“_五”期間，建筑業(yè)人才培訓(xùn)面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)，科學(xué)技術(shù)信息的不斷更新對我們的培訓(xùn)工作提出了更新、更高的要求。要做好我們的工作，就必須拋棄一些不合時宜的觀念和作法，緊緊把握時代發(fā)展的新形勢、新特點，依靠創(chuàng)新來實現(xiàn)工作的新跨躍，保持旺盛的生機(jī)和活力。一是思想觀念要創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)，沒有觀念的創(chuàng)新，工作創(chuàng)新就會成為一句空話。實現(xiàn)建設(shè)教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新，必須以觀念的創(chuàng)新為前提

6、。我們要善于把建設(shè)教育培訓(xùn)工作放到建設(shè)工作的大局中，放到市委市政府工作的全局中去思考、去部署、去推進(jìn)。要牢固樹立終身教育、素質(zhì)教育等現(xiàn)代教育思想觀念，樹立人才資源是第一資源、人才資源開發(fā)投入是效益最大的投入等新理念、新思想，確立全員培訓(xùn)的新目標(biāo)。二是工作方式和手段要創(chuàng)新。工作方式和手段創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的載體。目前，我們工作方式需要創(chuàng)新的地方還很多，從近年來的探索和實踐來看，主要有這么幾個方面：在教育培訓(xùn)的渠道上，要放寬眼界，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，把培訓(xùn)工作納入到職業(yè)教育體系中，對職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作進(jìn)行積極探索，在教育培訓(xùn)的方式方法上，要把傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段結(jié)合起來，大力推進(jìn)信息化建

7、設(shè)，對教材的編寫要樹立精品意識，做到實用管用、通俗易懂，增強(qiáng)針對性、知識性和技能性。三是培訓(xùn)機(jī)制上要創(chuàng)新。建立健全有效的工作機(jī)制，工作創(chuàng)新才有保障。要通過構(gòu)建切實可行的教育培訓(xùn)目標(biāo)體系，充分調(diào)動各企業(yè)和從業(yè)人員參加培訓(xùn)的積極性和主動性，并通過建立教育培訓(xùn)質(zhì)量的評估、考試考核等制度措施，形成一套有效的激勵和約束機(jī)制，推進(jìn)行業(yè)的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。三、突出重點、狠抓落實，進(jìn)一步推進(jìn)教育培訓(xùn)工作建筑業(yè)是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、吸納一定操作技能的農(nóng)民工門檻最低的一個場所，也是勞務(wù)市場容量最大、且有廣闊發(fā)展天地的一個行業(yè)。為此，國家六部委決定實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的“_”，這是一項服務(wù)“三農(nóng)”的民生工程，應(yīng)該說這既是我們建設(shè)培訓(xùn)部門不可推卸的責(zé)任，是大顯身手，提高建筑行業(yè)形象和地位的重要舉措，同時也是我們建設(shè)部門服務(wù)_新農(nóng)村建設(shè)的重要工作內(nèi)容。我們建設(shè)部門要為就業(yè)和再就業(yè)服好務(wù)，就必須把建筑勞務(wù)培訓(xùn)作為工作重點，通過抓好建設(shè)行業(yè)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移_培訓(xùn)基地的建設(shè)，根據(jù)市場需求，有針對性地對農(nóng)民進(jìn)行技能培訓(xùn)，使他們有一技之長，轉(zhuǎn)移到城里務(wù)工，或者外出務(wù)工，讓農(nóng)民變成居民，既可以擴(kuò)大城市人口和規(guī)模，又壯大了的勞務(wù)輸出經(jīng)濟(jì)，要認(rèn)真做好建設(shè)教育培訓(xùn)工作與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合的這篇文章，為的經(jīng)濟(jì)