崗位研究課程設計

1、計劃書前言崗位研究課程設 計是人力資源管理專業(yè)本科學生在學習完管理學原 理，企業(yè)管理學 ，人力資源管理概論，組織行為學，勞動經(jīng)濟學， 尤其是工作崗位 分析技術與應用等專業(yè)課程以后，結合現(xiàn)實企業(yè)人 力資源管理的實 際情況，對企業(yè)主營業(yè)務，主要工作流程及未來發(fā) 展進行分析并制 定相應方案的一次大型課程模擬訓練。目錄一 題目二 目的三 內容四 內容1. 流程2. 背景介紹3. 原來組織結構4. 現(xiàn)有組織結構5. 目標崗位6. 崗位評價7. 崗位說明書五 小結 六 編尾題目崗位研究課程設 計目的通過崗位研究課程設 則，掌握崗位說明書 決崗位設置不合理的 好的專業(yè)基礎。計，學生要了解崗位研究的基本功能，

2、組 等人事文件的編寫，熟悉崗位評價的工作 問題，為將來從事國家機關，企事業(yè)單位織結構設計和崗位設計的原 流程，并能應用所學知識解 的人力資源管理工作打下良三要求1.學習處于快速成長期 的企業(yè)如何根據(jù)企業(yè)實際狀況對現(xiàn)有組織 結構進行系統(tǒng)科學的完善和改良；2.了解組織結構設計和 崗位設計在高效管理中重要意義；3.學習企業(yè)組織結構設 計和部門職能劃分的具體方法；4.掌握企業(yè)崗位設計工 作的基本思路，設計原則，工作流程以及 實踐要點；5.掌握崗位評價方法6.掌握崗位說明書的設 計和制作四內容1.流程訂單處理采購 進貨入庫庫存管理補貨及揀貨 配送會計流通加工出貨2.背景介紹HZX 鋼鐵物資有限公 司是武

3、漢一家貿易物流企業(yè)，成立于 2008年 6 月，屬民營企 業(yè)。公司現(xiàn)有正式員 工28人，擁有資產(chǎn) 9000萬，年銷售鋼材 48 萬噸。鋼鐵物資有限公司主 要經(jīng)營螺紋、線材、板材、型材、管材等 鋼材，有色金屬，機 械 設備，五金水暖， 建筑、裝飾材料，電器機械及器材的銷售 ，銷售的網(wǎng)絡遍及武漢三鎮(zhèn)， 銷 售業(yè)務輻射全國各 大省市。擁有較為完善的管理制度和一批 工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務精英， 并被 武漢市國家稅務 局評為“誠信納稅人企業(yè) ”。做大、做強、做好是企業(yè)的理念，也是 HZX 鋼 鐵物資有限公 司全體員工奮斗的目標公司擬擴大規(guī)模由正 式員工 28 人發(fā)展到 50 人，并擬在資本運作方面略有發(fā)展。

4、3.原有組織結構人員分配經(jīng)理會：1人市場業(yè)務部：10人財務部：2人商品部：5人配送部：5人服務支持部：3人（部長1人，銷售一組3人，銷售2組3人，銷售3組3人4.現(xiàn)有組織結構經(jīng)理會廠r市場 業(yè)務 部r1財 務 部商 品 部LJf1配 送 部服務 支持 部人員分配經(jīng)理會：2人市場業(yè)務部：14人（部長1人，銷售組9人，市場組4人）財務部：4人 （部長1人，會計2人，出納1人）商品部：12人（部長1人，采購組4人，質控組2人，倉儲組5人）配送部：12人（部長1人，調度組3人，操作組8人）服務支持部：6人 （部長1人，客服組2人，后勤2人，人事科1人）5.目標崗位銷售主管銷售主管是所負責區(qū)域的規(guī)劃師。

5、銷售主管對所負責區(qū)域市場的運作應該有一個清晰的思路，包括目標 銷量、產(chǎn)品定位、價格策略、渠道策略、促銷策略、銷售員規(guī)劃等。6.崗位評價確定的樣板崗位為 目標崗位為A會計B采購員C司機D統(tǒng)計員E銷售主管項目ABCD經(jīng)濟責任1243工作復雜程度1243工作環(huán)境和勞動條件1332專業(yè)知識和技能評級1342管理責任2341工資分配額度項目ABCD經(jīng)濟責任343312191262工作復雜程度318288246276工作環(huán)境和勞動條件215254254218專業(yè)知識和技能評級284258248280管理責任295278260352工資總額1455139011991388評價其他崗位位項廠E經(jīng)濟責任與A相當

6、（343）工作復雜程度與A相當（318）工作環(huán)境和勞動條件與D相當（218）專業(yè)知識和技能評級與A相當（284）管理責任與D相當（352）工資總額1515崗位序列表崗位EABDC工資15151455139013881199序號123457.崗位說明書HZX 企業(yè)銷售主管崗位 說明書基本資料崗位名稱：銷售 主管 崗位編碼： 160102 崗位工資： 1515 元 定員標準： 1 人隸屬部門：市場 部直接上級：銷售 副總經(jīng)理直接下屬：銷售 專 員 分析 日期： 2009年1 月 14號崗位目的：對公 司的銷售工作進行全面管理，提升銷售業(yè)績三、任職資格條件學歷：大學本科 以上經(jīng)驗：銷售管理 工作經(jīng)驗

7、 3至 5年專業(yè)知識：市場 營銷學 , 消費心理學 , 商品學知識 ,商品學知識 ,經(jīng)濟法，電子商務，公共關系熟悉業(yè)務范圍： 國 家相關法律法規(guī)，政策四、崗位工作關系內部關系1監(jiān)督：在基本 的銷售工作方面，接受銷售副總經(jīng)理的 指示和監(jiān)督；2所施監(jiān)督：在 負 責生產(chǎn)監(jiān)督工作方面，向銷售專員發(fā) 布指示；3合作關系：在 處理客戶問題方面，與質量保證部發(fā)生 協(xié)作關系，在確 認客戶提出的產(chǎn)品技術標準方面，與 制造部生產(chǎn)工程 發(fā)生協(xié)作關系。外部關系1在有關銷售事 宜 方面，直接與客戶的采購部發(fā)生聯(lián)系， 在有關質量處理2問題方面，與 客戶質量部發(fā)生聯(lián)系，在公司貨款回收 方面，與客戶財 務部發(fā)生聯(lián)系；五、崗位工作環(huán)境及 條件在公司內工作， 溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染； 照明條件良好； 但需經(jīng)常外出接觸客戶。六、崗位職責及權限職責1) 參與公司 經(jīng)營 策略的制定；2) 組織制定長期.中期的市場營銷 策略；3) 組織建立市 場運營機制；4) 組織制定 產(chǎn)品策略；5) 對直接下屬進行考核，督導下屬制定并 執(zhí)行績效改善計劃；6) 制定，分配年度營銷 目標和計劃；7) 組織制定部 門營運管理制定及程序；8) 參與市場營 運費用預算；9) 控制 營運成本；10) 組織制定本部 門培訓計劃及實施。權限1) 市場營運稽核 權；市場營2) 運費規(guī) 劃，審批權；營銷3) 組