年終績(jī)效考核表-員工

1、員工績(jī)效考評(píng)表Form-4-050姓部期名日門入廠時(shí)職間檔案號(hào)位填表注意事項(xiàng)：1 每次僅考慮一個(gè)因素，不允許某個(gè)因素給出的考評(píng)而影響其他因素的決策；2 考慮整個(gè)年度的業(yè)績(jī)，避免集中在近期的事件或孤立的事件；3 填表者應(yīng)公正無(wú)私，排除個(gè)人喜好偏見，如實(shí)客觀予以評(píng)價(jià)。序評(píng)價(jià)尺度號(hào)考核要點(diǎn)優(yōu)良中尚差可1尊重別人， 與其他同事合作， 并在工作 1中樂于幫助同事53242注意提高自己， 努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、 新技 1術(shù) 53243對(duì)平時(shí)不太熟悉的工作能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或 1稍加努力圓滿完成53244出現(xiàn)錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)責(zé)任， 不借故托辭， 1并知錯(cuò)就改53245反映情況如實(shí)客觀，不搬弄是非 153246具備本崗位知識(shí)

2、和技能， 熟練處理本職 1工作和事務(wù)53247完成工作準(zhǔn)確、 正確，達(dá)到預(yù)期的效果， 1無(wú)因?yàn)橹刈龆兴诱`現(xiàn)象53248有創(chuàng)造性且能常提供改進(jìn)意見 153249不擅自主張?zhí)鄰亩鹇闊?1532410遵紀(jì)守法， 遵守公司規(guī)章制度， 維護(hù)公 1共利益 532411工作仔細(xì)、認(rèn)真，不浪費(fèi) 1532412對(duì)突發(fā)事件能采取應(yīng)變措施， 處理合乎 1要求 532413勇于接受較困難或富挑戰(zhàn)性工作，不無(wú) 1故托辭532414匯報(bào)工作有條理不需另做補(bǔ)充 1532415能正確理解上級(jí)指示和任務(wù)內(nèi)容，并及 1時(shí)反應(yīng)532416積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有集體 1榮譽(yù)感532417言行一致， 說的和做的一個(gè)樣

3、， 并在任 1何場(chǎng)合都有一樣的表現(xiàn)532418有安全意識(shí)， 工作時(shí)注意個(gè)人與他人的 1安全532419嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，不陽(yáng)奉陰違 1532420工作效率較高，總能按時(shí)完成任務(wù) 15324注：以下由人事部門統(tǒng)計(jì)工作能力 ( 滿分工作態(tài)度工作成績(jī) ( 滿分(滿分 25思想品德 ( 滿分 25 分)25分)25 分)分 )得2+5+13 18分3+6+8+14+157+9+11+12+201+4+10+16+17 19合計(jì)得分考核總評(píng)：考核期自年月日至年月日項(xiàng)目上級(jí)考核得分成績(jī)權(quán)重70%考評(píng)人簽名：同事考核得分30%年月日權(quán)重得分綜合得考核統(tǒng)計(jì)分級(jí)別人主管領(lǐng)導(dǎo)意見（如無(wú)主管副/ 助總，此欄可不填） ：核定人簽名：年月日注：以下部分為人事部門及主管人事副 / 助總、主持副總、總經(jīng)理填寫人事部門評(píng)定1 評(píng)語(yǔ)：2 依據(jù)本考核決定該員工：升職：從年月日起，升職至部門任職。提薪降薪：從年月日起為。辭退：自年月日離職。其它：主管人事工作領(lǐng)導(dǎo)意見（如無(wú)主管人