淺論我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及對策

1、中國地質(zhì)大學(xué)（北京）現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育本 科 畢 業(yè) 論 文題 目 淺論我國中小企業(yè)工商 管理現(xiàn)狀及對策 英文題目 On the present situation and Countermeasures of Business Administration of small and medium sized enterprises in China 學(xué)生姓名 XXX 批 次 2021春 專 業(yè) 工商管理 學(xué) 號 指導(dǎo)教師 職 稱 講師 學(xué)習(xí)中心 2021年 04 月中國地質(zhì)大學(xué)（北京）現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育本 科 畢 業(yè) 論 文題 目 淺論我國中小企業(yè)工商 管理現(xiàn)狀及對策 英文題目 On the prese

2、nt situation and Countermeasures of Business Administration of small and medium sized enterprises in China 學(xué)生簽名： XXX 指導(dǎo)教師簽名： 2021 年 04 月中文摘要隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,中小企業(yè)所扮演的角色也越來越重要,由于中小企業(yè)數(shù)量眾多，這就使得中小企業(yè)在市場競爭中越來越激烈。工商管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,對企業(yè)的健康發(fā)展起到主要的推動作用,所以要通過提升企業(yè)工商管理的水平,才能夠讓企業(yè)盡快適應(yīng)新的發(fā)展形式,直接有效地推動企業(yè)的健康發(fā)展。本文從對我國中小企業(yè)工

3、商管理現(xiàn)狀的深入分析,找出當(dāng)前我國中小企業(yè)面臨諸如缺乏健全的管理制度、融資困難、缺乏工商管理人才、技術(shù)落后與缺乏創(chuàng)新等問題,通過調(diào)查研究及查找相關(guān)信息,對遇到的問題進(jìn)行分析,進(jìn)而對解決我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀建言獻(xiàn)策。這篇論文的研究在一定程度上會有一定的理論性的參考價值,同時,應(yīng)對中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀所采取的的這些措施也有一定的可行性。所以,我希望這些應(yīng)對我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的措施可以有助于我國中小企業(yè)更好更快的發(fā)展。關(guān)鍵詞： 工商管理； 缺乏創(chuàng)新； 升級與轉(zhuǎn)型； 發(fā)展戰(zhàn)略 AbstractWith the rapid development of Chinas national econ

4、omy, the role played by small and medium-sized enterprises is also more and more important, because of the large number of small and medium-sized enterprises, which makes the small and medium-sized enterprises in the market competition is more and more fierce. As an important part of business manage

5、ment, business management plays a major role in promoting the healthy development of enterprises. Therefore, it is necessary to improve the level of business management of enterprises so that enterprises can adapt to the new development form as soon as possible and directly and effectively promote t

6、he healthy development of enterprises. Based on deep analysis of the current situation of the small and medium-sized enterprise business management in China, find out the current our country small and medium-sized enterprises, such as the lack of a sound management system, financing difficulties, la

7、ck of business management talent, backward technology and lack of innovation, through the investigation and study and to find relevant information, to analyze the problems, and then to solve the small and medium-sized enterprises in our country business management present situation make recommendati

8、ons. The research of this paper will have a certain theoretical reference value to a certain extent, and at the same time, the measures taken to deal with the current situation of business management of small and medium-sized enterprises are also feasible. Therefore, I hope these measures to deal wi

9、th the current situation of business management of small and medium-sized enterprises in China can contribute to the better and faster development of small and medium-sized enterprises in China.Key words: Business Administration; Lack of innovation; Upgrading and transformation; Development strategy

10、目 錄引 言61 、研究背景及意義81.1、研究背景81.2、研究意義82 、工商管理的概述92.1、工商管理的概念及內(nèi)容92.2、工商管理的作用及特點(diǎn)93 、 我國中小企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及存在問題103.1、企業(yè)管理制度不健全103.2、企業(yè)融資困難113.3、工商管理人才緊缺123.4、企業(yè)技術(shù)落后,缺乏創(chuàng)新124 、解決我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的對策與建議124.1、構(gòu)建完善的工商管理制度體系124.2、拓寬融資渠道以及增加資金支持144.3、加強(qiáng)企業(yè)人才管理144.4、提高企業(yè)創(chuàng)新能力15致 謝17參考文獻(xiàn)18引 言隨著改革開放以來,我國國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,企業(yè)營商環(huán)境不斷優(yōu)化,我國已經(jīng)

11、涌現(xiàn)出大批中小企業(yè),并且經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展。工商管理對推動我國中小企業(yè)的發(fā)展起到重要作用,比如,中小企業(yè)的發(fā)展會為勞動者帶來更多的就業(yè)機(jī)會,增加各地方政府財政稅收收入,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定。但是,我國中小企業(yè)在工商管理工作中還仍然存在著諸多突出問題,發(fā)展頗為艱難,諸多問題中不僅有中小企業(yè)自身的原因,也有國家政策方面的原因,面對諸多原因，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)自我分析，不斷探索發(fā)現(xiàn)，探索尋找符合自己的對策，提高企業(yè)市場競爭力。如何解決這些問題,將對我國中小企業(yè)的發(fā)展、人民生活水平的提高具有深遠(yuǎn)的意義。1 、研究背景及意義1.1、研究背景2020年春節(jié)期間，新冠肺炎疫情突襲，對我國經(jīng)濟(jì)社會正常運(yùn)行造成了巨大沖擊

12、，也給中小企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大的影響，特別是零售餐飲、旅游住宿、制造業(yè)和對外貿(mào)易行業(yè)中小企業(yè)受到的沖擊最為嚴(yán)重。但經(jīng)過政府各部門政策調(diào)控，如適度放寬了貨幣政策，優(yōu)化中小企業(yè)融資環(huán)境，各中小企業(yè)積極抗擊疫情，加急復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等相關(guān)措施，逐漸恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的正增長。我國的中小企業(yè)正經(jīng)歷從小到大、由弱到強(qiáng)的發(fā)展階段，但對增加各地方政府財政稅收收入,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定起到突出作用，中小企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的突出貢獻(xiàn)也逐漸顯現(xiàn)。到目前為止，我國中小企業(yè)的數(shù)量大約已經(jīng)超過了4300萬家，占所有企業(yè)數(shù)量的90%以上。中小企業(yè)貢獻(xiàn)了稅收、GDP、技術(shù)創(chuàng)新和就業(yè)崗位。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)

13、展中，通過工商管理始終能夠提升企業(yè)競爭力，使企業(yè)適應(yīng)市場的競爭，對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。蘇州市盛澤鎮(zhèn)是中國重要的絲綢紡織品生產(chǎn)基地和產(chǎn)品集散地，主要以中小企業(yè)為主，在同行業(yè)的競爭中，這類企業(yè)的產(chǎn)品競爭往往處于劣勢，企業(yè)也存在諸多問題。根據(jù)以上情況，本文根據(jù)我國中小企業(yè)工商管理中存在的問題，進(jìn)行分析和總結(jié)，針對性的提出改進(jìn)建議，使我國中小企業(yè)健康的發(fā)展。1.2、研究意義在企業(yè)經(jīng)營與管理中，工商管理能夠起到：為勞動者帶來更多的就業(yè)機(jī)會、增加各地方政府財政稅收收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定等作用，對中小企業(yè)起到的作用更大。通過對我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的分析，我總結(jié)了以下兩方面的意義：1、結(jié)合我國中小企業(yè)

14、工商管理現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)面臨諸多問題。隨著我國中小企業(yè)的不斷發(fā)展，我們清楚的認(rèn)識到中小企業(yè)為勞動者帶來更多的就業(yè)機(jī)會,增加各地方政府財政稅收收入,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用，對幫助我國中小企業(yè)健康發(fā)展有重要意義?，F(xiàn)如今，我國中小企業(yè)大都面臨著困境，面臨諸如缺乏健全的管理制度、融資困難、缺乏工商管理人才、技術(shù)落后與缺乏創(chuàng)新等問題，中小企業(yè)如何解決這些問題，對提高我國中小企業(yè)工商管理水平具有重要意義。2、對國內(nèi)國企、外企等大型企業(yè)的發(fā)展也是提供了一定的參考價值，同時也會對中小企業(yè)的發(fā)展壯大起到一定的借鑒作用。中小企業(yè)所采取的的這些措施也有一定的可行性，希望這些應(yīng)對我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

15、的措施可以有助于中小企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，甚至是所有工商企業(yè)的更好更快的發(fā)展。2 、工商管理的概述2.1、工商管理的概念及內(nèi)容工商管理的概念：工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個方面。工商管理專業(yè)的應(yīng)用性很強(qiáng)，他的是依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)等基本理論，通過運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。工商管理的內(nèi)容：工商管理的內(nèi)容就是通過有效的措施來解決企業(yè)發(fā)展中面臨的諸多問題，以保證市場經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展，工商管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和管理內(nèi)容是體現(xiàn)在很多方面的，主要內(nèi)容分為以下幾點(diǎn)：第一，企業(yè)工商管理人

16、員要做好市場經(jīng)濟(jì)變化和企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督工作；第二，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的強(qiáng)勢發(fā)展為傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)帶來了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，工商管理需要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)的作用，引導(dǎo)企業(yè)跟隨時代特點(diǎn)改變經(jīng)營管理模式，從而推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；第三，工商管理人員需要規(guī)范企業(yè)的營銷、經(jīng)營與管理模式，保障市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。2.2、工商管理的作用及特點(diǎn)工商管理的作用：在我國對于市場進(jìn)行管理的過程中,工商管理發(fā)揮著極其重要的作用,我們在進(jìn)行工商管理之前,要對工商管理的相關(guān)職能進(jìn)行了解,幫助自己能夠更好地運(yùn)用工商管理促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。并使這些作用能夠得到充分的發(fā)揮,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)有自己獨(dú)特的運(yùn)行體系和規(guī)律,但也要加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)的

17、關(guān)注度,不要讓市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行自我發(fā)揮,要進(jìn)行宏觀調(diào)控。如果市場沒有制度對企業(yè)進(jìn)行制約,那么市場經(jīng)濟(jì)也很難得到發(fā)展。隨著開放性社會的到來,國家與國家間的交流增多,大量外部資金的流入對我國市場經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的沖擊。在這樣的時代背景下,要加強(qiáng)與之相關(guān)的政策的設(shè)立,確保工商管理能夠在我國得到茁壯發(fā)展。工商管理在市場中主要起著促進(jìn)等積極的作用,也可以對市場進(jìn)行一定的保護(hù),工商管理應(yīng)該全局出發(fā),進(jìn)一步對人員的相關(guān)行為進(jìn)行規(guī)范,指導(dǎo)經(jīng)營者進(jìn)行正確的交易,杜絕社會中出現(xiàn)不合適的行為。刺激市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,能夠進(jìn)一步使我國經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展,使我國企業(yè)在整個國際市場上占據(jù)一席之地。工商管理的特點(diǎn)：維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，監(jiān)督企

18、業(yè)行為是工商管理的重要職責(zé)。維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，監(jiān)督企業(yè)行為是工商管理的重要職責(zé)。隨著改革開放以來,我國國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,企業(yè)營商環(huán)境不斷優(yōu)化,我國已經(jīng)涌現(xiàn)出大批中小企業(yè),并且經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展。工商管理對推動我國中小企業(yè)的發(fā)展起到重要作用。而工商管理對于企業(yè)產(chǎn)品價格發(fā)揮著重要的監(jiān)督作用，對于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步有著重要的推動作用。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，由于企業(yè)獲得的資源配置不同會生成不同的體系，所以，市場經(jīng)濟(jì)要基于保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的前提下進(jìn)行改革，逐步完善我國的工商管理的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。3 、 我國中小企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及存在問題3.1、企業(yè)管理制度不健全我國中小企業(yè)在發(fā)展中呈現(xiàn)一個突出的問題，即工商管理

19、工作人員的管理能力和管理經(jīng)營不足，有的中小企業(yè)因?yàn)榭吹酵衅髽I(yè)獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，僅看重經(jīng)濟(jì)效益盲目跟從，而不具體分析成功的原因及成功的過程，這樣惡性發(fā)展，嚴(yán)重影響企業(yè)的長久和持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的長久發(fā)展戰(zhàn)略顯得尤為重要，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展，就要企業(yè)順應(yīng)市場發(fā)展潮流制訂科學(xué)有效的工商管理制度，提高企業(yè)工商管理水平，是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，它可以將企業(yè)整合成一個完整的體系，進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展。目前，大多數(shù)的中小企業(yè)都存在工商管理制度不健全的現(xiàn)實(shí)問題，一些企業(yè)也有相應(yīng)的工商管理部門，卻形同虛設(shè)，制度得不到落實(shí)或落實(shí)不到位。工商管理工作人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面也存在不足，達(dá)不到規(guī)定

20、的要求。有部分企業(yè)做表面文章，制定了相關(guān)工商管理制度貼在墻上，部分企業(yè)認(rèn)為制度寫出來是用來看的，是用來應(yīng)付客戶驗(yàn)廠的。還有部分企業(yè)未設(shè)定相應(yīng)的責(zé)任制度和獎懲制度，無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)也一樣，不落實(shí)責(zé)任制度，一旦出現(xiàn)問題會有互相推卸責(zé)任的情況。對阻礙企業(yè)開展相關(guān)工作，影響企業(yè)生產(chǎn)生產(chǎn)秩序，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。3.2、企業(yè)融資困難相關(guān)調(diào)查證明，融資是影響企業(yè)發(fā)展的一個主要因素，我們都知道，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要有足夠的資金為支撐，資金要有效的流動，但是企業(yè)內(nèi)部的影響因素還有很多，還會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，這就使得企業(yè)資金變成一個很重要的問題。長期以來，融資難融資貴問題一直是中小企業(yè)的“頑疾

21、”，幾乎是“年年治理年年難”。能夠控制使用的資金并不是很充足，融資方面存在一定的難度，這就限制了中小企業(yè)的發(fā)展。從目前情況來看，金融機(jī)構(gòu)對小微企業(yè)的支持力度是不足的，數(shù)據(jù)顯示，目前中小企業(yè)貸款占全部貸款比重只有15%左右。同時，金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)貸款的門檻和成本也存在“雙高”問題。在這樣的情況下，融資就成為中小企業(yè)能否真正走出困境并且活起來、站起來、強(qiáng)起來的關(guān)鍵問題。很多金融機(jī)構(gòu)認(rèn)為，中小企業(yè)信譽(yù)存在問題，抵押擔(dān)保等也嚴(yán)重不足。所以，想通過減少對中小企業(yè)的支持來回避眼前的風(fēng)險。殊不知，中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的搖籃，也是經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。沒有中小企業(yè)，經(jīng)濟(jì)之水就會枯竭。到時候，金融之水也會枯竭，風(fēng)險就會時刻伴

22、隨金融領(lǐng)域。所以，支持中小企業(yè)，才是金融領(lǐng)域防風(fēng)險的最基本保證。中小企業(yè)穩(wěn)，也才能確保金融穩(wěn)，確保風(fēng)險不再發(fā)生。3.3、工商管理人才緊缺很多高新人才一般都覺得只有在大企業(yè)和國有企業(yè)中才有發(fā)展前途，可以更好的發(fā)揮自己的價值，所以，他們在就業(yè)時一般都不會考慮中小企業(yè)，這就使得高新技術(shù)人才一般都去國企或大型企業(yè)，中小企業(yè)要想招聘到這樣的人才就十分困難。當(dāng)前企業(yè)之間的競爭不斷加劇，而人才就是企業(yè)競爭的一個重要方面，為企業(yè)的發(fā)展提供保障，所以，中小企業(yè)要是不能招聘到優(yōu)秀的工商管理人才，就一定會影響到自身的競爭力，這對企業(yè)自身的生存和發(fā)展具有不利影響。特別是當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在處于轉(zhuǎn)型和升級階段，工商管理人

23、才不足問題也不斷加重，這對企業(yè)的管理具有消極影響，會限制其可持續(xù)發(fā)展。3.4、企業(yè)技術(shù)落后,缺乏創(chuàng)新隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展,我國的科技水平有了顯著的提高,但大多數(shù)中小企業(yè)的技術(shù)水平仍處于落后水平,還缺乏一定的創(chuàng)新發(fā)展意識,所以從一定程度上阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。目前我國,絕大多數(shù)中小企業(yè)均屬于勞動密集型企業(yè),往往是企業(yè)對于科技創(chuàng)新的不重視,嚴(yán)重限制了中小企業(yè)的發(fā)展道路。4 、解決我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的對策與建議4.1、構(gòu)建完善的工商管理制度體系制度對一個企業(yè)的管理和發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)要解決工商管理中存在的突出問題，中小企業(yè)將積極的開展調(diào)查分析，構(gòu)建完善的工商管理制度體系。第一，企業(yè)需要

24、結(jié)合自己的組織結(jié)構(gòu)特征以及職能的劃分，設(shè)置工商管理部門，負(fù)責(zé)平日里的工商管理工作；第二，企業(yè)高級管理者和工商管理部門需要協(xié)調(diào)合作，制定可行性、針對性較強(qiáng)的管理制度，進(jìn)而為實(shí)際的工商管理工作提供發(fā)表指導(dǎo)以及規(guī)范；最后，要設(shè)置公正公平的獎懲措施。在出現(xiàn)問題的時候，企業(yè)需要先反思自身，先從內(nèi)部進(jìn)行處罰，在內(nèi)部需要建立嚴(yán)格的管理制度，最好的分配資源，規(guī)范的管理人員。思想決定行為，所以中小企業(yè)要想更好的落實(shí)工商管理，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立科學(xué)高效的企業(yè)決策、管理、運(yùn)營體制和經(jīng)營者激勵與約束機(jī)制。提升管理的有效性，就需要先在思想上進(jìn)行改變，提升對工商管理工作的重視程度，認(rèn)識到其對企業(yè)自身的發(fā)展，讓企業(yè)中所有的

25、員工都可以認(rèn)識到這一點(diǎn)。就企業(yè)而言，加強(qiáng)樹立工商管理意識十分重要，我國一些中小型企業(yè)在發(fā)展以及管理中都存在各種不足和問題，之所以會這樣，根本的原因就是因?yàn)槿狈^強(qiáng)的工商管理意識，對這項(xiàng)工作缺乏重視，沒有注重工商管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，因?yàn)檫@些原因，使得企業(yè)在面對市場挑戰(zhàn)的時候不能做到全面的整合，自然無法抓住發(fā)展機(jī)遇，給自身的發(fā)展帶去消極的影響。所以，當(dāng)前企業(yè)就需要注重培訓(xùn)，不僅需要給員工進(jìn)行工商管理知識方面的培訓(xùn)，還需要加強(qiáng)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)宣傳工商管理的作用，讓員工都能夠認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性，積極的配合有關(guān)的管理工作，把工商管理放到重要的位置上。在企業(yè)工商管理過程中，要有完善的制度作為保障，企業(yè)的工

26、商管理制度，除了能對企業(yè)的員工起到規(guī)范和約束的作用，最重要的還能激發(fā)企業(yè)員工的積極性，是保障企業(yè)員工合法權(quán)益的標(biāo)準(zhǔn)和手段。所以，對于其制度的制定，要充分體現(xiàn)出以人為本的原則，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對其制度要進(jìn)行不斷完善，最重要的是要明確各部門之間的權(quán)利和職責(zé)，管理制度是權(quán)、責(zé)、利三者結(jié)合的綜合發(fā)展體，所以要對其引起高度的重視。另外，要加強(qiáng)部門與部門之間的有效溝通，建立起科學(xué)的組織發(fā)展機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)工作的順利開展現(xiàn)代中小企業(yè)的發(fā)展具有分工精細(xì)、協(xié)作廣泛的特點(diǎn)，一個企業(yè)的產(chǎn)品或項(xiàng)目往往需要依次通過許多道工序，甚至需要若干企業(yè)密切合作才能順利完成。日新月異的科學(xué)技術(shù)、加速發(fā)展的全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，使得

27、現(xiàn)代企業(yè)在面對錯綜復(fù)雜、變化多端的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等內(nèi)外部環(huán)境因素的情況下，研究如何建立、維護(hù)和修訂適合自身發(fā)展需求的工商管理制度迫在眉睫。一是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。要想在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中取勝，必須完善工商管理制度，培育競爭優(yōu)勢，增強(qiáng)核心競爭能力。二是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，是企業(yè)經(jīng)營的最終目的。通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，最大限度降低成本，有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。三是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。隨著現(xiàn)代企業(yè)大企業(yè)、大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境發(fā)生巨大變化，企業(yè)管理層次不斷復(fù)雜化。而企業(yè)管理以財務(wù)管理為基礎(chǔ)，財務(wù)管

28、理以資金管理為重點(diǎn)，企業(yè)內(nèi)部管理失控，一旦資金鏈出現(xiàn)問題，將在很大程度上影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，有的甚至發(fā)生一夜之間轟然坍塌的巨變。因此，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，無論是對企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展還是長遠(yuǎn)發(fā)展，都具有十分重要的意義。4.2、拓寬融資渠道以及增加資金支持就現(xiàn)階段中小企業(yè)的工商管理來說，要想有充足的資金提供保障，就需要解決融資困難的問題，要對融資途徑進(jìn)行拓展，還需要強(qiáng)化資金支持，和國企以及大型企業(yè)相比，中小企業(yè)有更多的不足和問題，這就需要通過合理的方法，提升中小企業(yè)的能力和素質(zhì)，對于現(xiàn)階段中小企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，國家需要提升重視度，通過制定有效的政策和制度來扶持中小企業(yè)發(fā)展，特別需要注重其融資困

29、難問題，要減輕中小企業(yè)在這方面的融資難度，采取多種支持方式，對中小企業(yè)的融資途徑進(jìn)行拓展。過去它們在融資時通常都是銀行貸款，融資途徑比較單一，當(dāng)前需要進(jìn)行拓展，比如，發(fā)行債券、發(fā)行股票、建立投資基金等。除此之外，政府還需要發(fā)揮出自己的引導(dǎo)作用，援助中小企業(yè)，讓它們可以得到更好的發(fā)展。一是監(jiān)管要求金融機(jī)構(gòu)，特別是銀行，增加對中小企業(yè)的貸款。銀監(jiān)會以前有一項(xiàng)政策叫“三個不低于”，其中最關(guān)鍵的一條就是金融機(jī)構(gòu)每年給中小企業(yè)貸款的比例必須上升。整治亂收費(fèi)，目標(biāo)是降低中小企業(yè)的融資成本，其中包括把貸款利率往下壓。4.3、加強(qiáng)企業(yè)人才管理優(yōu)秀人才是企業(yè)的核心競爭力,要想使企業(yè)更好的發(fā)展,加強(qiáng)人才的管理與培

30、養(yǎng),提升工作人員的質(zhì)量是重中之重，這對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有積極影響，可以給企業(yè)的發(fā)展提供動力。對此，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)階段社會情況以及企業(yè)發(fā)展要求，有針對性的制定工商管理機(jī)制，讓企業(yè)工商管理工作能夠有序的落實(shí)，加強(qiáng)企業(yè)對于人才的管理措施,從而提高員工的工作積極性與工作責(zé)任感，積極引進(jìn)高素質(zhì)的工商管理人員,為工商管理工作儲備人才。很多中小型企業(yè)不能用科學(xué)的理論分析工具分析員工的各樣需求，更不能設(shè)計出針對不同需求員工的不同激勵措施，單純用增加薪酬來激發(fā)員工的工作熱情，而忽略了理想激勵、目標(biāo)激勵、榜樣激勵、培訓(xùn)激勵、自我實(shí)現(xiàn)激勵等非物質(zhì)激勵方式，忽視了良好的企業(yè)組織環(huán)境的培育，使企業(yè)缺乏凝聚力，員工缺

31、乏歸屬感，在一定程度上影響了員工的士氣和忠誠。中小企業(yè)還應(yīng)對員工進(jìn)行專業(yè)技能的培養(yǎng), 組織工商管理人員開展培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)技能水平,從而提高員工的工作質(zhì)量,除此之外還要鼓勵員工學(xué)習(xí)新的知識,培養(yǎng)創(chuàng)新意識,成為企業(yè)發(fā)展的核心動力。還需要建立科學(xué)的人力資源管理機(jī)制,加強(qiáng)人才管理工作，掌握員工的思想，多關(guān)心員工，提升他們的凝聚力，激發(fā)員工工作的積極性和主動性，對他們的愛崗敬業(yè)精神進(jìn)行培養(yǎng)，讓員工能夠熱情的進(jìn)行工作,從而提高工商管理的效率,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小企業(yè)所扮演的角色也越來越重要，但中小企業(yè)數(shù)量眾多的特性,使得中小企業(yè)在市場中的競爭異常激烈。工商管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,對于企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用,所以提升工商管理的水平,能夠使企業(yè)適應(yīng)新的形式,有效的推動企業(yè)的發(fā)展。本文從對我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀的分析，找出我國中小企業(yè)面臨諸如缺乏健全的管理制度、融資困難、缺乏工商管理人才、技術(shù)落后與缺乏創(chuàng)新等問題，通過調(diào)查研究及查找相關(guān)信息，對遇到的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而對解決我國中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀建言獻(xiàn)策。這篇論文的研究在一定程度上會有一定的理論性的參考價值，同時，應(yīng)對中小企業(yè)工商管理現(xiàn)狀所采取的的這些措施也有一定的可行性。所以，我希望這些應(yīng)對我國中小企業(yè)工商管理