大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課考試

1、1、畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序？（1）學(xué)校畢業(yè)生分配部門按照相關(guān)政策為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。其中，明 確就業(yè)范圍，反映基本情況、學(xué)習(xí)成績、政治表現(xiàn)、身體狀況，作出推薦意 見。畢業(yè)生制作自薦材料，收集需求信息，確定擇業(yè)目標(biāo)，為 “雙選 ”做好前期 準(zhǔn)備工作。（2）畢業(yè)生憑有效推薦表在政策范圍內(nèi)與用人單位雙向選擇，達(dá)成一致意見 后簽訂就業(yè)協(xié)議書。（3）地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門對就業(yè)協(xié)議書審批鑒證，并將就業(yè)信息及 時(shí)反饋學(xué)校。（4）學(xué)校按照就業(yè)政策將所簽協(xié)議列入本年度就業(yè)方案，并報(bào)省級畢業(yè)生派 遣部門審批后下達(dá)。（5）畢業(yè)生憑有效報(bào)到證、戶、糧轉(zhuǎn)移證、畢業(yè)證書、就業(yè)協(xié)議書到派 遣地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理報(bào)到

2、手續(xù)，轉(zhuǎn)接戶糧關(guān)系。2、報(bào)到證有什么用？（ 1）、是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；（2）、是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后方可開始計(jì)算 工齡；（ 3）、是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；（ 4）、是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證 明；（ 5）、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；（ 6）、證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；（7）、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。3、違約應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請新的協(xié)議書？違約手續(xù)一般來說 :你要先到原來的用人單位洽談把就業(yè)協(xié)議解除掉（當(dāng)然 一般來說要交一定得違約金，多少按就業(yè)協(xié)議的備注

3、規(guī)定來），同時(shí)單位會(huì)給你開一個(gè)毀約證明，這時(shí)候你再到新單位開一個(gè)接受函（就是你與新單位的新意向書面證明），拿到這兩個(gè)東西后再本人打一個(gè)書面毀約申請找你們院領(lǐng)導(dǎo) 簽字，再到學(xué)校就業(yè)辦領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書，然后用新就業(yè)協(xié)議書去與新單位 簽。4、什么是畢業(yè)生的改派？畢業(yè)生改派需要畢業(yè)生向?qū)W校提供哪些材料？“改派”是在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案和主管部門核發(fā)報(bào)到證后，畢業(yè)生正式到用 人單位報(bào)到前進(jìn)行單位及地區(qū)調(diào)整的一種做法。通俗地說，就是指將派到原單 位的報(bào)到證、戶口遷移證和檔案等人事關(guān)系重新派到新的用人單位或其上級人 事主管部門。一般來說，無特殊原因，畢業(yè)生不得隨意辦理改派。但畢業(yè)生如 果已改變就業(yè)意向、更換單

4、位，就需及時(shí)辦理改派手續(xù)，否則會(huì)影響其人事關(guān) 系的落實(shí)和解決。1）、原報(bào)到證、戶口遷移證（戶檔留校畢業(yè)生出具戶檔留校協(xié)議書）；2）、就業(yè)協(xié)議書、接收函或合同 （接收函或合同須同時(shí)出具空白協(xié)議書， 若空白協(xié)議書丟失須出具書面承諾：承諾由于原協(xié)議書丟失或由于原協(xié)議書已 與其他單位簽約而造成的一切后果均由自己承擔(dān)。 ）；3）、原單位解除協(xié)議的函（僅限違約畢業(yè)生）。 5、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞 動(dòng)合同的關(guān)系？一）是適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法及 人力資源部門頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議適用合同法和教 育部的普通高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的政策。二）是適用主體不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與

5、用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié) 議，就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，還有學(xué)校參與。在 有些特殊的地區(qū)或特殊的情況，人力資源和社會(huì)保障部門也會(huì)要求參與。三）是內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定比較詳細(xì)。就 業(yè)協(xié)議的條款比較簡單主要是畢業(yè)生如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，愿意在 規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)到用人單位如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用 該畢業(yè)生等。四）是適用的人員不同。勞動(dòng)合同可以適用與各類人員，就業(yè)協(xié)議只適用與 高校畢業(yè)生。五）是簽訂時(shí)間不同。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前勞動(dòng)合同訂立在后。6、畢業(yè)生在簽約時(shí)應(yīng)當(dāng)著重注意哪些問題和環(huán)節(jié)？（一）簽協(xié)議前，大學(xué)畢業(yè)生一定要

6、全方位了解用人單位的相關(guān)情況（二）大學(xué)畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行就業(yè)協(xié)議書的簽訂方法（三）簽署協(xié)議書時(shí)候，一定要認(rèn)真、真實(shí)的填寫協(xié)議書內(nèi)容（四）大學(xué)畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)（五）大學(xué)畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性（六）大學(xué)畢業(yè)生、用人單位雙方應(yīng)及時(shí)簽約，大學(xué)畢業(yè)生遇到問題而猶豫不 決時(shí)，最好能及時(shí)咨詢學(xué)校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)部門負(fù)責(zé)老師，以求指導(dǎo)幫助（七）在畢業(yè)后，一定要簽署勞動(dòng)合同7、通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)合自己的實(shí)際談一談你的擇業(yè)就業(yè)理念和態(tài) 度，擇業(yè)與成功關(guān)系的認(rèn)識(shí)，你在擇業(yè) 就業(yè) 成功的征途上有何所想所 為？1. 通過這一學(xué)期學(xué)習(xí)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程后，我深深地認(rèn)識(shí)

7、到如今面對 嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，對于初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生們而言，應(yīng)該擁有先就業(yè)后擇業(yè) 的就業(yè)理念。因?yàn)閯倓偖厴I(yè)的大學(xué)生無論是在經(jīng)濟(jì)能力上，還是在工作經(jīng)驗(yàn)上 都極其的欠缺，而經(jīng)濟(jì)能力是人立足發(fā)展的基礎(chǔ)，工作經(jīng)驗(yàn)又是用人單位對應(yīng) 聘者極其看重的。選擇先就業(yè)可以讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們擁有一定的經(jīng)濟(jì)能 力，同時(shí)再就業(yè)的過程中積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都會(huì)為隨后的擇業(yè)創(chuàng)造極 其有力的條件，正所謂騎驢找馬就是這個(gè)道理。有了以上的條件就可以在適當(dāng) 的時(shí)候根據(jù)自己的興趣、愛好和特長選擇自己喜歡的職業(yè)。 ?2. 我認(rèn)為一個(gè)人的成功與他選擇的職業(yè)有很大的關(guān)系，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)人選擇 了自己喜歡的職業(yè)，他才能積極主動(dòng)地發(fā)揮自己的主動(dòng)性，積極進(jìn)取，去腳踏 實(shí)地的為工作目標(biāo)努力。所以一個(gè)人所從事的的職業(yè)對他個(gè)人的發(fā)展的成功與否極其關(guān)鍵。對于初 涉職場的大學(xué)生來說，選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向一定要謹(jǐn)慎，要從自己的實(shí)際 情況出發(fā)，去選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)方向。 ?3. 另外對于正在大學(xué)求學(xué)、即將走入社會(huì)的我們，要提前對我們自己的職業(yè) 發(fā)展做一個(gè)合適的規(guī)劃。在平時(shí)的學(xué)習(xí)生中，對自己做一個(gè)全面