版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、社會(huì)滿意度測評指標(biāo)體系一、醫(yī)院建立社會(huì)滿意度測評指標(biāo)體系的指導(dǎo)思想隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,促使政府和醫(yī)療服務(wù)提供者越來越重視患者的體驗(yàn)和需求,于是病人和群眾滿意度測評的研究應(yīng)運(yùn)而生。本標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)項(xiàng)目主要包括“住院病人滿意度調(diào)查表”“社會(huì)群眾滿意度測評”與“院外同行專家測評”,但是主要包括的監(jiān)測指標(biāo)為“病人的對醫(yī)院的期望”、“病人在醫(yī)院的就醫(yī)體驗(yàn)和感知”、“病人對就醫(yī)的費(fèi)用的滿意度”。二、建立評價(jià)體系的目的將病人滿意度測評、社會(huì)群眾滿意度測評與院外同行專家測評作為醫(yī)院評審中的一個(gè)重要測量工具和服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),將醫(yī)院社會(huì)評價(jià)作為醫(yī)院管理中的一個(gè)重要測量工具和服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。目的主要是提供一個(gè)更
2、具有客觀性和適用性的群眾滿意度測評量表,使醫(yī)院能夠更加科學(xué)、規(guī)范地開展院內(nèi)外滿意度測評工作,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。三、建立滿意度測評指標(biāo)體系的原則建立患者滿意度測評指標(biāo)體系,必須遵循以下幾條原則: (一)建立患者的滿意度測評指標(biāo)體系,必須是患者認(rèn)為重要的“由患者來確定測評指標(biāo)體系”是設(shè)定測評指標(biāo)體系最基本的要求。要準(zhǔn)確把握患者的需求,選擇患者認(rèn)為最為關(guān)鍵的測評指標(biāo)。 (二)測評指標(biāo)必須能夠控制 患者滿意度測評會(huì)使患者產(chǎn)生新的期望,促使醫(yī)院采取改進(jìn)措施。但如果醫(yī)院在某一領(lǐng)域還無條件或無能力采取行動(dòng)加以改進(jìn),則應(yīng)該暫時(shí)不采用這種方面的測評指標(biāo)。 (三)測評指標(biāo)必須是可測量的 患者滿意度測評的結(jié)果是
3、一個(gè)量化的值,因此設(shè)定的測評指標(biāo)必須是可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和分析的。 (四)考慮競爭者的特性 建立患者滿意度測評指標(biāo)體系還需要考慮到與競爭者的比較,設(shè)定測評指標(biāo)時(shí)要考慮到競爭者的特性。 四、評審的標(biāo)準(zhǔn)按照患者的服務(wù)流程,對其要求滿足程度的感受,設(shè)計(jì)與確定醫(yī)院社會(huì)滿意度測評指標(biāo),實(shí)施評價(jià)活動(dòng)。(一)、“患者滿意度指數(shù)”是總的測評目標(biāo),為一級指標(biāo)?;颊邼M意度指數(shù)(patient satisfaction index,psi)的計(jì)算 把患者期望、就醫(yī)后的感知、就醫(yī)的價(jià)格等方面因素組成一個(gè)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型,即費(fèi)耐爾邏輯模型。這個(gè)模型把患者滿意度的數(shù)學(xué)運(yùn)算方法和患者就以后或接受醫(yī)療服務(wù)的心理感知結(jié)合起來。以
4、此模型運(yùn)用偏微分最小二次方求解得到的指數(shù),就是患者滿意度指數(shù)。 (二)、患者滿意度模型中的六大要素作為二級指標(biāo)。1、患者期望。2、患者對服務(wù)質(zhì)量的感知。3、患者對醫(yī)療價(jià)值的感知。4、患者滿意度。5、患者抱怨。6、患者忠誠。(三)、根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn),可將六大要素展開為具體的三級指標(biāo)。(四)、三級指標(biāo)可以展開為問卷上的問題,形成了測評指標(biāo)體系的四級指標(biāo)。 由于患者滿意度測評指標(biāo)體系是依據(jù)患者滿意度模型建立的,因此測評指標(biāo)體系中的一級指標(biāo)和二級指標(biāo)的內(nèi)容基本上對所有的醫(yī)療服務(wù)都是適用的。 五、主要指標(biāo)實(shí)際上建立滿意度測評指標(biāo)體系,主要是設(shè)定測評指標(biāo)體系中的三級指標(biāo)和四級指標(biāo)。對某一具體服務(wù)的患者滿意度
5、測評的實(shí)際操作中,應(yīng)該根據(jù)患者對服務(wù)的期望和關(guān)注點(diǎn)具體選擇,靈活運(yùn)用。測評指標(biāo)體系的四級指標(biāo)是由三級指標(biāo)展開而來,是患者滿意度測評中直接面對患者的指標(biāo),它是和患者滿意度測評問卷中的問題相對應(yīng)的。 六、滿意度測評指標(biāo)的量化患者滿意度測評的本質(zhì)是一個(gè)定量分析的過程,即用數(shù)字去反映患者對測量對象的屬性的態(tài)度,因此需要對測評指標(biāo)進(jìn)行量化。患者滿意度測評了解的是患者對服務(wù)或醫(yī)院的看法、偏好和態(tài)度,通過直接詢問或觀察的方法來了解患者態(tài)度是很困難的。利用某些特殊的態(tài)度測量技術(shù)進(jìn)行量化處理,將會(huì)使那些難于表達(dá)和衡量的“態(tài)度”不僅客觀又方便地表示出來,這種態(tài)度測量技術(shù)所運(yùn)用的基本工具,就是所謂的“量表”。量表的
6、設(shè)計(jì)包括兩步。第一步是“賦值”,根據(jù)設(shè)定的規(guī)則,對不同的態(tài)度特性賦予不同的數(shù)值。第二步是“定位”,將這些數(shù)字排列或組成一個(gè)序列,根據(jù)受訪者的不同態(tài)度,將其在這一序列上進(jìn)行定位。量表中用數(shù)字表征態(tài)度的特性是出于兩個(gè)目的。首先,數(shù)字便于統(tǒng)計(jì)分析;其次,數(shù)字可以使態(tài)度測量活動(dòng)本身變得容易、清楚和明確。 七、滿意度測評的意義通過了解可以匯總計(jì)算每個(gè)測評指標(biāo)的患者滿意度評價(jià)值,從而了解被訪者群體對測量對象各方面的態(tài)度;也可以計(jì)算每個(gè)受訪者對測量對象的態(tài)度總分,以了解不同被訪者對受測對象的不同態(tài)度。 在確定了患者滿意度測評指標(biāo)體系之后,有必要邀請有關(guān)專家和具有一定代表性的患者,對確定的測評指標(biāo)體系和評價(jià)標(biāo)
7、準(zhǔn)進(jìn)行論證,在認(rèn)真聽取意見的基礎(chǔ)上,對確定的測評指標(biāo)體系進(jìn)行修改,以保證患者滿意度測評結(jié)果的公正性和有效性。有可能的情況下可以組織一次預(yù)調(diào)查,對所確定的測評指標(biāo)體系進(jìn)行再次驗(yàn)證,以證實(shí)其合理性及有效性。可以在小范圍內(nèi)抽取適量的樣本,根據(jù)擬定好的測評指標(biāo)體系制作好調(diào)查表,實(shí)施預(yù)測評。根據(jù)測評的結(jié)果和調(diào)查過程中遇到的問題,對患者滿意度測評指標(biāo)體系進(jìn)行必要的、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。八、附件附件一我們測定患者滿意度指數(shù)如下:一、問卷調(diào)查患者到我醫(yī)院的最大期望是什么?內(nèi)容量化以便后來統(tǒng)計(jì),如:1)、請問您選擇該院門診看病,考慮的因素是以下哪種?1就近方便2技術(shù)較高3醫(yī)院名氣大4候診環(huán)境好5服務(wù)態(tài)度好6專家多
8、 7設(shè)備先進(jìn)8收費(fèi)合理 9院內(nèi)有熟人10.其他。2)、醫(yī)師在診療過程中能耐心傾聽您的病情陳述3)、醫(yī)師在診療過程中能夠尊重您的隱私4)、醫(yī)師在診療過程中能耐心地對您說明病情5)、藥師能向您講清藥物使用方式與注意事項(xiàng)6)、在需要進(jìn)行醫(yī)技科室檢查時(shí)能告知相關(guān)資訊二、患者在我院就醫(yī)后的感知內(nèi)容量化以便后來統(tǒng)計(jì),如:1)、醫(yī)師在診療過程中能耐心傾聽您的病情陳述2)、醫(yī)師在診療過程中能夠尊重您的隱私3)、醫(yī)師在診療過程中能耐心地對您說明病情4)、在需要進(jìn)行醫(yī)技科室檢查時(shí)能告知相關(guān)資訊5)、在診療過程中是否做過化驗(yàn)檢查6)、醫(yī)師在需要門診手術(shù)時(shí)能告知相關(guān)資訊7)、藥師能向您講清藥物使用方式與注意事項(xiàng)8)、
9、您對本次診療的服務(wù)過程總體滿意嗎?9)、若您親友患病時(shí),會(huì)來該院就診嗎?三、患者來我院的就醫(yī)的價(jià)格 內(nèi)容量化以便后來統(tǒng)計(jì),如:1)、你感到此次就醫(yī)的價(jià)格很貴嗎?2)、你認(rèn)為目前就醫(yī)的費(fèi)用主要組成是什么嗎?3)、你就醫(yī)后的效果和費(fèi)用比,你感到物有所值嗎?4)、同樣的醫(yī)療效果你愿意選擇大醫(yī)院還是小醫(yī)院?5)、你感到我院的醫(yī)療費(fèi)用比同級醫(yī)院高還是低?6)、下一次回來我們醫(yī)院嗎?將這三方面的量化的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)并計(jì)算得出患者滿意度指數(shù)附件二三院住院病人滿意度調(diào)查表(護(hù)理問卷調(diào)查)1第一天住院時(shí),您對護(hù)送您到病房住院的護(hù)理站護(hù)士2當(dāng)您進(jìn)入病房時(shí),護(hù)士是否主動(dòng)熱情接待并介紹自己及病房環(huán)境3住院后護(hù)士向您或家人講
10、解住院須知和物品保管及護(hù)理安全須知?4住院以后您知道本科室的護(hù)士長嗎?5住院以后您知道自己的主管護(hù)士是誰嗎?6護(hù)士在與您或家人交流時(shí),是否禮貌稱呼,熱情和解釋耐心?7護(hù)士在給您發(fā)口服藥時(shí)是否能做到指導(dǎo)服藥?8護(hù)士在為您做各種治療操作前,是否告知您或家人操作名稱,作用、注意事項(xiàng)、可能出現(xiàn)的不適癥狀及您需配合的注意事項(xiàng)?9晚夜間護(hù)士是否能做到巡視您的病房?10輸液結(jié)束時(shí),更換液體或拔針護(hù)士是哪種方式處理?(1)主動(dòng)巡視解決(2)按呼叫器后到病房解決(3)陪護(hù)去叫護(hù)士來解決?11您有疑問,問她們時(shí),護(hù)士能耐心解答嗎?12當(dāng)您需要幫助時(shí),護(hù)士能否滿足您的需求。13您對該科護(hù)理工作的總體評價(jià)如何?14對
11、護(hù)送您外出做各項(xiàng)檢查的陪檢護(hù)士滿意嗎?如果您是手術(shù)病人請您繼續(xù)回答下面的問題(急診手術(shù)、昏迷和特殊病人除外)1手術(shù)前病房護(hù)士向您對手術(shù)的有關(guān)事宜進(jìn)行交代并給予心理安慰?2手術(shù)前手術(shù)室的護(hù)士是否對手術(shù)的有關(guān)事項(xiàng)給予講解?3進(jìn)入手術(shù)室后,手術(shù)室護(hù)士是否對您給予安慰和鼓勵(lì)?4您對手術(shù)室護(hù)士的服務(wù)感到滿意嗎?5手術(shù)后手術(shù)室護(hù)士是否能來到病房回訪您手術(shù)后情況?附件三三院住院病人滿意度調(diào)查表(醫(yī)療問卷調(diào)查)1住院以后認(rèn)識您的主管醫(yī)生嗎?2主管醫(yī)生與您勾通談話時(shí),是否認(rèn)真、禮貌、耐心?3當(dāng)您入院時(shí),醫(yī)生能否及時(shí)來為您診治?待添加的隱藏文字內(nèi)容34您的主管醫(yī)生一天查房能有幾次嗎?(除周六、日和節(jié)假日外)5科主
12、任能保證給您一周查房一次嗎?(除周六、日和節(jié)假日外)6節(jié)假日休息時(shí)間,有值班醫(yī)生來看您嗎?7您認(rèn)為您的主管醫(yī)生的服務(wù)是否讓您滿意?8您認(rèn)為您的醫(yī)生的技術(shù)水平如何?9您和您的家人對您的病情及治療計(jì)劃是否清楚?10當(dāng)您有事詢問醫(yī)生時(shí),醫(yī)生會(huì):11您對治療效果滿意嗎?12您提出的住院費(fèi)用和用藥疑問主管醫(yī)生能夠耐心及時(shí)解釋嗎?13住院期間,您的主管醫(yī)生是否向您介紹相關(guān)的醫(yī)保和新農(nóng)合政策?14住院期間,主管醫(yī)生在使用自費(fèi)項(xiàng)目時(shí)是否征得您同意并讓您簽字?15您的主管醫(yī)生有無收受“紅包”、索要病人財(cái)物及“吃請”?16您在住院期間,是否發(fā)現(xiàn)有違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象?附件四:社會(huì)對醫(yī)院工作滿意度問卷調(diào)查表 填表日期: 年 月 日1 醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境(病房設(shè)備設(shè)施的舒適度、干凈清潔度)2 醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度(禮貌尊重的程度、詢問病史的仔細(xì)程度、關(guān)心程度、解釋事務(wù)的主動(dòng)程度) 3醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程、工作效率(出入院手續(xù)的便捷程度、排隊(duì)等候檢查的時(shí)間、處理的及時(shí)性)4醫(yī)護(hù)人員的診斷水平、治療質(zhì)量(主管醫(yī)生的診療水平、出院時(shí)疾病的改善程度、主管護(hù)士的技術(shù)操作)5醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、藥品價(jià)格公示制度及住院病人費(fèi)用一日清單制等工作住院總費(fèi)用的合理6醫(yī)務(wù)人員與您(或您的家人)溝通解釋、告知病情、治療方案及風(fēng)險(xiǎn)情況的滿意程
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銷售合同模板三篇
- 語言能力評估與提升計(jì)劃
- 建筑裝飾工程監(jiān)理合同三篇
- 年度工作計(jì)劃的績效評估標(biāo)準(zhǔn)
- 圍手術(shù)期腦卒中護(hù)理查房
- 上腔靜脈綜合征(SVCS)的護(hù)理
- 2024-2025學(xué)年六年級上冊數(shù)學(xué)期末全真模擬培優(yōu)卷(蘇教版)【A3版】-A4
- 《數(shù)列函數(shù)的極限》課件
- 教師培訓(xùn)課件:基于新課程環(huán)境下的評課策略
- 《信號傳導(dǎo)》課件
- 2024年甘肅省蘭州市政建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 項(xiàng)目經(jīng)理及主要管理人員能力水平
- 心腦血管疾病預(yù)防的課件
- 腸內(nèi)營養(yǎng)治療病例分享
- 湖南省博物館介紹
- 污水處理廠運(yùn)行及問題-污水廠的運(yùn)營與維護(hù)方案
- 教務(wù)系統(tǒng)方案
- 2024年北京中考記敘文閱讀專題02寫 人記事散文(含答案解析)
- 《國家心力衰竭指南 2023》解讀
- 人才教育培訓(xùn)部門KPI設(shè)計(jì)
- 精神科護(hù)士長年度總結(jié)
評論
0/150
提交評論