大氣紅色機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部家訪制度教學(xué)授課PPT模版

1、黨政黨建機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部家訪制度,主講人：XXX 時間：20XX.XX,領(lǐng)導(dǎo)干部家訪,目 錄,領(lǐng)導(dǎo)干部家訪制度,第一部分,實行領(lǐng)導(dǎo)干部上門家訪制度，堅持關(guān)心關(guān)愛和監(jiān)督管理相統(tǒng)一，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入黨員干部家中進(jìn)行家訪，全面了解黨員干部家庭、婚姻及生活狀況等，建立家訪臺賬，用好家訪成果，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、抓好整改。這是衡陽市把監(jiān)督管理的觸角從黨員干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社會圈”、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。,家訪制度,目的意義,按照習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省委及全總關(guān)于加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)的總體要求，加強(qiáng)與干部干部的溝通，貫徹

2、信任不能代替監(jiān)督、嚴(yán)管就是厚愛的理念，把領(lǐng)導(dǎo)干部家訪作為屬性明確的政治家訪，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)、開展思想政治教育的有效辦法，促進(jìn)干部干部珍惜家庭、重視家教、樹立家風(fēng)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?領(lǐng)導(dǎo)家訪的必要性,第二部分,“家訪”是對黨員干部嚴(yán)格監(jiān)督的創(chuàng)新形式，將對黨員干部的監(jiān)督范圍擴(kuò)展到八小時外。通過家訪，可以獲得黨員干部孝敬長輩、教育子女、社會交往等方面的情況，及時化解矛盾心結(jié)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。,家訪是我黨多年直觀便捷的識人察人途徑，通過家訪，可以及時了解掌握黨員干部“八小時”之外的情況，走進(jìn)家庭，延伸觸角。通過家訪，可以讓黨員干部多構(gòu)筑

3、一道防微杜漸的“防線”，凈化“生活圈”，慎交朋友，抵制“小圈子”“小團(tuán)體”，做到有原則、有規(guī)矩、有底線，自覺抵制非法通過家訪，還可幫助解決黨員干部一些實際困難，傳遞組織的關(guān)心關(guān)愛，爭取得到家人的理解支持，點燃他們“擼起袖子加油干”的激情。,領(lǐng)導(dǎo)干部上門家訪，有利于黨員干部健康成長,家庭是社會的細(xì)胞，家庭和諧是社會的“穩(wěn)定器”，通過家訪，可以獲得黨員干部孝敬長輩、教育子女、社會交往等方面的情況，及時化解矛盾心結(jié)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。,領(lǐng)導(dǎo)干部上門家訪，有利于社會和諧穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)干部在上門家訪監(jiān)督管理黨員干部的過程中，要做到不迷于表象，不惑于口號，不流于形式，用心察實、誠心訪談、細(xì)心甄別，一旦發(fā)現(xiàn)這種

4、“兩面人”有違紀(jì)違規(guī)的行為，就要不講情面、嚴(yán)查到底，絕不姑息遷就。,家訪不但能給黨員干部送溫暖、顯關(guān)愛，及時掌握黨員干部的思想脈搏，而且能從根本上觸及領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，改變官場作風(fēng)，扎扎實實為黨員干部當(dāng)標(biāo)桿、作表率、辦實事，并管好家人和身邊工作人員，倡導(dǎo)良好家風(fēng)。,領(lǐng)導(dǎo)干部上門家訪，有利于官場風(fēng)清氣正,良好家風(fēng)是抵御腐敗的重要防線通過家訪常提醒、強(qiáng)監(jiān)督，以好家風(fēng)促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)，帶動社風(fēng)民風(fēng)。只有這樣把工作真正做到“家”，繃緊從嚴(yán)從實監(jiān)督管理干部這根弦，才能為建設(shè)政治清明的新衡陽提供堅強(qiáng)保障,領(lǐng)導(dǎo)家訪目標(biāo)任務(wù),第三部分,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入到干部家中，傾聽他們的訴求，了解一線干部的工作情況、

5、思想狀態(tài)和生活困難。通過面對面談話，主動關(guān)心干部生活，及時了解各種不穩(wěn)定因素，引導(dǎo)干部正確理性地表達(dá)訴求，積極掌握干部思想動態(tài)和關(guān)注熱點，摸清干部情況。,關(guān)注 熱點,領(lǐng)導(dǎo)干部到干部家中去，通過聽取他們的意見建議，了解實情，掌握第一手材料，通過聽取建議，研究實施對策，總結(jié)基層創(chuàng)造的經(jīng)驗，找到破解難題的辦法，不斷提高推動科學(xué)發(fā)展的決策水平和工作水平。,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要踐行一線工作法，多到生活困難、思想不穩(wěn)定、有信訪歷史的干部家中去，妥善解決各類突出問題。主動詢訪，現(xiàn)場處理，與干部溝通交流，最大限度地促進(jìn)的和諧穩(wěn)定。,領(lǐng)導(dǎo)班子成員對干部進(jìn)行家訪，一定要切實幫助他們解決實際問題，幫助他們解決生活中的困難

6、和工作中遇到的矛盾，真正將家訪的效果落到實處，爭取干部群眾的信任和支持。,真正將家訪 效果落到實處,家訪對象內(nèi)容形式,第四部分,遴選考錄、軍轉(zhuǎn)接收、調(diào)入等新進(jìn)單位的； 內(nèi)部輪崗、提拔重用和交流調(diào)出本單位的； 上級組織或有關(guān)單位借調(diào)幫助工作、較長時間不在本單位上班的； 新近加入黨組織的； 辦理了退休手續(xù)的；,獲得榮譽(yù)和表彰獎勵的； 受到紀(jì)律處分、組織處理的； 群眾反映有傾向性、苗頭性問題的； 思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差或工作上受到挫折的； 患有重大疾病、生活遇到重大困難或家庭出現(xiàn)重大變故的。,十類人員要做到“必訪必談”,向受訪干部干部及其家屬轉(zhuǎn)達(dá)省總黨組親切問候和良好祝愿，感謝家屬對工會工作的關(guān)心和支持；通報省總機(jī)關(guān)或直屬企事業(yè)單位工作概況； 介紹受訪干部干部在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)，聽取家屬對工會工作及加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督等的意見和建議；了解受訪干部干部工作之余的