煤礦綜治情況匯報(bào)材料

1、煤礦綜治情況匯報(bào)材料尊敬的各位指導(dǎo)：依照大會要求，現(xiàn)將我公司開展增強(qiáng)“三基”、建立“三好”活動(dòng)、忠實(shí)教育活動(dòng)、實(shí)有人口治理工作發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告請示如下：一、增強(qiáng)“三基”、建立“三好”活動(dòng)狀況1、組織狀況：我公司綜治辦于 月25日行文下發(fā)了號關(guān)于開展增強(qiáng)在“三基”、建立“三好”活動(dòng)的施行方案，方案首要確定了活動(dòng)步調(diào)和辦法， 月30日前為學(xué)習(xí)宣傳發(fā)起階段， 月1日到 月30日為集中整改階段， 月份為進(jìn)步驗(yàn)收階段。首要組織施行部分為公司綜治辦和捍衛(wèi)科。2、首要工作和活動(dòng)發(fā)展?fàn)顩r：底層組織建立：9月上旬，對各底層單位治安消防工作和八個(gè)治保、民調(diào)會的工作進(jìn)行了具體督導(dǎo)排查，經(jīng)過督導(dǎo)排查活動(dòng)，進(jìn)一步明確了個(gè)底

2、層單位治安消防責(zé)任，增強(qiáng)和規(guī)范了底層治保、民調(diào)會的基本材料和工作落實(shí)，做到了事事責(zé)任落實(shí)到人頭；還，向底層單位和各科室印發(fā)了以省綜治條例、企事業(yè)單位治安捍衛(wèi)工作條例、消防法、安全建立現(xiàn)實(shí)方法法制宣傳資料15份。“天眼、亮化、封閉”三項(xiàng)工程工作督查狀況：在亮化和封閉方面我單位目前都根本到達(dá)了集團(tuán)公司要求，就收集監(jiān)控存在的問題綜治部分實(shí)時(shí)枚舉上報(bào)公司指導(dǎo)和總公司，然后在確定收集革新晉級項(xiàng)目工作中起到了主要效果，當(dāng)前系統(tǒng)可以順應(yīng)當(dāng)時(shí)治安防備工作的需求，天眼收集監(jiān)控革新晉級已根本完成（但未進(jìn)行最終驗(yàn)收）。存在的問題首要是與兩礦收集監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控的問題，因?yàn)閮傻V監(jiān)控存在地位、焦距、照明設(shè)置欠妥，收集傳輸不

3、暢等問題，招致對內(nèi)調(diào)各類異常狀況的查詢堅(jiān)苦。內(nèi)調(diào)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)關(guān)鍵部位、門房治安治理達(dá)標(biāo)狀況：9月中旬起我們對上述部位進(jìn)行了重點(diǎn)管治，其硬件設(shè)備和軟件要求都根本到達(dá)了要求，三季度檢查中磅房工作人員著裝不一致的問題，捍衛(wèi)部分實(shí)時(shí)下發(fā)整了改意見下發(fā)，供給部分實(shí)時(shí)置辦了一致服裝。內(nèi)調(diào)環(huán)節(jié)管治方面，一是十月份以捍衛(wèi)、綜治部分為主，公司內(nèi)調(diào)督查組制訂了內(nèi)調(diào)整理方案，正在施行中，當(dāng)前小分隊(duì)上路和深化底層檢查督導(dǎo)活動(dòng)正?；?，捍衛(wèi)部分深化現(xiàn)場對涉煤崗?fù)と藛T的督導(dǎo)活動(dòng)每周兩次；二是下發(fā)了關(guān)于開展嚴(yán)厲打擊盜竊煤炭專項(xiàng)管治活動(dòng)的施行方案，依照方案的要求，捍衛(wèi)部分開展了內(nèi)調(diào)車輛大檢查整治活動(dòng)，開展了內(nèi)調(diào)流程督查檢查活動(dòng)，

4、當(dāng)前正在施行之中，當(dāng)時(shí)內(nèi)調(diào)理安情勢趨于不變態(tài)勢。局面治安治理和門衛(wèi)治理方面：自8月下旬起，我們制訂了多項(xiàng)整改辦法，一是封閉西大門小門（側(cè)門），節(jié)制外來車輛；二是對全公司車輛（公車、私車）進(jìn)行注銷造冊，對泊車廠車位進(jìn)行合理劃分，外來車輛不的進(jìn)入，添加油庫外屋檐下為第二摩托車停放點(diǎn)，一切小我簡便交通東西不的在其它室表里寄存；三是對一切簡便交通東西執(zhí)行內(nèi)部車牌治理，執(zhí)行了夜間摩托車不得出廠的規(guī)則；四是增強(qiáng)了門衛(wèi)檢查注銷治理，規(guī)則外來車輛注銷進(jìn)廠，對工程車輛、人員、進(jìn)入煤場外來車輛和人員執(zhí)行通行證準(zhǔn)則；二、忠實(shí)”教育及手指口述活動(dòng)狀況綜治捍衛(wèi)人員“忠實(shí)”教育活動(dòng)作為三基、三好活動(dòng)中主要的一環(huán)：我們實(shí)踐

5、早在8月13日三季度綜治工作大會今后就制訂了具體的活動(dòng)方案，并組織施行，方案首要表現(xiàn)了三個(gè)結(jié)合，一是教育活動(dòng)和當(dāng)時(shí)開展的手指口述活動(dòng)相結(jié)合；二是教育活動(dòng)和軍事化治理，崗?fù)ご缶毐嘟Y(jié)合；三是教育活動(dòng)和公司開展的廉政教育、傳統(tǒng)文明教育（門生規(guī)學(xué)習(xí)）執(zhí)行力教育（把信送給加西亞）相結(jié)合；活動(dòng)分三個(gè)階段，第一階段首要是進(jìn)步看法，進(jìn)行思想教育，開展手指口述，規(guī)范人的行為，發(fā)現(xiàn)問題，深挖問題本源；第二階段首要是針對問題進(jìn)行整改、規(guī)范，進(jìn)行軍事練習(xí)，開展崗?fù)ご缶毐?；第三階段為進(jìn)步審核階段，首要對活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，審核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，為保證活動(dòng)結(jié)果每一階段都制訂了目的，沒有嚴(yán)厲的工夫界線，不達(dá)目的決不進(jìn)行下一階段的

6、工作。第一階段：一是首要進(jìn)行了思想教育和忠實(shí)問題排查。發(fā)起黨工團(tuán)主干深化職工群眾調(diào)查狀況，支部要求小我談看法，每人都人寫出小我問題揭擺，大家過關(guān)，發(fā)現(xiàn)不忠實(shí)的景象有，1、不敬業(yè)，工作不認(rèn)真，紕漏不細(xì)心，2、人員進(jìn)步心不強(qiáng)，知足于近況，不思進(jìn)步，茍且偷生，3、利欲熏心，沒有大局認(rèn)識，不克不及站在公共好處的高度開展工作或許是做事；二是開展手指口述工作，支部對每個(gè)崗?fù)ざ贾朴喠司o密的崗?fù)っ枥L和手指口述以及現(xiàn)場交代班的規(guī)范，要求大家過關(guān)，天天班前會后進(jìn)行的集團(tuán)手指口述和現(xiàn)場交代班已成為了一種規(guī)則。經(jīng)過第一階段的工作，處理了人員思想上的忠實(shí)問題，規(guī)范了小我工作規(guī)范和行為原則，使忠實(shí)活動(dòng)家喻戶曉；活動(dòng)于9月

7、底完畢。第二階段從十月開至十一月底完畢，首要針對第一階段活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行整改和工作創(chuàng)新，崗?fù)ぞ毐蛙娛戮毩?xí)。1、由支部書記組織，采納分組集中評論和單個(gè)交心的方法，深條理調(diào)查把握人員的思想動(dòng)態(tài)和工作中的矛盾和不足，從中發(fā)現(xiàn)和把握了小我矛盾對工作的晦氣影響1條；遍及存在的本位主義，利欲熏心，工作不積極自動(dòng)，事不關(guān)己，高高掛起，干工作談代價(jià)，思想懶散，小我不顧全全局的思想認(rèn)識和行為4條；門衛(wèi)準(zhǔn)則、驗(yàn)車準(zhǔn)則、治理準(zhǔn)則不完善不科學(xué)的問題各1條。針對上述問題和景象，支部委員會召集黨、政、工、團(tuán)主干人員召開了鉆研會，有針對性的一一制訂了整改辦法，并組織施行。一是支部書記負(fù)責(zé)同3名思想后進(jìn)人員進(jìn)行了交心

8、溝通，處理了其思想存在的顧忌，鼓舞其面臨實(shí)際努力工作，使得以安心工作。二是支部組織，深化學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)文明門生規(guī)和精神把信送給加西亞，要求每名捍衛(wèi)人員對照門生規(guī)和精神結(jié)合本身的工作狀況，思想情況，查找問題，進(jìn)行反思然后進(jìn)行問題揭擺和談?lì)I(lǐng)會心得，做保證，每名捍衛(wèi)人員都寫了小我問題揭擺和小我保證書。三是由支部建議和審核，行政主辦掛帥，整改完善了空重車驗(yàn)車準(zhǔn)則，車輛自重核對準(zhǔn)則，內(nèi)調(diào)車輛治安檢查準(zhǔn)則，工資審核分派準(zhǔn)則，執(zhí)行了單班工作狀況報(bào)告請示卡準(zhǔn)則，干部夜間查崗準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則的完善和執(zhí)行，極大地推進(jìn)了各項(xiàng)工作，大大進(jìn)步了人員工作和遵章守紀(jì)的盲目性和工作完成的質(zhì)量。2、手指口述和崗?fù)っ枥L方面：一是內(nèi)勤馮

9、秀紅負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行手指口述和崗?fù)っ枥L練習(xí)訓(xùn)練和規(guī)范操作。敵手指口述和崗?fù)っ枥L的規(guī)范進(jìn)行了進(jìn)一步的修正完善，汾河生化現(xiàn)場會后，由對內(nèi)勤、救火員、外勤三個(gè)崗?fù)さ拿枥L進(jìn)行了制訂；二是在練習(xí)訓(xùn)練和練習(xí)方面，天天早晨班前會后都進(jìn)行排隊(duì)練習(xí)訓(xùn)練，要求大家過關(guān)，不高進(jìn)程，并將練習(xí)訓(xùn)練狀況和小我手指口述的狀況列入自己工資審核，使崗?fù)っ枥L手指口述入心入腦，構(gòu)成習(xí)氣，貫串于崗?fù)すぷ?，?dāng)前各崗?fù)と藛T，每名捍衛(wèi)人員都可以純熟的進(jìn)行崗?fù)っ枥L和手指口述。三是將手指口述崗?fù)っ枥L中相對自力的現(xiàn)場交代班工作交由門衛(wèi)負(fù)責(zé)人和洪洞站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，要求每日交代班要求依照手指口述的規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場交代班，既進(jìn)步和規(guī)范了交代質(zhì)量和進(jìn)程，也大

10、大進(jìn)步了人員的工作責(zé)任心。3、在崗?fù)ぞ毐矫?，我們將軍事練?xí)和崗?fù)ひ?guī)范操作結(jié)合進(jìn)行；一是大力開展崗?fù)ざ讲榛顒?dòng)，由科指導(dǎo)和隊(duì)長、負(fù)責(zé)人構(gòu)成督查組進(jìn)行日常深化崗?fù)がF(xiàn)場督查工作，并將督查狀況記載在案，作為月底工作工資審核的根據(jù)，極大地推進(jìn)了崗?fù)ひ?guī)范操作。二是具體完成軍事化治理和軍事練習(xí)，衛(wèi)生內(nèi)務(wù)，上崗執(zhí)勤悉數(shù)按軍隊(duì)要求執(zhí)行，軍事練習(xí)由軍事本質(zhì)優(yōu)異的主干呂林同志負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)軍事練習(xí)工作，制訂了嚴(yán)厲的練習(xí)方案和審核規(guī)則，天天早晨班前會后2030分鐘為軍事練習(xí)工夫，練習(xí)內(nèi)容為隊(duì)列、中止間轉(zhuǎn)法、三大措施、擒敵拳和交通批示手勢。磨煉了小我意志和體能，還進(jìn)步了人員氣質(zhì)和形象。在集團(tuán)公司三季度檢查中獲得較好成果

11、。三是洪洞站人員的軍事練習(xí)由洪洞站負(fù)責(zé)人孫建忠負(fù)責(zé)，科指導(dǎo)合時(shí)檢查驗(yàn)收，固然人員少，前提差，但在練習(xí)方面沒有落下，與趙城片起到了一樣的結(jié)果。四是增強(qiáng)日常軍事化治理，要求捍衛(wèi)人員趕上級指導(dǎo)，公司科級以上指導(dǎo)檢查督導(dǎo)時(shí)自動(dòng)上前還禮申報(bào)，上崗要求物要整潔，人要精神，著裝規(guī)范，佩帶標(biāo)記、證件。堅(jiān)持了捍衛(wèi)步隊(duì)形象。第三階段的工作當(dāng)前正在進(jìn)行。1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上依然以門生規(guī)和把信交給加西亞為主，輔佐以播放相關(guān)宣布道育片，在方式上添加多媒體教育宣傳和分組評論，結(jié)合實(shí)踐開展忠實(shí)問題大評論活動(dòng)。當(dāng)前正在進(jìn)行分班組評論，要求于12月25日前由班組負(fù)責(zé)人將評論后果報(bào)回活動(dòng)指導(dǎo)組進(jìn)行考評。2、由支部負(fù)責(zé)草擬制

12、訂捍衛(wèi)科忠實(shí)服務(wù)公開承諾書和捍衛(wèi)人員忠實(shí)服務(wù)公開承諾書，進(jìn)行全員簽署，并將承諾書向全公司及上級部分公開，自動(dòng)將本人置身于群眾監(jiān)視之中，公開承受監(jiān)視，自我加壓，到達(dá)留意本人的言行和作風(fēng)的目標(biāo)。已于12月15日簽署終了。3、由 負(fù)責(zé)敵手指口述和崗?fù)っ枥L的內(nèi)容規(guī)范作進(jìn)一步的完善修正，增強(qiáng)練習(xí)訓(xùn)練和審核工作，做到每日練習(xí)訓(xùn)練，大家過關(guān)，爭奪在一月份汾河公司舉辦的手指口述大賽中獲得好的成果。4、軍事化治理和練習(xí)方面，重點(diǎn)加大日常軍事治理準(zhǔn)則的規(guī)范和項(xiàng)目標(biāo)設(shè)立，堅(jiān)持形象就是氣質(zhì)、就是旌旗，就是生命的理念。5、12月25日后由侯礦中負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)組相關(guān)人員對忠實(shí)教育活動(dòng)以來的各項(xiàng)工作，進(jìn)行逐項(xiàng)評價(jià)總結(jié)，依照職

13、責(zé)對各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合考評，對每小我在各項(xiàng)活動(dòng)和工作中的顯示進(jìn)行逐項(xiàng)審核列隊(duì)，并在12月份的工資分派中進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，排名前三名的人員將引薦為年度各項(xiàng)評優(yōu)評先的首要根據(jù)。對顯示極差，不克不及順應(yīng)捍衛(wèi)工作的人員將報(bào)請公司指導(dǎo)肅清出捍衛(wèi)步隊(duì)。三、實(shí)有人口治理狀況為增強(qiáng)實(shí)有人口治理，綜治辦在充分應(yīng)用現(xiàn)有實(shí)有人口治理系統(tǒng)的基本上，本年加大了準(zhǔn)則治理，先后執(zhí)行了調(diào)出調(diào)入人員注銷準(zhǔn)則，實(shí)有人口季度排查準(zhǔn)則和動(dòng)態(tài)檢查準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則的執(zhí)行獲得了公司指導(dǎo)和勞資人事，政工組織部分以及底層科隊(duì)的大力協(xié)助，還對微機(jī)治理系統(tǒng)的治理項(xiàng)目進(jìn)行了合理調(diào)整設(shè)立，執(zhí)行了人員編號治理，使系統(tǒng)的治理功用進(jìn)一步擴(kuò)展，日益規(guī)范。當(dāng)前，實(shí)有人口治理系統(tǒng)完成了公司一切人員信息輸入，共錄入小我信息材料496人，個(gè)中在職人員429人（包括多經(jīng)系統(tǒng)人員30人，暫時(shí)工43人），非在崗人員23人（個(gè)中長期病假8人，買斷工齡2人，滯掛2人，自某職業(yè)1人，退休8人，滅亡2人），解雇2人，調(diào)出42人；除上述微機(jī)檔案治理外，我們還還堅(jiān)持了傳統(tǒng)紙質(zhì)信息檔案，入檔率到達(dá)了100%。在重點(diǎn)人口治理方面，我們對全公司12名刑釋解教，正在服刑和受過刑事處分的人員悉數(shù)堅(jiān)持了治理檔案，（近期又將長期脫管的人員王強(qiáng)堅(jiān)持了檔案），同各工作單位的治保會負(fù)責(zé)人簽署了幫教責(zé)任書，各責(zé)任人同被幫教對象簽署了幫教責(zé)任人書，構(gòu)成了兩級幫教機(jī)制。為了規(guī)范檔