南坪小學2019年度師德師風建設(shè)工作計劃

1、南坪小學2019 年度師德師風建設(shè)工作計劃為了建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，為了全面提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)國家、省、市縣及教辦關(guān)于加強師德師風建設(shè)的要求，結(jié)合我校實際，特擬訂茂隆學校師德師風建設(shè)工作計劃，希全體教職工認真貫徹執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規(guī)為準繩，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，確保學校的各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組長：蘇建軍成員：全體教師教師組長職責：1、負責師德師風建設(shè)的全面工作。2、制訂計劃和總結(jié)。3、實施考核和獎懲。成員職責：1、執(zhí)行計劃。2、進行考核。3、對違反

2、師德師風一般現(xiàn)象及時進行處理，批評教育并上報組長處。三、師德師風建設(shè)目標責任制度學校每學期開校與每一位教職工簽定師德師風建設(shè)目標責任書，實到每一位教師人頭，做到師德師風建設(shè)無死角、無漏洞、無空白。把師德師風建設(shè)責任落四、師德師風目標責任建設(shè)互助制度學校把全體教職工依序排列， 從中挑選師德好， 業(yè)務(wù)強， 思想道德修養(yǎng)高的教師擔任幫扶人， 把個別易犯錯誤、 脾氣暴躁、 性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶對象，做到一人幫一個。 主要從安全、 師德和收費幾方面對其進行思想教育，被幫扶人每月底之前按時向幫扶人主動匯報思想工作，幫扶人不定時找被幫扶人談話，了解工作情況和思想動向，及

3、時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告組長，力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)中，凡被幫扶人出現(xiàn)違反師德師風現(xiàn)象的幫扶人將負連帶責任。五、師德師風學校教育制度學校利用周前會，組織學習有關(guān)教育法律法規(guī)知識，以會代訓對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應(yīng)受到什么樣的懲罰。六、師德師風警示制度學校為每位教師制作了座簽牌，座簽牌正面是教師的姓名，反面是關(guān)于安全、教師形象、性犯罪、 亂收費的警示圖案。當每一位教師在教師辦公室看見圖案時，就能感覺到是在警示自己作為一名人民教師必須要以身作則、率先垂范、一身正氣為人師表，一旦

4、觸犯將受到法律的制裁，從而讓每一位教師望而卻步。七、師德師風督促制度1、學校建立了師大師風建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，由全體教職工相互監(jiān)督、學生監(jiān)督、社會監(jiān)督、監(jiān)督等層層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，并設(shè)立師德師風問題舉報箱，公開監(jiān)督電話。2、學校每學期都要廣泛向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設(shè)意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行學校干部、教職工發(fā)現(xiàn)教師違法犯罪報告制度。學校中凡發(fā)現(xiàn)有教師違法犯罪現(xiàn)象的干部、教職工， 不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向?qū)W校有關(guān)人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發(fā)展的，學校將按照情節(jié)和后果加以責任追究。4、建立師德師風問題舉報人保護制度，學校依法保護師德師風舉報人的權(quán)益，凡出現(xiàn)泄露、挾私報復(fù)、打擊舉報人的要黨紀政紀予以追究。5、增強學生的自我保護意識，學生一旦自身合法權(quán)益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。八、師德師風考核制度學校嚴格執(zhí)行三臺縣教師師德師風考核方案，堅持做好每日巡查，每周總結(jié)。每月和每期的師德考核工作，堅持由學?？己思皩W生、教師、 家長評議相結(jié)合的