2021年工作是一種態(tài)度讀后感范文word版

1、精編word版 下載可編輯工作是一種態(tài)度讀后感范文當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后，相信你一定有很多值得的收獲，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是為大家收集的工作是一種態(tài)度讀后感范文，歡迎閱讀與。工作是一種態(tài)度讀后感1自從在醫(yī)院職工書屋借閱工作是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任這本書，對于我來說真是愛不釋手，因?yàn)檫@本書對于我這個(gè)剛?cè)肼殘霾痪玫娜藖碚f無疑是一盞指路的明燈。所謂責(zé)任心，就是一個(gè)人對自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對他人、對集體、對企業(yè)、對社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而執(zhí)行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責(zé)任，全力以赴的工作態(tài)度，按質(zhì)按量的完成自己的工作。作為一種內(nèi)在的精神

2、，深邃的理念和重要的準(zhǔn)則，責(zé)任心向來被企業(yè)奉為精神之源。一個(gè)企業(yè)只有注重承諾、責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，企業(yè)制定的戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果，取得持續(xù)性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡事都做到“責(zé)任到人”“人人都管事，事事有人管”。在海爾大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人，有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈，做到了“獎(jiǎng)有理，罰有據(jù)”。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定。同樣地，都是做超市，唯有沃爾瑪雄踞零售業(yè)榜首。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工的全部行動(dòng)。在企業(yè)里，任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)，其中最直接、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)

3、上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。正如托爾斯泰所言“一個(gè)人沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)是責(zé)任”。“在人生的里程中，沒有隨便、差不多、行了、很少。不是差不多，是差一點(diǎn)都不行。做什么事情一定要做好做到家。吃了這行飯，就一定要把這行干好”。這是專家型技術(shù)工人竇鐵成的話語，是他嚴(yán)格要求、精益求精言行的真實(shí)寫照，正是由于他堅(jiān)持以“一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)都不行”的工作態(tài)度，把平凡的工作做到極致的職業(yè)操守，正是他崗位盡責(zé)任心，愛“較真兒”、“認(rèn)死理”，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，創(chuàng)造了一項(xiàng)又一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程，使他成為全國勞動(dòng)模范，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者?？梢姡訌?qiáng)

4、企業(yè)執(zhí)行力不在于管理經(jīng)驗(yàn)的新老，重要的是依靠每個(gè)人對制度措施的不折不扣的貫徹，而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個(gè)人的責(zé)任心，員工責(zé)任心構(gòu)筑成企業(yè)的防火墻，崗位責(zé)任制的核心就是“崗位責(zé)任心”，恪盡職守。在醫(yī)院這個(gè)大家庭中，更要有高度的責(zé)任心，因?yàn)槲覀兪歉说纳诖蚪坏?，病人可能?huì)因?yàn)槟愕囊粋€(gè)小小的過錯(cuò)失去生命，因此，在工作中，我們更加要有高度的責(zé)任心，做到對待所有病患一視同仁，對待他們要有耐心，負(fù)責(zé)任的做好自己的工作，有了責(zé)任心，病人才能得到及時(shí)有效的治療，因此，責(zé)任心應(yīng)貫穿于我們每個(gè)人工作的全過程。工作是一種態(tài)度讀后感2“態(tài)度決定一切”，一流的足球執(zhí)教大師米盧帶領(lǐng)中國足球，在自己的六字箴言指引下

5、，硬生生地闖進(jìn)世界杯決賽圈，給中國足球，譜寫了一段高亢激越的樂章，大抒了一筆濃墨重彩；“態(tài)度決定一切”，著名的酒店管理與服務(wù)培訓(xùn)專家邵德春在這至理名言的感召下，成功地完成從服務(wù)員，領(lǐng)班，經(jīng)理最后到老總、培訓(xùn)師的蛻變，而且不斷地將“態(tài)度決定一切”提煉并升化，終使工作是一種態(tài)度這本書付梓，這本書是邵德春老師的心血，更是我們從容面對工作、生活的荊棘，擺脫平庸，走向卓越成功的一本“葵花寶典”。工作是一種態(tài)度這本書告訴我們，如果你要想成功，也就是你要飛起來，一只翅膀是良好的心態(tài)，一只翅膀是過硬的能力。首先要想成功，要想把事情做好，必須先端正態(tài)度。心態(tài)最重要的就是心態(tài)定位。不管是普通員工，是優(yōu)秀中干，還是

6、精英高管，每個(gè)崗位都需要心態(tài)端正，踏實(shí)敬業(yè)的人才。一個(gè)習(xí)慣抱怨工作的人，終其一生也不會(huì)取得真正的成功。把工作看成職業(yè)的人會(huì)想辦法應(yīng)付工作，只要感覺對得起那份工資，只要不挨罵，不挨批評就可以了，自己在為上司工作；而相反把工作看成事業(yè)的人會(huì)想辦法把事情做好，做到最好，做到超出所有人的期望。因?yàn)樽约涸跒樽约汗ぷ?，自己是自己的老板，自己人生的總?jīng)理，命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。我是西安銀行一名基層桂圓，工作是每天接待來行辦理業(yè)務(wù)的客戶，處理各種業(yè)務(wù)等。在剛剛?cè)肼氄咭荒曛校乙埠痛蠖鄶?shù)新人一樣，把工作只當(dāng)做工作，每天做著同樣的事情，過著同樣的日子，知道有一天，我的長輩向我推薦了這本書，我覺得是時(shí)候改變自己了，要把自己

7、的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到工作中，把這份平凡而不普通的工作當(dāng)作我畢生的事業(yè)來完成。也許有人會(huì)說我傻，于此，我只能一笑而過，也許只有客戶的滿意才是我成功的快樂，只有業(yè)務(wù)與能力的不斷成長才能證明我的收獲。我始終相信書中的一句話把工作當(dāng)成職業(yè)就會(huì)想辦法去應(yīng)付，把工作當(dāng)成事業(yè)就想辦法把事情做好。其次好的心態(tài)是良好習(xí)慣的開始，是成功的基石，反之則是壞習(xí)慣的溫床，失敗的預(yù)言家。試想做員工時(shí)就不停的抱怨，懶惰，散漫，自私自利，養(yǎng)成這樣不良的習(xí)慣，將來會(huì)成功嗎？答案是顯而易見的，這樣的人不但不會(huì)成功，反之整天活在埋怨、憤恨的不快樂中，虛擲青春，蹉跎歲月。邵德春老師的四句箴言思想決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣決定結(jié)果，結(jié)果

8、影響一生。不僅使他本人從服務(wù)生成功蛻變?yōu)橐涣鞯呐嘤?xùn)師，而且更多地影響新一代年輕人的職業(yè)生涯。平凡的我通過學(xué)習(xí)，不斷地調(diào)整和反省，爭取在平凡的工作崗位做出令人稱道的成績，讓我無悔自己的人生。最后，良好的心態(tài)是自信敬業(yè)的原動(dòng)力。在別人猶疑的時(shí)候，堅(jiān)定是最大的價(jià)值；在別人斤斤計(jì)較于多寡得失的時(shí)候，豁達(dá)是最大的價(jià)值；在別人忙于采摘花朵的時(shí)候，等待果實(shí)的成熟是最大的價(jià)值；在陰霾密布、愁云慘淡的時(shí)候，淡定從容是最大的價(jià)值無論從事什么工作，都要以精進(jìn)不息的精神，投入十二分的熱忱，愛崗敬業(yè)，做到最好?？墒怯辛肆己玫男膽B(tài)，就一定會(huì)成功嗎？良好的心態(tài)是成功的基石，是自身成長的本根，如果想要成功，還應(yīng)該有過人的能力。能力的關(guān)鍵是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的主題，活到老學(xué)到老。一個(gè)人即使再天才，不學(xué)習(xí)等于一輛不加油的法拉利，終被淘汰閑置。君不見懷才不遇者比比皆是，一事無成的天才到處有，而真正的勝者往往是一如既往、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)者。學(xué)無止境，在工作之余我不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的新知識(shí)，不斷讓自己充電加油。再者，能力主要通過解決問題不斷提升。從問題中尋找機(jī)會(huì)，通過解決問題成為崗位的專家，成為行業(yè)的專家。在解決問題中獲得能力。美國杜魯門總統(tǒng)有句名言皮球踢到此為止。把轉(zhuǎn)移問題形象地稱為踢皮球