2021年談?wù)劽嬖嚨慕?jīng)驗(yàn)范文

1、談?wù)劽嬖嚨慕?jīng)驗(yàn)范文 談?wù)劽嬖嚨慕?jīng)驗(yàn) 下面請(qǐng)看介紹的面試經(jīng)驗(yàn) 我試著從一個(gè)企業(yè)的人部門(mén)主管的角度去思考(不要以為面試是人事的事情，部門(mén)主管才重要，HR只是負(fù)責(zé)拉郎配，要不要娶、那多少禮金去娶是部門(mén)主管的事情): 1你為何來(lái)我們公司? 2是否有女友、男友? 3說(shuō)說(shuō)你自己 4 _你要申請(qǐng)這個(gè)職位? 5你對(duì)薪資期待是多少? 6哦，等通知吧 上述幾個(gè)問(wèn)題都很傻，火星問(wèn)題 OK.其實(shí)有價(jià)值的是QBQ (Question behind Question),問(wèn)題背后的問(wèn)題是什么呢? 應(yīng)聘者的邏輯是什么?招聘者的邏輯是什么? 我(招聘者)的思路: 問(wèn)題一:我是否要招應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生? 分析： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生的成本

2、VS工作經(jīng)驗(yàn)者的成本對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，每個(gè)部門(mén)的人力資源都是有預(yù)算的，如何用最少的錢(qián)招到合適的人是部門(mén)經(jīng)理所考慮的。 -對(duì)于一個(gè)有5年工作經(jīng)驗(yàn)的人，我所付出的成本可以找23個(gè)工資很低的應(yīng)屆生，培養(yǎng)起來(lái)還能聽(tīng)我的。(一句話，便宜。) 2.是否有工作經(jīng)驗(yàn)? -這個(gè)崗位培養(yǎng)起來(lái)很容易，估計(jì)需要1個(gè)月，不知道他的學(xué)習(xí)能力怎么樣?在大學(xué)有沒(méi)有做過(guò)實(shí)習(xí)工作?是否知道offi _工具的基本使用，包括電腦，如何發(fā)郵件，會(huì)用傳真機(jī)嗎，等等。這些都要教，我希望他在加入公司之前就會(huì)這些。 (所以大學(xué)生還是要多參見(jiàn)些實(shí)習(xí)工作，工資不要緊，要緊的是經(jīng)驗(yàn)。) 3.是否有抗壓能力? -他英文是不錯(cuò)，人看起來(lái)比較老實(shí)，應(yīng)該很

3、聽(tīng)話，是個(gè)干活兒的料，就是不知道能不能搞定那些刁蠻的大客戶和內(nèi)部那些只要結(jié)果不要過(guò)程的老板們嗎?(老實(shí)，聽(tīng)話，能干活，我們就是要這樣的人。) 問(wèn)題二:為何來(lái)我公司? 分析: 1.我們給應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇很低， _他還要來(lái)? -找不到工作，希望公司能給一個(gè)職位。 (這個(gè)不是錄取你的理由。病急亂投醫(yī),公司不是難民 _啊。 -為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 (能不能詳細(xì)說(shuō)明你所說(shuō)的價(jià)值是什么? 我們這里工資比較低，活兒不輕松。) -我覺(jué)得自己的技術(shù)專(zhuān)業(yè)很對(duì)口。 (大學(xué)中學(xué)到的實(shí)用性技能真的很少，很少。很多應(yīng)屆畢業(yè)生所謂的專(zhuān)業(yè)技術(shù)都只是停留在課本上的，很陳舊的知識(shí)。這些只是知識(shí)，不是技能和技術(shù)。) -他的技術(shù)不錯(cuò)，不過(guò)他總是說(shuō)就是很喜歡我們公司，但是又搞不清楚我們公司是做什么的，企業(yè)文化是什么。 (面試前做足功課是很重要的，我們不是說(shuō)你必須像一些成功書(shū)籍中所寫(xiě)的，一定要打入公司內(nèi)部，了解到應(yīng)聘部門(mén)老板的個(gè)人喜好，但是對(duì)于你未來(lái)23年之內(nèi)要待的公司，你至少要有一些了解吧。否則真的讓人懷疑你真的是想加入該公司嗎?) -你的職業(yè)規(guī)劃是什么? 回答：不在乎工資多少，我就是想為貴公司作出自己的貢獻(xiàn)。 (比較虛偽，誰(shuí)都知道你的真正目的不是這個(gè)?？梢哉勔恍┚唧w的實(shí)例，比如你希望1年以后基本可以 _處理這個(gè)行業(yè)中的一般案例，2年以后可以 _服務(wù)行業(yè)大客戶，3