學校后勤部員工獎懲細則

1、學校后勤部員工獎懲細則后勤肩負著全校教學及生活供給。每位員工只有在一個和諧的工作環(huán)境中，遵循愛校原則、成事原則，以“堅決執(zhí)行，立即行動”的工作態(tài)度，全身心投入到本職工作中去，才能做到保障有力、服務到位。創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境，體貼入微呵護每一個學生是每位后勤員工的責任，家長和學生的滿意是我們唯一的工作標準。后勤部依照學校有關(guān)法規(guī)制定以下細則：1、根據(jù)不同的工作崗位簽定責任書；2、遵從校紀校規(guī)，服從領(lǐng)導分配的各項工作，做到一級服從一級；不服從領(lǐng)導管理，無理頂撞領(lǐng)導，一次少發(fā)50元；3、后勤部主任、膳食科長、生活科科長，及時檢查工作，有效解決存在問題；否則一次少發(fā)10元；4、未經(jīng)請假批準不參加學習

2、或會議，一次少發(fā)5元，準假者一次少發(fā)3元，遲到早退少發(fā)3元；5、事假一天以上（含一天）者必須本人在24小時前書面向分管科長主管請假。事假一天，由科長主管審批；2-3天，由部主任審批；3天以上，由分管校長審批。事假每天少發(fā)當日工資（憑請假條），曠工一天少發(fā)三天工資，曠工三天予以開除；上班時間脫崗，一次少發(fā)10元；6、生活老師上班時間外出必須向科長請假，未經(jīng)請假外出，一次扣20元；7、有賭博、喝酒、吸煙（學校公共場所）行為，一次少發(fā)50元，實行屬地負責制；8、未完成學校分配的本職工作或臨時性分配的工作，一次少發(fā)10元，造成影響的一次少發(fā)50元，并報校長室行政處分，性質(zhì)嚴重的解除勞動合同；9、 上班

3、時發(fā)生爭吵，雙方均少發(fā)10元；有不文明行為，一次少發(fā)5元；10、待人不禮貌，有損學校形象，一次少發(fā)10元；11、當班不負責任造成損失的，追究責任，照價賠償，性質(zhì)嚴重的解除勞動合同；12、違反操作規(guī)程，發(fā)生事故，責任自負且一次少發(fā)50元；13、在校園不按規(guī)定停放車輛一次少發(fā)5元；14、未按規(guī)定關(guān)鎖、門、窗，一次少發(fā)5元，發(fā)生事故照價賠償；15、不及時熄燈，一次少發(fā)5元；不及時關(guān)電風扇的一次少發(fā)5元；16、水龍頭未關(guān)，一次少發(fā)5元；有浪費自來水現(xiàn)象，一次少發(fā)10元；17、有向?qū)W生或家長索取錢物等現(xiàn)象，一次少發(fā)50元；18、有順帶（包括食堂員工開小灶行為）、或偷竊行為的，除除名外，按3倍物品罰款；1

4、9、因監(jiān)督管理不利造成質(zhì)量問題，并造成損失的，除賠償損失外，少發(fā)20100元；20、假公濟私發(fā)現(xiàn)一次少發(fā)20元；21、生活老師在學生起床前（按作息時間表）15分鐘做好自己的內(nèi)務整理工作，否則一次少發(fā)10元22、保潔區(qū)早晨必須在進餐廳前清掃一遍，并將垃圾清入垃圾池，一次少發(fā)10元；23、不按時開飯，不及時供應浴室、宿舍熱水（水溫不適宜），一次扣50元；師生員工吃不上熱飯熱菜，一次少發(fā)10元；24、發(fā)生食物中毒，依法追究當事人責任并酌情賠償經(jīng)濟損失；25、菜無味或太咸太淡，反映強烈，一次少發(fā)20元；26、食堂、醫(yī)室務室人員不穿工作服，不戴工作帽、衣冠不整齊、公共場所穿拖鞋、背心一次少發(fā)5元；27、

5、個人有不衛(wèi)生現(xiàn)象，一次少發(fā)5元，桌面、工作場所不干凈，每人一次少發(fā)5元；28、餐廳里餐具落地發(fā)出噪聲的，一次扣3元；29、采購物品有弄虛作假，接受回扣的，除追究當事人責任外，退出所收款項，另加五倍罰款，第二次發(fā)現(xiàn)的解除勞動合同；30、驗收物品不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有營私舞弊行為的，扣無失誤獎取消重合同守信用獎、解除勞動合同；31、發(fā)生停電、停水不及時解決，一次少發(fā)10元，影響教學、生活的扣無失誤獎；32、維修不及時，一次少發(fā)10元；33、快件、掛號信、包裹、匯款單等重要信函，有收件人簽字手續(xù)，否則一次少發(fā)10元，引發(fā)糾紛的，責任由承辦人負責；門衛(wèi)值班睡覺一次少發(fā)20元；未按規(guī)定時間巡邏，一次少發(fā)1

6、0元；學生無班主任簽字從門衛(wèi)處外出、來人未經(jīng)預約、上級來訪不通報的一次扣發(fā)當月無失誤獎，一學期三次違規(guī)解除勞動合同；34、花草因養(yǎng)護不當而枯萎的，一次少發(fā)20元；35、兼職工種憑當月上報工作量發(fā)放報酬，上限為核定報酬，下不保底；36、保管錢物出差錯的，照價賠償；37、在校園內(nèi)以營利為目的揀拾能回收物品一次扣50元，在校園內(nèi)銷售物品一次扣50元，一學期三次違規(guī)解除勞動合同；38、收費記帳不及時，一次少發(fā)10元，帳上有問題除承擔責任外，一次少發(fā)50100元；39、工程施工先做預算，并報經(jīng)批準，否則不予結(jié)算，憑工程驗收單結(jié)算；40、有下列情形之一的學校予以一定的物質(zhì)獎勵：見義勇為；除本職工作（含臨時

7、分配的工作）以外，互幫互助成績顯著；受到上級主管部門表揚；獻計獻策被采納。后 勤 部29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4c

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