農電局工會主席述職報告

1、農電局工會主席述職報告各位領導、同志們：一年來，在黨委的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局其他領導和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅持鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展”的思想為指導，圍繞全局中心工作，服務于大局，服務于廣大職工，為穩(wěn)定工作、經濟發(fā)展而盡言參策。特別在新的一屆領導班子的強勁工作中發(fā)揮了工會組織的紐帶和橋梁作用。當然在工作中發(fā)揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面按照公司黨委的統(tǒng)一布署，分五個方面做如下述職：一、 注重政策理論學習，堅持組織原則，擺正位置積極參加了市、縣二級組織的學習活動。堅信馬列主義毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義

2、科學發(fā)展理論，立場堅定，旗幟鮮明。時刻與局黨委領導保持一致，用法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正，團結同志，聯(lián)系職工，為人正直，能扎扎實實做事，堂堂正正做人，求大同存小異，為促進班子的團結、和諧和高水平的決策能力，發(fā)揮了自己的應有作用。二、 認真做好工會工作，貼近實際辦實事一是開展正確教育，引導發(fā)生矛盾職工，既維護職工利益又要維護全局的穩(wěn)定和發(fā)展，綏中縣農電局存在著職工數量多、歷史遺留問題多、經濟條件差等問題，為處理各方面問題，難免產生職工個人利益與大局利益發(fā)生矛盾，在此種情況下，一個工會干部，必須要站在適應全局廣大職工的利益和全局發(fā)展的位置上，正確分析，說服引導，正確理解，放棄

3、局部，保證大局，使全局有一個健康、長足的發(fā)展。二是為職工辦實事，局領導總是想以工會形式，把領導的關心、組織的溫暖、同事之間的情誼送到需要關心和照顧的職工家庭。一年來，看望因病困難職工57人次之多，特重病號家庭4個，為癌癥患者李國林職工捐款達二萬余元，為農村電工楊寶輝捐款三萬余元等，為困難職工得到縣總救助2戶。通過工會這個組織的做法，提升領導在職工中的形象，增強職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊的團結在局領導的周圍，開拓進取，努力拼搏。三是最大限度的保證職工合法利益。全年以三次工會委員會形式研究、討論、修改局各方面規(guī)章制度、職工食堂的基本建設及職工工傷醫(yī)療費報銷辦法等若干規(guī)定，保證了職工代表大會

4、的知情權、監(jiān)督權、建議權和決策權，調動了職工在企業(yè)建設、經濟發(fā)展、文化建設等方面的積極性、創(chuàng)造性，使全局工作出現了積極向上、穩(wěn)妥發(fā)展的新局面。三、 積極開展文體活動，培養(yǎng)職工團隊精神一是著眼于培養(yǎng)職工的團隊精神。我局先后參加縣里、公司乒乓球比賽，取得了女隊團體冠軍二次，男隊團體冠軍一次的好成績，用隊員的話講就是“個人名次無所謂，必須保證團體名次為局爭光，有一份希望也要拼”。二是培養(yǎng)集體榮譽感。XX年職工辭舊迎新職工家屬聯(lián)歡會，自編自演等節(jié)目演出長達三小時，局領導大力支持，先后評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，這種做法，重點的培養(yǎng)了職工集體榮譽感，為科室為全局爭光奪彩，充分的體現出全局職工

5、積極向上、拼搏進取的精神。通過以上的文化活動，職工精神面貌一新。我深深體會到，沒有無戰(zhàn)斗力的職工隊伍，只有無能力的領導集體。四、 廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識一年來，我也和其他領導一樣，認真地貫徹執(zhí)行公司黨委的領導干部廉潔從政若干準則，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是在公司黨委中層干部培訓班上，我深受教育，結合實際想法，寫出了自己的思想體會：堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖。更沒有也不可能有利用職務之便為他人或自己親屬謀私利、辦私事，規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監(jiān)督，基本做到自尊自愛，自省自律，警示長鳴。五、 克服思想認識誤區(qū)，發(fā)揮自身工作積極性，爭做班子團結模范一是克服以老自居的不求上進觀念，二是克服做事不認真、責任心欠缺的壞習慣，三是杜絕事情有人干，自己別往前沖的思想。當然存在的問題不止三點，人難得有自知之明嗎，希望各級領導和廣大職工多多幫助，互通思想