醫(yī)院放射科年終總結(jié)述職報告(精選多篇)

1、醫(yī)院放射科年終總結(jié)述職報告 （精選多篇 ）醫(yī)院放射科個人述職報告進(jìn)入 2014 年以，來在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，依據(jù)年初 的醫(yī)療規(guī)劃，積極工作，努力學(xué)習(xí)，較好地完成了各項任務(wù)，為了在今后的工作中 能總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點和不足，更好的完成任務(wù)，現(xiàn)將 2014 年的工作情況匯報如 下：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，努力提高自學(xué)覺悟。理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo)，理論學(xué)習(xí)是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提 高認(rèn)識問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結(jié)合 實際，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論知識，積極主動參加政治教育，觀看優(yōu)秀革命電影，認(rèn) 真做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持認(rèn)

2、識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了 解實事、政策、法規(guī)和國際國內(nèi)軍事發(fā)展新動態(tài)，從而更加堅定社會主義理想信念 服從黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，平時還注重深入其他多方面的知識的學(xué)習(xí)和積累，拓寬 了知識面，提高了自身的素質(zhì)和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各 項規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和 良好的養(yǎng)成 。養(yǎng)成良好的作風(fēng)，不是一日之功，需要持之以恒，優(yōu)良的作風(fēng)是完 成任務(wù)，立身做人的基礎(chǔ)，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養(yǎng)成做起， 我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養(yǎng) 自己。在生活中勤儉節(jié)約，不盲目攀比，面對現(xiàn)今的

3、浪費現(xiàn)象和盲目追求，要求自 己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養(yǎng)成了自覺遵守的習(xí)慣，有效杜絕了 有令不行，有禁不止，甚至違規(guī)違法的問題。在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，不斷提 高自己的能力素質(zhì)。在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做 到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例， 隨時組織學(xué)習(xí)和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現(xiàn)、病理變化，真正從 根本上弄清出現(xiàn)異常 x 線表現(xiàn)的原因，使專業(yè)技能在工作實踐中不斷提高。和同志們無論 是工作還是學(xué)習(xí)都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞 任怨，個人服從工作需要。放射科

4、人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人 利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務(wù)，從不計較個 人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設(shè)備等方 面的困難，圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務(wù)。 2014 年上半年里，共透視 407 人次， 其中軍人 334人次，地方 73人次；拍片 837人次，其中軍人 681 人次，地方 156 人次；另有各類體檢 2791 人次，其中軍人 563 人次，地方 2228人次。雖然我在思想上積極進(jìn)取，作風(fēng)上嚴(yán)格要求，紀(jì)律中嚴(yán)格遵守，工作中積極努力，但一年來也發(fā)現(xiàn)自己存在不少問題1 、工作的主動性不高，科室創(chuàng)收不夠。2 、

5、政治學(xué)習(xí)的積極性不高，有時候存在被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。3 、只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。 下一步的打算：1 、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開拓思維，在學(xué)習(xí)中不搞自欺欺人的形式主義。2 、提高自己各方面能力和素質(zhì)及自身業(yè)務(wù)能力，努力鉆研醫(yī)療業(yè)務(wù)技能。3 、要學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，不能為學(xué)而學(xué)。4 、有創(chuàng)造性在完成各項任務(wù)。個人述職報告習(xí)是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高認(rèn)識問題，發(fā)現(xiàn)問題，解 決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結(jié)合實際，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的理論 知識，積極主動參加政治教育，觀看優(yōu)秀革命電影，認(rèn)真做好筆記，寫好體會和感 想，每天堅持認(rèn)識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、政

6、策、法規(guī)和國際 國內(nèi)軍事發(fā)展新動態(tài)，從而更加堅定社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)， 平時還注重深入其他多方面的知識的學(xué)習(xí)和積累，拓寬了知識面，提高了自身的素 質(zhì)和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要 求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養(yǎng)成。養(yǎng)成良好的作 風(fēng)，不是一日之功，需要持之以恒，優(yōu)良的作風(fēng)是完成任務(wù)，立身做人的基礎(chǔ)，作 為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養(yǎng)成做起，我堅持從一日生活制度做起， 從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養(yǎng)自己。在生活中勤儉節(jié)約，不 盲目攀比，面對現(xiàn)今的浪費現(xiàn)象和盲目追求，要求自己從節(jié)約一滴水一滴電

7、做起， 長期以往，自己養(yǎng)成了自覺遵守的習(xí)慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違 規(guī)違法的問題。xx 年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為 中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題” . 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。 我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了 一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一. 加強(qiáng)科室管理 科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的 獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序 . 資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定 期檢查。二. 努力鉆

8、研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi) . 外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù) 水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水 平。三. 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著 想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā) 診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早 退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四. 把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)

9、效益自 xx 年 1 月 1 日至 xx 年 12 月 31 日，放射科的工作量為攝片檢查 39795 人次 . 特殊檢查 369人次， ct 檢查 7178人次，體檢透視 135574人次。比 xx 年同期比較 攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長。增長率為 5.83%，101.64%， 13.85%， 4.94%。xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比 xx 年增長 18 萬增長率為 3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達(dá)到 教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊伍，在醫(yī)院的大力 支持和鼓勵

10、下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。* 放射科目前的問題一. 書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報告。二. 攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房 及膠片因素。三. 部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的 服務(wù)宗旨。* 在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：一. 規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1. 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分 要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確 ; 由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一 時可由

11、主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。2. 當(dāng)發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤 診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。4. 復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 ; 舊片未歸還，報告一律不 發(fā)出。二. 強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。1. 由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé) ;2. 每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名 ;3. 當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者 應(yīng)在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。 x 片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科 內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。

12、三. 強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)制度。1. 由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé) ;2. 讀片時間：每天早評片之后。3. 讀片內(nèi)容： 1. 前日值班的 x 片，查看有無漏診 . 誤診，以及評定 x 片質(zhì)量 ;2. 前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的 x 片。3. 疑難片。4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師 補(bǔ)充發(fā)言 ; 疑難片做好登記，并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。5. 小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié) 當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí) 看書的積極性，特

13、別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。四. 建立新的借還片制度。五. 日常排班1. 由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。2. 在 a 班醫(yī)師回來前 ,d 班或 p 班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報告，忙時可由 ct 室醫(yī)師出來復(fù) 簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和 b班醫(yī)師互簽報告。六. 科室內(nèi)責(zé)任落實 . 監(jiān)督及懲罰制度1. 成立放 射科科室管理會。2. 設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。3. 設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。4. 設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。5. 獎懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在 早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責(zé)任人。另一本

14、為紀(jì)律登記本，登記每天遲到 . 離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上 獎懲制度是是 1-2 月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可 適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。七. 第二階段設(shè)想1. 時間： 3 月份電腦及打印機(jī)落實到放射科開始，到新設(shè)備安裝。2. 根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項制度。3. ct 室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入 ct 室操作，報告形式由復(fù)簽該為 由高級醫(yī)師審核， ct 報告及 x 光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā) ;4. 由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負(fù)責(zé)全科室人員的提高。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力

15、支持下，我科室同志齊 心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任 心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地 完成醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一工作總 結(jié)：一、基本情況放射科分為 ct 室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 5 人，其中 1 人為聘用人員， ct 室 2 人，普放 3 人。獲資格證書 3人，放射上崗證 5 人具有。醫(yī)療設(shè)備方面： ct 室、西門子 ct 機(jī)一臺、柯機(jī)激光相機(jī)一臺、洗片機(jī) 1 臺、 空調(diào) 3 臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北

16、京萬東300max光機(jī)各一臺，洗片機(jī)2臺，空調(diào) 1 臺，除濕機(jī) 1 臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機(jī)。二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水 平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服 務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到 12月 31日”1 、普放攝片人數(shù)達(dá)到 4520張，其中合醫(yī) 1080張，醫(yī)保 720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數(shù) 3616，其符合率達(dá)到 80%，乙片張數(shù) 452，其符合率小于 15%。診斷符合率達(dá) 到 70%。2 、透視方面：干部職工健康

17、體檢 1102 人次，學(xué)生 1328 人次， 征兵體檢 60 余人次。特殊造影： 48 例。其總收入為 144390元。ct 室：由共接待病人 338 人次，總收入 74360元。月收入突破 2 萬元以上。三、存在的問題1 、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率較高，導(dǎo)致臨 床不信任放射科報告。2 、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠 片因素。3 、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。4 、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5 、發(fā)放報告不及時。四、2014年整改措施1 、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。 采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告

18、，報告形式分描寫和印象，描寫部分要 詳細(xì)規(guī)范。當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 ; 舊片未歸還，報告一律不發(fā) 出。2 、強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3 、建立新的借還片制度。五、2014年的工作計劃1 、加強(qiáng)科室管理?？剖也粩嗤晟茦?biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎 懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定 期檢查。2 、努力鉆研業(yè)務(wù)。 科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù) 水平。不斷更新知識，提高技

19、術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水 平。3 、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)， 發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心 合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心， 努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成 醫(yī)院下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

20、一、基本情況放射科分為 ct 室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 5 人，其中 1 人為聘用人員， ct 室 2人，普放 3人，醫(yī)院放射科工作總結(jié)。獲資格證書 3人，放射上崗證 5人 具有。醫(yī)療設(shè)備方面： ct 室、西門子 ct 機(jī)一臺、柯機(jī)激光相機(jī)一臺、洗片機(jī) 1臺、 空調(diào) 3 臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機(jī)各一臺，洗片機(jī)2臺，空調(diào) 1 臺，除濕機(jī) 1 臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機(jī)。二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水 平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，

21、加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服 務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到 12月 31 日”1 、普放攝片人數(shù)達(dá)到 4520張，其中合醫(yī) 1080張，醫(yī)保 720 張，門診和住院病人檢查 2720人次，檢查人次比 xx 年增加 880 人次。甲片率張數(shù) 3616，其符合率達(dá)到 80%，乙片張數(shù) 452，其符合率小于 15%。診斷符合率達(dá) 到 70%。2 、透視方面：干部職工健康體檢 1102人次，學(xué)生 1328人次，征兵體檢 60 余人次。特殊造影： 48例。其總收入為 144390元。ct 室：由（10月7日至 12月 30日）共接待病人 338人次，總收入 74360元 月收入突破 2萬元以上。三、存在的問題1 、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率較高，導(dǎo)致臨 床不信任放射科報告，工作總結(jié)醫(yī)院放射科工作總結(jié)。2 、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠 片因素。3 、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。4 、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5 、發(fā)放報告不及時。四、2014年整改措施1 、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。（1）采取復(fù)簽報告形式