民營(yíng)醫(yī)院工資薪酬方案

1、精品文檔根據(jù)我院實(shí)際情況，將工資分為基本工資、工齡工資、資質(zhì) 工資、崗位工資四類，一般五類總和為員工的工資。本工資 核算方法使用于本院職工， 特殊聘用崗位、協(xié)議工資者除外。 我院暫定崗位級(jí)別為院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)、主任、院長(zhǎng)助理、護(hù) 士長(zhǎng)/副主任/科長(zhǎng)、普通員工。1、基本工資1.1根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān) 于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（陜?nèi)松绨l(fā)20198號(hào)）我院將采用醫(yī)、護(hù)、技人員 2500元/月工資，其他行政、后勤 等人員1700元/月工資為最低標(biāo)準(zhǔn)，始用于中專學(xué)歷，無(wú)任 何資質(zhì)，工齡的情況下以此為基準(zhǔn)。2、工齡工資2.1每年1月份，上調(diào)一級(jí)工齡工資：為期滿試用期員工、普通員工，

2、一級(jí)為 50元；主任、院長(zhǎng)助理，一級(jí)為 100元； 院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)一級(jí)為 200元。2.2應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作不滿3年的不計(jì)外院工齡工資。2.3應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作滿3年及3年以上的，除去3年后剩余年限為工齡工資，統(tǒng)一為 50元。2.4工齡計(jì)算方法：工齡=入院年-全日制學(xué)歷畢業(yè)年-3（如：大學(xué)本科于2005年畢業(yè)，2012年來(lái)院工作，工齡 =2012-2005-3=4)3、資質(zhì)工資 根據(jù)所屬崗位不同，資質(zhì)每提高一級(jí)，增加 一級(jí)資質(zhì)工資。與崗位無(wú)關(guān)的資質(zhì)不在資質(zhì)工資范圍。2.1醫(yī)師：助理20元，醫(yī)師100，主任醫(yī)師 200元。2.2護(hù)士 ：護(hù)士 20元，護(hù)師10

3、0元，主任護(hù)師 200元。2.3醫(yī)技：技士 20元，技師100元，主任技師200元。2.4藥師：藥士 20元，藥師30元，主治50元，副主任醫(yī)師30元，主管50元，副主任護(hù)師30元，主管50元，副主任技師30元，主管50元，副主任藥師100元，主任藥師 200元。2.5其他崗位：初級(jí) 50元，中級(jí)100元，高級(jí)200元。2.6各級(jí)別資質(zhì)的認(rèn)定以注冊(cè)本院為準(zhǔn)。2.7來(lái)院人員涉及執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更注冊(cè)，在試用期滿后馬上進(jìn) 行變更，試用期滿轉(zhuǎn)正工資按已注冊(cè)計(jì)算，如未完成變更， 即改回未注冊(cè)工資，通知當(dāng)事人盡快解決，不得違規(guī)執(zhí)業(yè)。2.8首次考取，由于取證、注冊(cè)時(shí)間，執(zhí)業(yè)注冊(cè)后即上調(diào)工 資。4、崗位工資4.1根據(jù)我院崗位級(jí)別，設(shè)定崗位工資。如各級(jí)別崗位有空 缺或者崗位人長(zhǎng)期外出（含 15天以上），需要代理崗位的情 況下，代理者需要根據(jù)代理工作時(shí)間增加代理崗位工資。4.2院長(zhǎng)、代理院長(zhǎng)崗位工資為 500元。4.3院長(zhǎng)助理、主任崗位工資 500元；代理崗位工資 300元。4.4護(hù)士長(zhǎng)/主任助理崗位工資 300元；代理崗位工資200元。4.5由于崗位工作量或設(shè)定，每兼職一個(gè)崗位（以定崗定編 崗位設(shè)定為準(zhǔn)），補(bǔ)發(fā)兼職工資 200元，原則上兼職崗位不 超2個(gè)。5、其他5.1各級(jí)工資采用累計(jì)方式，取得高級(jí)別工資累計(jì)計(jì)入核算 工資。來(lái)院即高級(jí)別工資，低級(jí)別工資累計(jì)計(jì)入