職員退職金給付規(guī)則1篇

1、職員退職金給付規(guī)則職員退職金給付規(guī)則 第一條 總則 本公司職員退職時(shí)，依照其服務(wù)年資、勞績(jī)等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。 第二條 適用范圍 本規(guī)則適用于一般職員，但訂有 年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。 第三條 退職金的基準(zhǔn)月額 退職金以退職員最后 個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以 為一個(gè)基數(shù)。 退職金基數(shù)表a 年資 基數(shù) 年資 基數(shù) 年資 基數(shù) 1 1 11 12 21 32 2 2 12 14 22 34 3 3 13 16 23 36 4 4 14 18 24 38 5 5 15 20 25 40 6 6 16 22 26 42 7 7 17 24 27

2、44 8 8 18 26 28 46 9 9 19 28 29 48 10 10 20 30 30 50 第四條 退職金總額 表7.5.4 退職金基數(shù)表 年資 基數(shù) 年資 基數(shù) 年資 基數(shù) 1 0 11 5.6 21 24 2 0 12 6.8 22 28 3 0 13 8 23 32 4 0 14 9.5 24 36 5 1 15 11 25 40 6 1.4 16 12.5 7 1.8 17 14 8 2.4 18 16 9 3.2 19 18 10 4.4 20 21 退職金總額是將第三條所算得一個(gè)基數(shù)的金額，乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)年資的基數(shù)所得的金額，該表稱為基數(shù)表?；鶖?shù)表共分a及b兩

3、種如下： 第五條 給付條件 1.退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏模椿鶖?shù)表7.5.4計(jì)算退職金： (1)非因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請(qǐng)退職的。 (2)因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請(qǐng)退職的。 (3)死亡。 (4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。 (5)女職員服務(wù)年資滿 年以上 年以下，于結(jié)婚 個(gè)月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。 (6)因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。 2.退職原因?qū)儆谙铝兄坏?，按基?shù)表7.5.4計(jì)算退職金： (1)服務(wù) 年以上自請(qǐng)辭職的。 (2)服務(wù) 年以上公司予以解聘的。 3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。 第六條 退職金的加發(fā) 退職人員在

4、服務(wù)期間對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績(jī)昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請(qǐng)董事長(zhǎng)及副董事長(zhǎng)核定，酌予加發(fā)退職金。 第七條 服務(wù)年資的計(jì)算 1.服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計(jì)算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為 個(gè)月以上的以 年計(jì)算，不滿 個(gè)月的不計(jì)。 2.屬于下列各項(xiàng)的，不予計(jì)入服務(wù)年資： (1)屬于一年以內(nèi)期間的雇用契約期間。 (2)停職期間，但非因公傷病，請(qǐng)假在 個(gè)月以內(nèi)的，不受此限。 第八條 給付日期 退職金在職員經(jīng)核準(zhǔn)退職，辦妥離職手續(xù)后，即予給付。 第九條 分期給付 由于特殊原因，本公司無(wú)力一次給付退職金時(shí)，可予分期給付。 1 2 職員退職金給付規(guī)則 相關(guān)文章:公司小車維修保養(yǎng)費(fèi)用承包辦法轉(zhuǎn)業(yè)干部聯(lián)誼會(huì)章程出入公司管理規(guī)定公司安全生