XX年勞動仲裁申請書的范本勞動仲裁申請書的范本格式

1、XX年勞動仲裁申請書的范本,勞動仲裁申請書的范本格式勞動仲裁申請書范本【范本一】申請人：，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：公司地址：法定代表人：，電話：申請事項：一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20XX0元三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20XX年1月至今)事實與理由：申請人于20XX年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請

2、人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致勞動爭議仲裁委員會申請人：【范本二】申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號，身份

3、證號碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx，聯(lián)系電話：xx被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx仲裁請求：1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896.75*(103天7)*2+1931(.75*7*2)=4827元。4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補繳20XX年7月

4、1日-20XX年10月XX日期間的社會保險費用。事實與理由我叫xx，我是20XX年7月1進入被申訴人xx公司(以下簡稱新興公司)工作的，20XX年10月XX日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3、20XX年8月1日-20XX年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。20XX年10月XX日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照工資支付暫行條例第九條、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照勞動合同法第四十七條之規(guī)定及時支付經(jīng)濟補償金，只是一個月后向我補發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對經(jīng)濟補償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?面試網(wǎng).)綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違