《領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話記錄表》.doc

1、精品文章領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話記錄表xxxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會前班子成員談心方案召開專題民主生活會是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重頭戲，會前談心是開好專題民主生活會的重要前提。為貫徹落實(shí)好局黨委有關(guān)要求，切實(shí)開展好談心活動，現(xiàn)制定如下方案。一、談心目的通過開展談心，推動“面對面”聽取意見、“實(shí)打?qū)崱毕嗷椭?、“心貼心”交流情感，達(dá)到進(jìn)一步溝通思想、交換意見，正視問題、觸及靈魂，相互諒解、化解矛盾，凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，為高質(zhì)量開好專題民主生活會奠定良好基礎(chǔ)。二、談心對象主要分四個(gè)層面。一是經(jīng)理、書記與其班子成員分別談心；二是班子成員之間相互談心；三是班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志開

2、展談心；四是班子成員與局督導(dǎo)組談心。三、談心內(nèi)容經(jīng)理、書記與其他班子成員談心，主要是溝通思想、指出問題、提出要求，了解掌握班子思想、作風(fēng)狀況和每名班子成員應(yīng)解決的突出問題，做到心中有數(shù)。同時(shí)，幫助問題較突出又缺乏認(rèn)識的同志提高認(rèn)識、打消顧慮、正視問題，進(jìn)一步凝聚班子的整體合力。班子成員之間談心，主要是征求對方對自己存在問題的意見和改進(jìn)建議，增進(jìn)了解、化解矛盾、共同提高。特別是平時(shí)有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，交換意見、相互諒解、增進(jìn)共識。班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志開展談心，主要是征求意見、溝通思想、加深了解，促進(jìn)班子成員找準(zhǔn)查實(shí)突出問題。班子成員與局督導(dǎo)組談心，主要是聽取督導(dǎo)工作中

3、發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的意見建議，找深找全問題。四、談心方式談心主要采取一對一面談方式進(jìn)行。專題民主生活會前，開展兩輪談心活動。第一輪是在撰寫對照檢查材料前，重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間通過談心把問題查找全、剖析透，為撰寫對照檢查材料作好準(zhǔn)備。第二輪是在對照檢查材料形成后、專題民主生活會召開前，每名班子成員都要將自己的對照檢查材料印發(fā)其他班子成員，就對照檢查材料征求意見，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏、完善提高。同時(shí)，對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進(jìn)行深入交流。五、談心要求開展談心要堅(jiān)持實(shí)事求是、真心誠意、注重實(shí)效的原則，本著對黨和人民、對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行。談心之前要做好充分準(zhǔn)備，緊緊圍繞“四風(fēng)”和

4、不落實(shí)問題、關(guān)系群眾切身利益問題列出談話提綱。談心時(shí)，貴在深入交心，每名班子成員都要有虛懷若谷、從善如流的胸懷和氣度，既要肯定成績，更要指出問題，敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，要帶著問題談，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探索解決問題的意見建議，對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出以公心同志式地談，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。要多作自我批評，有話講在當(dāng)面，力求把問題談透，把思想談通，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。特別是第二輪談心時(shí)，每名班子成員都要清晰拉出對每個(gè)班子成員開展批評的發(fā)言提綱，對擬在會上提出的批評意見建議作出明示，務(wù)求取得共識或基本共識。每名班子成員開展批評的發(fā)言提綱形成后，要報(bào)經(jīng)理、書記審閱把關(guān)，重點(diǎn)看批評內(nèi)容是否嚴(yán)肅認(rèn)真，是否實(shí)事求是、客觀公正，避免輕描淡寫、失真失實(shí)或搞突然襲擊，防止影響團(tuán)結(jié)，帶來后遺癥。談心時(shí)不安排工作人員記錄。每名班子成員的談心全部結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理、書記報(bào)告。談心交心情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。六、談心時(shí)間。按照專題民主生活會方案規(guī)定，第一輪談心在6月16日前進(jìn)行完，第二輪談心