2019年民主生活會問題清單

1、word 版 本 的 資 料 ，下 載 后 可 隨 意 編 輯 ！ 2019 年民主生活會問題清單1、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。作為紀(jì)委第一責(zé)任人，我深知政紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和重要 性。對黨規(guī)黨紀(jì)常懷敬畏之心，思想時刻保持高度警惕，不 斷告誡自己，要遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。但是， 平時講的多，要求大家的多，自己有些地方做的不到位，對 一些審批、報(bào)銷的單據(jù)，一些餐費(fèi)、禮品等有把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。 分析原因，主要是自己放松要求，總覺得有些禮尚往來是小 意思，為了工作推進(jìn)，偶爾一兩次超標(biāo)也不影響大局。其實(shí)， 從這些細(xì)小之處說明，遵章守紀(jì)的意識還不強(qiáng)，守紀(jì)律懂規(guī) 矩的觀念還沒有真正深入內(nèi)心，還沒有養(yǎng)成遵

2、章守紀(jì)的自覺 習(xí)慣。2、工作作風(fēng)方面。自己認(rèn)為，在工作作風(fēng)上，謀事還不夠?qū)崳綍r講宏觀 的多，講具體的少；把握方向多，策劃落實(shí)少；講要求多， 措施細(xì)化，結(jié)果檢查少，工作思考只停留在上層，對基層的 情況掌握不全面。工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，工作主動性、積極 性欠缺，做工作不深、不細(xì)，僅滿足于完成任務(wù)，缺乏追求word 版 本 的 資 料 ，下 載 后 可 隨 意 編 輯 ！完美的精神。管理上還不夠嚴(yán)格，總覺得都不容易，過得去 就行，放松要求，導(dǎo)致近年來自己分管系統(tǒng)有些問題和矛盾 時有發(fā)生，對公司和干部個人都造成了深刻的影響。分析原 因，主要是自己沒有樹立正確的價值觀，為人民服務(wù)的信念 淡化，認(rèn)為自己這

3、么多年都干過來了，也取得了不少成績， 不想再費(fèi)心思，沒有確立更高的奮斗目標(biāo)，有走一步說一步 的思想，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神。3、擔(dān)當(dāng)作為方面。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，遇到問題不躲閃、不回避、不推 諉，是一名合格黨員干部的基本素質(zhì)。近年來，自己明顯感 到，工作中思考的多，具體落實(shí)的少；動嘴的多，親力親為 的少；深入基層少，模范帶頭少，和群眾職工存在距離感， 負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)意識明顯不如以往，有些工作遵從習(xí)慣，不愿多想 深想，不思進(jìn)取，有些問題直接交下面辦理，只要結(jié)果，不 愿親自去抓。特別是對信訪、軍轉(zhuǎn)干等復(fù)雜棘手問題，自己 還是憑經(jīng)驗(yàn)多，制定有針對性的防范舉措少，有時候也有拖 拖看，等待時機(jī)變化的思想。分析原因

4、，主要還是從事本職 工作的時間比較長，思想相對固化，習(xí)慣于老傳統(tǒng)老規(guī)矩， 不想探索新辦法和新舉措，對有些工作主動作為不夠，擔(dān)當(dāng) 意識不強(qiáng)，造成一些工作常年一個樣，缺乏創(chuàng)新，沒有生機(jī)word 版 本 的 資 料 ，下 載 后 可 隨 意 編 輯 ！ 和活力。4、組織生活方面。作為公司的黨委常委，自己感到在組織生活方面還存在 很多不足。三會一課制度落實(shí)的不到位，除了參加公司組織 的中心組學(xué)習(xí)和黨課之外，參加組織生活的主動性不高，對 基層組織建設(shè)和黨員成長關(guān)心不夠，民主集中制原則堅(jiān)持的 不好，考慮自己分管工作多，對公司整體和全局的問題思考 不夠，聽恭維奉承的話多，虛心主動聽取不同意見的少。在 開展批

5、評與自我批評中做的不到位，對別人，礙于情面，怕 傷和氣，不善于提出批評意見，有好人主義思想，對于一些 錯誤行為和某些不正之風(fēng)有制止不力的現(xiàn)象。分析原因，主 要是自己組織意識淡薄，對組織生活重視不夠，主觀能動性 不強(qiáng)，導(dǎo)致組織生活質(zhì)量不高，表面化形式化嚴(yán)重，具體落 實(shí)不到位，不能真正發(fā)揮組織的作用。word 版 本 的 資 料 ，下 載 后 可 隨 意 編 輯 ！各類公文寫作技巧五篇一、標(biāo)題結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)之美一則公文標(biāo)題，如同一個人一般，同樣要結(jié)構(gòu)完整、功能齊全、符合語法規(guī)范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“隨機(jī)組裝”、變換位置，一是一、二是二，沒有可商量的余地和任意變通的空間。關(guān)于公文標(biāo)題的結(jié)構(gòu)，2

6、012 年 7 月 1 日起施行的黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例（以下簡稱條例）作出了明確規(guī)定：公文標(biāo)題“由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成”，要求三要素必須兼具，不得隨意省略成分，以標(biāo)明由誰發(fā)文、為什么發(fā)文和用什么文種發(fā)文。嚴(yán)格來講，除了這三個實(shí)詞性元素，還包括兩個虛詞性元素，即發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和事由之間的連接介詞“關(guān)于”、事由和文種之間的結(jié)構(gòu)助詞“的”。一般而言，這五個元素的順序不能調(diào)換，要嚴(yán)格按照“發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+關(guān)于+事由+的+文種”的總體結(jié)構(gòu)和規(guī)范格式進(jìn)行排布。例如，集團(tuán)有限公司免征城鎮(zhèn)土地使用稅的請示，不能缺省介詞“關(guān)于”，應(yīng)改為集團(tuán)有限公司關(guān)于免征城鎮(zhèn)土地使用稅的請示；又如，關(guān)于集團(tuán)有限公司推行

7、全員健身活動的通知，其中發(fā)文機(jī)關(guān)是“集團(tuán)有限公司”，不能挪位至介詞“關(guān)于”之后，應(yīng)改為集團(tuán)有限公司關(guān)于推行全員健身活動的通知；再如，集團(tuán)有限公司表彰決定盡管標(biāo)題三要素兼有，但要素之間缺少連接詞，且事由未作具體 說明，不能籠統(tǒng)用“表彰”二字概括，應(yīng)改為集團(tuán)有限公司關(guān)于表彰的決定。二、標(biāo)題語言的簡約之美公文標(biāo)題的簡約之美主要反映在標(biāo)題語言的簡明扼要、精約簡省。一方面，要盡量使用簡單好記、通俗易懂的詞語，方便閱讀者記憶或轉(zhuǎn)述，切忌冗長拖沓、晦澀難懂。一般來講，公文標(biāo)題以不超過三行為宜，如果字?jǐn)?shù)確實(shí)過多，可以根據(jù)文件的主要內(nèi)容、關(guān)鍵性詞語等作合理簡化。例如，集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)同志在公司首屆二次職工代

8、表大會上的工作報(bào)告及關(guān)于公司首屆二次職工代表大會的決議和關(guān)于加強(qiáng)司務(wù)公開工作的意見的通知，這則標(biāo)題包括三個被印發(fā)文件的標(biāo)題，看起來相當(dāng)繁冗、復(fù)雜，對此可采取概述法，將印發(fā)文件名稱概括統(tǒng)稱為“公司首屆二次職工代表大會三個文件”，瘦身成“集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)公司首屆二次職工代表大會三個文件的通知”，如此則容易記住、便于傳達(dá)， 給人的感覺就不一樣了。三、標(biāo)題表述的精準(zhǔn)之美這里的“精準(zhǔn)之美”，其一是事由表述的精準(zhǔn)性。公文標(biāo)題中的“事由”應(yīng)與內(nèi)容高度相符、契合，要通過準(zhǔn)確提煉，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出現(xiàn)事由概括不準(zhǔn)、表意不清而引起歧義、費(fèi)解甚至誤解等問題。要使閱文者通過標(biāo)題即可了解發(fā)文機(jī)關(guān)的

9、行文目的，以及公文的基本精神和中心內(nèi)容，從而提高公文閱讀和流轉(zhuǎn)的效率。例如，大學(xué)關(guān)于土地問題的請示這則標(biāo)題便讓人無法從字面上獲取關(guān)鍵信息，是單位想申請劃撥用地還是轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有土地，是解決校舍用地面積不足問題還是協(xié)調(diào)土地權(quán)屬糾紛問題？屬于典型的表意含糊，閱文者只能通讀文件后才能得知發(fā)文機(jī)關(guān)請示的真正意圖。特別是若出現(xiàn)同一單位需要在同一問題上多次發(fā)文的情況，不論是對發(fā)文單位還是收文單位，都會造成公文收 發(fā)辦理、檔案查找借閱等多個環(huán)節(jié)的不便或麻煩。公司標(biāo)題事由表述精準(zhǔn)、到位的重要性，由此可見一斑。四、標(biāo)題外觀的規(guī)范之美除了標(biāo)題結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)之美、標(biāo)題語言的簡約之美、標(biāo)題表述的精準(zhǔn)之美，公文標(biāo)題還要講究外觀形式的規(guī)范之美。一直以來，國家黨、政、軍等各類機(jī)關(guān)都對公文標(biāo)題的美觀性做了相應(yīng)的要求。如 2000 年