某變電站年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃_精選范文_第1頁(yè)
某變電站年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃_精選范文_第2頁(yè)
某變電站年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃_精選范文_第3頁(yè)
某變電站年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃_精選范文_第4頁(yè)
某變電站年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃_精選范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 專業(yè)規(guī)劃模板 / Professional Plan 編號(hào): 某變電站年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.深思遠(yuǎn)慮 目營(yíng)心匠Think Far And See, Work Hard At Heart某變電站年度安全生產(chǎn)

2、重點(diǎn)工作計(jì)劃溫馨提示:該計(jì)劃書文本主要根據(jù)實(shí)際情況,通過科學(xué)的預(yù)測(cè),權(quán)衡客觀的需要和主觀的可能,提出在未來一定時(shí)期內(nèi)所達(dá)到的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要途徑。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。堅(jiān)持“安全第一, 預(yù)防為主, 綜合治理”的安全生產(chǎn)方針, 切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作, 保證本班組全年各類安全生產(chǎn)事故控制在零。為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作, 提高本班組員工的安全素質(zhì), 帶動(dòng)整個(gè)班組安全生產(chǎn)管理的提升, 特制定20_年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃:一、 班組安全生產(chǎn)方針:安全第一, 預(yù)防為主, 綜合治理, 全員參與, 控制風(fēng)險(xiǎn), 持續(xù)改進(jìn)。二、 班組安全生產(chǎn)工作目標(biāo):控制未遂和異常、控制輕傷和障礙。三、 班組安全生

3、產(chǎn)工作任務(wù)及實(shí)施方案:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司、工區(qū)安全生產(chǎn)管理規(guī)定, 完善班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工區(qū)下發(fā)的各種安全生產(chǎn)文件, 班組長(zhǎng)、安全員要及時(shí)將公司、車間級(jí)有關(guān)安全會(huì)議精神貫徹落實(shí)到班組成員, 傳達(dá)到每一位職工, 增強(qiáng)班組職工安全生產(chǎn)意識(shí)。2)健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組工序流程, 在自已的崗位上要認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé), 增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí), 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。3)定期召開班組安全日活動(dòng), 總結(jié)安全生產(chǎn)工作, 根據(jù)存在的安全隱患制定整改和預(yù)防措施, 班組成員互相交流安全工作經(jīng)驗(yàn), 傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的文件, 布置有關(guān)安全工作。2、加強(qiáng)宣傳教育工作, 確保班組級(jí)安全培訓(xùn)取得

4、實(shí)效, 切實(shí)提高職工的安全知識(shí)水平, 增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)憂患意識(shí), 保證生產(chǎn)安全順利地進(jìn)行。1)每月在利用空閑時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行相應(yīng)的安全知識(shí)培訓(xùn), 熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)知識(shí), 并經(jīng)考試, 做好職工安全培訓(xùn)記錄。2)對(duì)換崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員, 班組內(nèi)要進(jìn)行安全技能和崗位操作方法的培訓(xùn), 經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè), 并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄。3)積極配合工區(qū)培訓(xùn)專責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員按國(guó)家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作, 已持有相關(guān)資格證書的職工要定期進(jìn)行復(fù)審, 做到持證上崗。4)使班組成員能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施, 將傷害控制在最小程度, 正確使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品, 預(yù)防作業(yè)

5、中的傷害。5)加強(qiáng)安全用電知識(shí), 在使用配電箱、線軸之前做好檢查工作, 防范觸電事故。6)加強(qiáng)事故處理防范, 在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。3、狠抓安全生產(chǎn)管理, 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程, 確保安全文明生產(chǎn), 定期進(jìn)行安全自查, 落實(shí)隱患整改責(zé)任及措施。1)建立健全班組安全設(shè)施臺(tái)帳及工器具臺(tái)帳, 定期檢修保養(yǎng), 定期檢測(cè), 確保相關(guān)證件齊全。2)班組內(nèi)每周進(jìn)行一次安全自查, 將把安全自查工作作為常態(tài)工作來抓。查出的問題及時(shí)制定整改措施, 落實(shí)整改責(zé)任, 本班組無(wú)能力整改的要立即向工區(qū)報(bào)告, 研究、制定、落實(shí)整改責(zé)任及措施。總之, 20_年某220kV變電站安全生產(chǎn)工

6、作又進(jìn)入了新的一年挑戰(zhàn)任務(wù), 班組機(jī)構(gòu)不斷變更擴(kuò)建為維操隊(duì)管理模式、抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作, 積極維護(hù)班組集體利益, 確保班組成員生命安全及本站財(cái)產(chǎn)安全, 為建設(shè)“達(dá)標(biāo)一流維操隊(duì)”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 某220kV變電站 20_年8月疏附220kV變電站安全生產(chǎn)考核指標(biāo)一、班組障礙、異常必保指標(biāo):發(fā)生下列情況之一應(yīng)中斷班組安全記錄:(1)班組發(fā)生中斷工區(qū)記錄的事故。(2)公司安監(jiān)部認(rèn)定的一類障礙和嚴(yán)重違章。(3)班組發(fā)生人員責(zé)任一類障礙(工區(qū)定性)和維護(hù)工作中一般誤操作及未遂事故。(4)倒閘操作違反防誤閉鎖管理制度隨意解鎖;違反兩票管理規(guī)定, 無(wú)票、棄票操作和工作。(5)未按工作票所列的安全措施執(zhí)行

7、, 工作票未結(jié)束提前拆除安全措施。(6)運(yùn)行設(shè)備的保護(hù)、安全自動(dòng)裝置未經(jīng)允許擅自退出運(yùn)行或漏投(退)、誤投(退)及不填寫工區(qū)下發(fā)的保護(hù)投退卡按時(shí)填寫或者后補(bǔ)記錄。(7)因巡視不到位導(dǎo)致缺陷擴(kuò)大或設(shè)備緊急停運(yùn);因倒閘操作不當(dāng)、或故障處理不當(dāng)導(dǎo)致擴(kuò)大設(shè)備停運(yùn)范圍。(8)人為責(zé)任原因造成設(shè)備損壞, 經(jīng)濟(jì)損失(含直接損失和間接損失)在5000元以上的。(9)填寫的工作票安全措施內(nèi)容不全或危機(jī)人身和設(shè)備安全者。(10)未按要求執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書和安全控制不力, 現(xiàn)場(chǎng)工作混亂、無(wú)序, 并有導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性。(11)車輛發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般交通事故。(12)除以上列舉的中斷安全記錄事件外, 其它

8、經(jīng)工區(qū)安委會(huì)認(rèn)定雖未在上述中斷安全記錄現(xiàn)象之列但性質(zhì)與以上等同, 也應(yīng)中斷安全記錄。(13)未盡事宜, 工區(qū)考評(píng)委員會(huì)有權(quán)根據(jù)其性質(zhì), 中斷安全記錄。二、班組考核指標(biāo)項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容檢查方式金額(元)一值班制度1 值班員未向上級(jí)請(qǐng)假擅自離崗、脫崗者(站長(zhǎng)向工區(qū)主任、運(yùn)行專責(zé);值班員向站長(zhǎng)、值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假) 每次考核現(xiàn)場(chǎng)查崗、電話查崗、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋5002 發(fā)現(xiàn)遲到考核1/2/3/累計(jì)大于5次現(xiàn)場(chǎng)查崗、電話查崗、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋50/200/300/5003 值班電話無(wú)人接聽電話每次/或月度累計(jì)5次無(wú)人接聽(電話響2次無(wú)人接)現(xiàn)場(chǎng)查崗、電話查崗、各專責(zé)檢查反饋

9、、其他部門檢查反饋50/5004 值班期間的休息時(shí)間夜間應(yīng)不早于23.00,早起床不晚于9.00(北京時(shí)間),在這期間不得睡崗,原則上不得午休, 否則考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、電話查崗、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋1005 值班期間喝酒或酒后值班, 或變電站內(nèi)吸煙, 發(fā)現(xiàn)一次考核?,F(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋5006 值班期間喝酒或酒后值班, 其它現(xiàn)場(chǎng)人員必須勒令其停止工作、退出工作場(chǎng)所, 否則每人考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋1007 從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。(在控制室內(nèi)喧嘩、打鬧、電話聊天、會(huì)客、看電視、打撲克、打麻將, 上網(wǎng)、看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍等)每人每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查

10、、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋1008 在崗人員(包括跟班實(shí)習(xí)人員)未按要求著裝、衣著不整潔, 女同志長(zhǎng)發(fā)(到肩)未盤起扎好, 每人每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋1009 工作異常情況應(yīng)向工區(qū)技術(shù)組和主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)及時(shí)匯報(bào);工作聯(lián)系沒有電話錄音(有條件者)或未做任何文字記錄, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋、查記錄10010 未按工區(qū)規(guī)定的值班方式和班次值班或未經(jīng)站長(zhǎng)同意隨意調(diào)換, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋20011 控制室、控制臺(tái)凌亂未按定置擺放, 每發(fā)現(xiàn)一次, 考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋100二交接班制度12 交接班時(shí)未執(zhí)行或未達(dá)到交接班制

11、度的要求或未按工區(qū)規(guī)定的時(shí)間交接或未按交接程序進(jìn)行交接者, 考核值班負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20013 運(yùn)行方式交接不清楚、每項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋10014 其它工作交接不清楚、內(nèi)容有遺漏, 每項(xiàng)考核10015 交接班應(yīng)與調(diào)度核對(duì)時(shí)鐘, 每天應(yīng)與調(diào)度試驗(yàn)電話, 未認(rèn)真執(zhí)行每次考核(操作隊(duì)人員到站應(yīng)及時(shí)與調(diào)度及集控核對(duì)信息)現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查、查記錄50三設(shè)備巡回檢查制度16 班組巡回檢查不認(rèn)真, 不全面、不到位, 有漏項(xiàng)或漏查設(shè)備, 互相推委責(zé)任, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查、查記錄30017 未按巡視

12、周期檢查或未按巡視制度要求進(jìn)行巡視, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋,其他部門檢查,查記錄20018 未按要求做好記錄, 每次考核查記錄100四試驗(yàn)切換制度19 未按周期或應(yīng)定期檢查沒有切換檢查未造成后果者/造成后果者, 每項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查、查記錄200/100020 發(fā)現(xiàn)異常未及時(shí)匯報(bào)、處理或做好相應(yīng)防范措施, 未按要求做好記錄, 每次考核專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查,查記錄200五運(yùn)行分析制度21 未按時(shí)開展運(yùn)行分析(每月至少一次), 每次考核各專責(zé)檢查反饋、查記錄30022 運(yùn)行分析不認(rèn)真, 內(nèi)容流于形式、與實(shí)際不符, 每次考核各專責(zé)檢查反饋、查記錄20023

13、 班組未按照核實(shí)流程認(rèn)真開展安全活動(dòng), 或安全活動(dòng)記錄不全各專責(zé)檢查反饋、查記錄200六變電站兩票管理制度24 工作票未提前送達(dá)或電話傳達(dá), 應(yīng)及時(shí)匯報(bào)工區(qū)技術(shù)組, 否則所造成的后果由本班組負(fù)責(zé),每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋.查兩票10025 倒閘操作未完畢, 即在工作票許可欄填寫簽名者, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查,各專責(zé)檢查反饋,其他部門檢查反饋30026 到現(xiàn)場(chǎng)未宣讀工作票、交代安全措施及注意事項(xiàng)即許可工作者, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20027 班組已完成自查的已執(zhí)行“兩票”不合格, 每份各考核當(dāng)事人、安全員、班組長(zhǎng)查兩票20028 班組未完成自查

14、的“兩票”不合格, 每份各考核當(dāng)事人、班組長(zhǎng)(取消)查兩票20029 未按規(guī)定辦理“兩票”或應(yīng)辦理一種工作票而辦理二種工作票工作票間斷、轉(zhuǎn)移、終結(jié)未按安規(guī)規(guī)定要求辦理, 事故處理未按安規(guī)規(guī)定范圍填寫操作票、辦理?yè)屝迒? 現(xiàn)場(chǎng)檢查、各專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20030 未在本月月底日前自查、整理、統(tǒng)計(jì)(或統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確)兩票或站、隊(duì)長(zhǎng)、安全員未審核簽名, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查100七報(bào)表管理31 字跡潦草或復(fù)寫頁(yè)模糊不清, 每次考核查記錄、查報(bào)表5032 內(nèi)容偏差有造假、錯(cuò)誤現(xiàn)象, 每次考核查記錄、查報(bào)表、其他部門檢查反饋20033 表項(xiàng)填寫不全或不符合填寫要求, 每次考核查記錄,查報(bào)表,專責(zé)檢查

15、反饋、其他部門檢查反饋10034 報(bào)表未按份整理裝訂或上報(bào)不及時(shí), 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查100八檔案資料管理制度35 檔案資料未定置擺放, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋5036 班組人員對(duì)檔案資料不熟悉, 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找不到資料, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋5037 檔案資料損壞或丟失(復(fù)制所需費(fèi)用有責(zé)任者承擔(dān)), 每次考核查檔案、專責(zé)檢查反饋10038 檔案資料未經(jīng)工區(qū)同意擅自外借, 每次考核查檔案、專責(zé)檢查反饋10039 變電站設(shè)備更換或改造后未對(duì)相應(yīng)資料進(jìn)行及時(shí)修改、整理、上報(bào), 每次考核查檔案、專責(zé)檢查反饋10040 無(wú)檔案資料清冊(cè)或清冊(cè)內(nèi)容與實(shí)際不符, 每次考核查檔案、專責(zé)檢查反饋

16、100九、變電站文明生產(chǎn)管理制度41 班組對(duì)所轄設(shè)備區(qū)有雜物、有積水, 冬季積雪應(yīng)清除, 未及時(shí)清除或亂堆亂放, 夏季植被未及時(shí)修剪整理雜草未及時(shí)鏟除, 影響站容者, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋200100042 班組對(duì)所轄設(shè)備區(qū)的設(shè)備材料、廢舊物品等定置擺放未予監(jiān)督管理, 亂堆亂放影響站容站貌者, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20043 電纜蓋板不平整, 有斷裂, 走動(dòng)時(shí)有明顯響聲, 電纜溝內(nèi)有垃圾、雜物、積水, 電纜未上架或不整齊, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20044 戶外照明維護(hù)亮燈率未達(dá)到90%以上, 室內(nèi)照明應(yīng)完好,

17、維護(hù)亮燈率未達(dá)到95%, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋10045 門窗玻璃不干凈, 地面不干凈, 有煙頭、紙屑。繼電器盤面有積灰、蛛網(wǎng), 物品擺放不整齊, 存放私人物品。每項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋10046 廁所、浴室不干凈, 有異味和跑冒滴漏現(xiàn)象,地面有積垢, 每項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋5047 工具、物品未按定置管理的要求擺放, 每項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋5048 廚房?jī)?nèi)應(yīng)清潔衛(wèi)生, 無(wú)油垢, 無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象,用具擺放整齊, 否則每項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋5049 嚴(yán)禁在休息室內(nèi)留外

18、人住宿, 特殊情況需經(jīng)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可, 否則每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20050 接待來人來訪、檢查, 不主動(dòng)、耐心或言行舉止影響班組形象, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋10051 無(wú)年、月、周工作計(jì)劃、安排和總結(jié)或計(jì)劃、安排和總結(jié)與實(shí)際不符, 每項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋10052 未完成工區(qū)布置的臨時(shí)工作任務(wù), 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20053 高壓室、控制室內(nèi)就餐或攜帶食品吃瓜子、花生等引鼠食品, 每次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋100十_大修后設(shè)備, 投運(yùn)10日后, 班組人員對(duì)設(shè)備

19、基本維護(hù)、操作知識(shí)不清楚, 分別考核當(dāng)事人、培訓(xùn)員、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20069 培訓(xùn)工作未做好相應(yīng)記錄, 考核培訓(xùn)員/站長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋100/5070 未按工區(qū)要求參加集中培訓(xùn)者, 或集中培訓(xùn)時(shí), 違反紀(jì)律者, 每人次考核現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋20071 工區(qū)及局組織的各類考試, 原則上不允許請(qǐng)假。無(wú)故不參加考試者20072 工區(qū)組組織的各種考試如發(fā)現(xiàn)有作弊者, 成績(jī)按零分計(jì)并在工區(qū)通報(bào)批評(píng), 同時(shí)取消其評(píng)先資格30073 對(duì)參加局、工區(qū)舉辦的各類競(jìng)賽取得名次者對(duì)前三名獎(jiǎng)勵(lì)100-300元74 參加省公司舉辦的各種競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異者在評(píng)定技能等級(jí)、職稱、職務(wù)晉升、外出培訓(xùn)時(shí)予以優(yōu)先推薦, 前三名獎(jiǎng)勵(lì)200-500元75 操作隊(duì)人員每年必須申報(bào)一項(xiàng)科技項(xiàng)目不按要求不申報(bào)考核500元??萍柬?xiàng)目被局評(píng)審?fù)ㄟ^的獎(jiǎng)勵(lì)500元。500元76 各站隊(duì)員未認(rèn)真準(zhǔn)備技術(shù)講課內(nèi)容、敷衍了事, 現(xiàn)場(chǎng)檢查、專責(zé)檢查反饋、其他部門檢查反饋50元7

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論